賽馬會「智康健」腦退化檢測及社區支援計劃啟動 中大測試顯示每大一歲檢測合格率降10%

賽馬會「智康健」腦退化檢測及社區支援計劃啟動，會上公布中文大學醫學院腦退化症測試顯示，受訪者中有超過三成需進行進一步評估，並發現年齡每大一歲測試合格率會減少10%。

賽馬會「智康健」腦退化檢測及社區支援計劃揭幕。香港賽馬會圖片

中大醫學院由23年12月起，就腦退化症向超過6000名市民進行「中大網上認知測試」，得出上述結果，測試又發現，教育程度是腦退化症的風險因素之一，60歲或以上的參加者中，小學程度或以下的參加者，有近五成人結果顯示「需要關注」，而中學和大專或以上程度，則只有約兩成四和一成四。

香港賽馬會圖片

賽馬會耆智園、中大醫學院，聯同其他7間機構，於23年12月至2026年11月推出賽馬會「智康健」腦退化檢測及社區支援計劃，為有需要的長者及其家人提供支援服務，期望做到「及早檢測、及早確診、及早介入」。

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勞工及褔利局局長孫玉菡、精神健康諮詢委員會主席林正財、醫務衞生局副秘書長李力綱、香港賽馬會慈善事務部主管陳載英女士、醫院管理局沙田醫院代理醫院行政總監鄧穎思、賽馬會耆智園總監暨中大學醫學院內科及藥物治療學系郭志銳教授、於沙田出席「賽馬會『智康健』腦退化檢測及社區支援計劃」揭幕禮，為計劃揭開序幕。

九龍樂善堂賽馬會「智康健」腦退化檢測及社區支援計劃 FB

計劃將會為測試結果顯示「需要關注」的人士提供詳細評估，並根據情況進一步轉介至醫生作診斷及跟進。同時亦為確診人士及照顧者提供認知訓練、心理及社會支援服務。計劃同時亦會為正在輪候公立醫院專科門診、懷疑患上腦退化症人士，提供及早診斷和支援服務。

勞工及褔利局局長孫玉菡（左三）等出席啟動禮。香港賽馬會圖片

為了讓全港市民及早關注自己認知能力情況，賽馬會耆智園與七間合辦機構於即日起至9月30日期間，安排「智康健」流動宣傳車遊走港九新界各區，讓更多朋友認識「賽馬會『智康健』腦退化檢測及社 區支援計劃」的內容，亦有專職同工於流動宣傳車上為懷疑患上腦退化症人士即場進行「中大網上認知測試」，有關詳情請瀏覽https://rb.gy/q4gzch。

11月7日，2026年香港國際人才節於香港灣仔合和酒店16樓大禮堂成功舉辦。本屆人才節以「才聚香江·智領全球·創啟未來」為主題，設第六屆香港國際人才高峰論壇與2026香港國際人才職業博覽會（第二季）兩大活動，圍繞「戰略機遇、聚才興港、科創賦能、人才配套」四大主線，匯集政、商、學、文體各界頂級陣容，專業研討洞見深刻，職業博覽氛圍熱烈，為人才就業、創業與生活提供全面支援與服務。

本屆人才節獲香港特區行政長官李家超題詞「偉績遠圖 鴻才俊智」，彰顯本屆活動的高規格與權威性，充分體現香港特區政府廣納英才的殷切期望，以及建設國際高端人才集聚高地的堅定決心。

重量級主禮嘉賓齊聚開幕典禮 各界共謀香港引才留才新藍圖

開幕儀式主禮嘉賓陣容鼎盛，香港特區行政會議非官守議員召集人葉劉淑儀、 香港勞工及福利局局長孫玉菡、中央政府駐港聯絡辦九龍工作部副部長郭長勇，香港入境事務處處長郭俊峯、特首政策組組長黃元山、烟台市人力資源和社會保障局局長姜瑞、立法會人力事務委員會主席鄧飛、香港人才服務辦公室總監陳海勁、香港中華廠商聯合會會長盧金榮，香港管理專業協會主席、香港賽馬會行政總裁應家柏、著名影視演員張頌文、奧運冠軍何雯娜、王軍霞、聯合國兒童基金會香港委員會主席陳晴及香港國際人才節組委會聯席主席胡志君、王清等嘉賓出席開幕啟動儀式。

