人才辦邀近50家企業辦全球線上招聘會廣招人才

香港人才服務辦公室繼續積極連結企業與全球人才，進行直接職業配對，協助全球人才來港發展。人才辦上周三及周四（5月7日及8日）一連兩日舉辦全球線上招聘會，聯同近50家香港知名企業，提供超過700個與會計、金融、顧問服務、法律合規及工程等領域相關的優質職位空缺，吸引有興趣來港發展的海內外人才參與。

線上招聘會兩日共錄得超過26,000人次瀏覽，期間收到約3,000份履歷表。為促進人才與企業交流，招聘會特設線上一對一面談，兩日共錄得約4,800次人才與企業直接對話，參與企業表示當中約一半會有後續跟進。

參與的會計師事務所表示，透過活動了解到不少國際專業人士均有興趣來港發展，招聘會有效連結全球人才與香港企業，讓他們直接交流，加深人才對香港企業架構及招聘流程的認識，令參與的人才有更好體驗。

人才辦總監劉鎮漢（中）、（大灣區）香港學校教育展籌委會主席李伊瑩（右）及香港聖公會教育服務部總幹事郭始基（左）。政府新聞處圖片

參與者來自超過12個國家或地區，包括內地、新加坡、印度、英國、澳洲、美國、馬來西亞、法國及加拿大等，當中62%更擁有碩士學位。

人才辦發言人表示，繼今年四月聯同粵港澳大灣區知名企業到馬來西亞舉行實體招聘會後，人才辦再辦線上招聘活動，讓身處海內外的國際人才，來港前能與企業直接交流，了解香港職場情況，加強人才來港發展的信心。人才辦會繼續推出針對全球不同地區及不同專業的線上招聘會，以及在本地舉辦招聘活動，協助人才順利來港就業，推動香港經濟長遠發展。

香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，儘管近期地緣政治局勢不穩，但這反而促使海外人才更關注香港的發展機遇，視亞洲及大灣區為理想的發展平台。

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陳海勁接受港台訪問透露，自2022年底至今，香港透過各項輸入人才計劃，已成功吸引約28萬名人才來港。其中，「高端人才通行證計劃」（高才通）佔約11萬人，當中有四成畢業於海外大學，平均年齡在40歲或以下，主要從事金融及創科行業。這批人才連同其帶來的約24萬名家屬，合共為香港經濟貢獻了約340億元的產值，相當於本地生產總值（GDP）的1.2個百分點。

陳海勁指出，近月的地緣政治局勢變化，令海外人才更積極尋求在亞洲的發展機會。他上月率團首次訪問荷蘭，走訪了4個城市及6所大學，接觸的人才普遍認為亞洲是極佳的發展地區，而香港更是理想的發展基地。他們希望瞭解如何透過香港這個平台，拓展其在大灣區乃至整個亞太區的事業。

香港人才服務辦公室陳海勁

展望未來，人才辦將採取更精準的策略，針對特定領域招攬人才。陳海勁透露，他將於下月前往德國，參與一個歐洲青年創科提案大賽，目標是將比賽中的優勝者帶到香港及大灣區進行實地考察，親身體驗本地的創科生態與發展潛力，從而吸引他們日後來港發展。