國際經濟學商學學生會「亞太領袖高峰會」 人才辦分享香港優勢招攬來港發展

國際經濟學商學學生會（AIESEC）上周在東涌舉行一連五日「亞太領袖高峰會2024」，並於上周五（8日）活動上邀請到勞工及福利局副局長何啟明、香港人才服務辦公室劉鎮漢到場致辭及分享。

香港人才服務辦公室劉鎮漢（左）

AIESEC的「亞太領袖高峰會」旨在促進青年發展與知識分享，推廣全球可持續發展的目標。活動每年在亞太區內不同地方舉行，今年來自AIESEC亞太地區擔任管理團隊的150位青年領袖雲集香港，他們積極參與AIESEC各項國際性活動，熱衷於探索其國家以外發展的機會。

AIESEC 150青年領袖雲集香港， 人才辦分享香港優勢招攬來港發展。

AIESEC會員學府包括本地的香港大學、中文大學、科技大學、城市大學、理工大學及浸會大學，以及高端人才通行證計劃下的合資格大學，例如內地的北京大學、清華大學及復旦大學，以及海外的新加坡國立大學、南洋理工大學、馬來亞大學、東京大學及澳洲西澳大學等。

勞工及福利局副局長何啟明致辭時表示，AIESEC致力啟發各地年輕人的領導力，為他們帶來積極的轉變，這一點與政府培育及吸引國際人才的理念不謀而合。他又指，香港擁有聯通世界的獨特優勢，吸引包括奧蘇利雲在內的優秀人才，尋找多元發展機會，勞工及福利局及香港人才辦公室會通過全方位的一站式支援服務，協助落戶香港的人才盡快融入新環境。

勞工及福利局副局長何啟明致辭

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢表示，人才辦致力吸引國際人才，是次活動匯聚不少亞太地區的優秀學生，他們具備不同專長及語言能力，亦是香港社會及經濟發展所需要的高端人才。人才辦希望吸引這些人才選擇香港，為對方提供求職創業、薪酬、稅制、教育及簽證等全方位資訊，協助他們落戶並作長遠發展。

香港人才服務辦公室總監劉鎮漢致辭

來自葡萄牙的AIESEC全球主席Ana Leonor Fernandes指出，在全球經濟增長放緩下，越來越多年輕人才選擇離鄉到外地尋找發展機會，香港是其中一個具吸引力的選擇。她指出香港在環境、社會和企業治理（ESG）的實施方面領先全球，吸引一眾熱衷於可持續發展理念的人才，相信香港這個「文化大熔爐」能夠包容多元文化，無論人才來自何方，總能找到合適的生活方式。

葡萄牙的AIESEC全球主席Ana Leonor Fernandes

來自新加坡的Karthik Ramanathan認同，香港與新加坡的支柱行業導向非常相似，但就職涯發展而言，如果在新加坡遇上發展樽頸，幾乎都能在香港找到銜接機會，甚至更上一層。他表示，香港的美食及文化吸引，本地社區待人友善，「如果香港及新加坡的條件如此接近，這些因素對香港而言就是加分項。」

新加坡的Karthik Ramanathan

畢業自西澳大學的Jeremy Prawira認為，相對於原居地澳洲，香港以多元文化及節奏明快見稱，發展機會更見優勢，因香港匯聚各地不同背景的企業組織，提供很多事業發展的跑道，來港人才總能找到理想的發展道路。

畢業自西澳大學的Jeremy Prawira

​政府將由11月1日起擴展「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」（短期訪客計劃），讓更多非本地人才以訪客身分來港參與指定短期活動而無須申請工作簽證／進入許可。經檢視後，在現行12個指定界別外，短期訪客計劃將增設5個新界別，並新增更多認可機構及指定短期活動。

為方便營商和促進相關界別發展，並提升香港的國際形象，政府於2022年6月推出「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導計劃」，並於2024年6月恆常化為短期訪客計劃。截至去年9月底，先導計劃／短期訪客計劃已惠及超過38000名非本地人才，便利他們來港參與各項短期活動，包括新春國際匯演之夜、亞洲金融論壇、香港國際七人欖球賽、香港演藝博覽等盛事。計劃促進更多人才訪港交流，助力香港在「一國兩制」下積極發揮「超級聯繫人」的角色。

資料圖片

經檢視後，政府決定進一步擴大計劃以涵蓋「環境」、「職業安全與健康」、「海事」、「智庫」及「其他」五個新界別，以及在七個原有界別增加認可機構及指定短期活動，詳情見附件。當中，政府將增設「其他」界別，讓相關決策局或部門在有需要時可透過計劃邀請非本地人才來港參加其舉辦、合辦及支持的活動，為短期訪客計劃注入更大靈活性，有助便利更多非本地人才來港交流。計劃擴展後的其他安排不變。

入境處。資料圖片

​短期訪客計劃擴大後，將涵蓋以下十七個界別共約490個認可機構：

• 醫療衞生；

• 高等教育；

• 文化藝術；

• 體育；

• 文物；

• 創意產業；

• 創新及科技；

• 香港桂冠論壇；

• 航空；

• 國際╱大型活動；

• 金融；

• 發展與建築；

• 環境；

• 職業安全與健康；

• 海事；

• 智庫；及

• 其他。

​在短期訪客計劃下，獲政府相關決策局或部門認可的機構，可向界別內相關的非本地人才發出邀請信，獲邀人士可以訪客身分來港參與指定短期活動，無須向入境事務處（入境處）申請工作簽證或進入許可。這些非本地人才來港參與指定活動須有助經濟發展或達致相關政策目標，而且不能取代本地勞動力。他們每次來港可在不超過連續14個曆日期間參與指定短期活動，並可就該指定活動收取報酬。

當局重申，計劃下設有機制，各參與的決策局或部門均會協助把關，確保計劃的執行持續符合政策目標，以及不會取代本地勞動力或構成濫用風險包括非法就業等。

香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，政府進一步擴大「短期訪客計劃」，受惠活動包括人才辦明年3月舉辦的「全球人才高峰會周」，將有助提升活動的海外關注度，便利更多政界、學術、商界及其他界別領袖來港參與，共同交流人才發展趨勢和經驗，從而推廣香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色和優勢。陳認為，香港在「一國兩制」下擁有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，政府致力吸引和匯聚來自各地不同背景的人才，長遠吸引他們留港發展。

據知，人才辦是計劃下的新增認可機構，將透過「國際╱大型活動」界別讓明年來港參與「全球人才高峰會周」的受邀嘉賓能更便捷來港參與相關活動。

有關短期訪客計劃的詳情可參閱入境處網站（www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/stv.html）。