儀式上，香港管理專業協會主席、香港賽馬會行政總裁應家柏率先致歡迎辭，人才節不僅要幫助人才獲得就業機會，更要協助人才實現長遠職業發展、融入本地社區，透過終身學習、能力培訓、人脈網絡搭建，助力人才在港扎根成長。

勞工及福利局局長孫玉菡、特首政策組組長黃元山發表開幕辭，指出香港引才工作已從過往引進、爭取人才的階段，邁向留住人才、用好人才的新階段；香港國際人才節組委會聯席主席王清女士認為實體活動帶來的面對面溝通與信任感，是線上招聘無法替代的，對於初到香港的海外人才尤為重要。致辭環節完結後，全體主禮嘉賓共同啟動人才節。

行業精英齊聚四大專題論壇 入境處專家權威解讀人才新政

開幕儀式後，活動現場分上下午場次舉辦四大專題論壇，從戰略機遇、聚才興港、科創賦能及人才配套四大維度深度交流。在主題演講及圓桌對話環節，嘉賓多維度展開探討，認為香港應發揮大灣區國際樞紐優勢，打造引才、育才、用才完整閉環，暢通內地與全球人才雙向流動，外來人才與本地勞動市場互補共生而非互相競爭。隨著 AI 技術發展，跨學科能力、軟實力與人文素養愈發重要，呼籲青年拓寬視野，將個人發展融入國家及大灣區建設。

文藝界代表張頌文從文化軟實力角度提出，香港作為中外文化交匯點，可聯動大灣區文藝力量，以影視為橋樑，立足本土人文，透過普通人的故事向世界講好中國故事。運動代表王軍霞、何雯娜則結合競技體育經歷，分享頂尖人才培育與留存經驗，詮釋「永不言棄、追求極致」的人才精神。企業代表圍繞AI與科創指出，香港企業落地 AI 不能只依靠技術團隊，要培育全員 AI 應用文化，AI普及也將催生大量新就業崗位，論壇亦聚焦人才家庭的職業發展、生活配套、子女教育等現實訴求，研討香港面向全球人才的教育配套提升路徑。

同時，活動特設入境處專場政策分享環節，高級入境事務主任劉繼權、入境事務主任勞芷坤現場坐鎮，就高才通、優才、專才計劃申報、續簽規則、常見申報問題逐一拆解答疑，直面來港人才簽證落地痛點，為現場人才帶來權威實用的政策指引。

職業博覽會搭建對接橋樑 精準匹配產業崗位與人才

會場同期開設實體招聘展覽區，現場匯聚權威公營機構、香港本土龍頭企業、科創獨角獸、專業服務機構及內地知名企業機構參展商，各企業機構設立專屬展位，面向應聘者開放面對面現場招聘。本屆人才節設置AI配對、簡歷優化與形象指導等服務，聯動多個官方平台，同步設立一站式綜合服務台，提供簽證諮詢、求職輔導、創業政策查詢等配套服務，助力人才留港紮根，現場互動氣氛熱烈。

項目展與主題講堂同步開展 多元配套服務賦能人才成長

本次活動依託TLink國際高端人才服務平台，通過整合海內外人才服務生態 資源，多項高端國際人才科研創業項目現場展出，旨在促成科研項目與產業資本、有效落地與企業一對一洽談，加速高新技術成果落地香港產業市場。此外現場同步開設小講堂邀請香港人才集團、HKT、香港賽馬會、國泰航空、中銀人壽、香港管理專業協會等機構嘉賓分享，議題包括新來港人士支援、香港職場生態、人才簽證、求職攻略、AI職場競爭力、銀保產業機遇，另設紅酒文化體驗分享，每場搭配互動問答，兼具實用性與趣味性，為參會人才提供多元發展參考。

據組委會統計，本屆人才節吸引逾百家來自香港與內地龍頭企業及專業機構參展，全天入場求職人才超過8000人，求職者與參展機構代表交流熱烈，有效促進人才職業發展。未來，組委會將持續發揮人才節作為跨境人才交流樞紐的作用，串聯政策、產業、科研、就業多方資源，持續搭建開放、高效的人才對接平台，匯聚全球英才，助力香港鞏固國際高端人才集聚高地優勢，服務區域乃至國家高質量發展與新質生產力建設。