社會事
香港人才服務辦公室發言人表示，陳海勁將於本周四出任人才辦總監。
香港人才服務辦公室
勞工及福利局局長孫玉菡歡迎陳海勁加入人才辦，期望他帶領人才辦積極招才、引才及留才，協助香港打造國際高端人才集聚高地。
為加強全球推廣及招攬人才，陳海勁履新後，將帶領人才辦於10月分別訪問內地城市如北京，以及海外國家如英國和瑞士等，與當地合作夥伴、著名大學、商會和行業協會交流，並帶同香港企業於當地進行招聘，向人才推廣香港優勢和機遇。
人才辦新任總監履新。 政府新聞處圖片
陳海勁於2020至2025年間擔任旅發局業務拓展總經理。在加入旅發局前，曾於貿發局及跨國企業出任管理職位。
政府將由11月1日起擴展「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利計劃」（短期訪客計劃），讓更多非本地人才以訪客身分來港參與指定短期活動而無須申請工作簽證／進入許可。經檢視後，在現行12個指定界別外，短期訪客計劃將增設5個新界別，並新增更多認可機構及指定短期活動。
為方便營商和促進相關界別發展，並提升香港的國際形象，政府於2022年6月推出「為來港參與指定界別短期活動的訪客提供入境便利先導計劃」，並於2024年6月恆常化為短期訪客計劃。截至去年9月底，先導計劃／短期訪客計劃已惠及超過38000名非本地人才，便利他們來港參與各項短期活動，包括新春國際匯演之夜、亞洲金融論壇、香港國際七人欖球賽、香港演藝博覽等盛事。計劃促進更多人才訪港交流，助力香港在「一國兩制」下積極發揮「超級聯繫人」的角色。
資料圖片
經檢視後，政府決定進一步擴大計劃以涵蓋「環境」、「職業安全與健康」、「海事」、「智庫」及「其他」五個新界別，以及在七個原有界別增加認可機構及指定短期活動，詳情見附件。當中，政府將增設「其他」界別，讓相關決策局或部門在有需要時可透過計劃邀請非本地人才來港參加其舉辦、合辦及支持的活動，為短期訪客計劃注入更大靈活性，有助便利更多非本地人才來港交流。計劃擴展後的其他安排不變。
入境處。資料圖片
短期訪客計劃擴大後，將涵蓋以下十七個界別共約490個認可機構：
在短期訪客計劃下，獲政府相關決策局或部門認可的機構，可向界別內相關的非本地人才發出邀請信，獲邀人士可以訪客身分來港參與指定短期活動，無須向入境事務處（入境處）申請工作簽證或進入許可。這些非本地人才來港參與指定活動須有助經濟發展或達致相關政策目標，而且不能取代本地勞動力。他們每次來港可在不超過連續14個曆日期間參與指定短期活動，並可就該指定活動收取報酬。
當局重申，計劃下設有機制，各參與的決策局或部門均會協助把關，確保計劃的執行持續符合政策目標，以及不會取代本地勞動力或構成濫用風險包括非法就業等。
香港人才服務辦公室總監陳海勁表示，政府進一步擴大「短期訪客計劃」，受惠活動包括人才辦明年3月舉辦的「全球人才高峰會周」，將有助提升活動的海外關注度，便利更多政界、學術、商界及其他界別領袖來港參與，共同交流人才發展趨勢和經驗，從而推廣香港作為國際人才樞紐和國家人才門戶的雙重角色和優勢。陳認為，香港在「一國兩制」下擁有背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，政府致力吸引和匯聚來自各地不同背景的人才，長遠吸引他們留港發展。
據知，人才辦是計劃下的新增認可機構，將透過「國際╱大型活動」界別讓明年來港參與「全球人才高峰會周」的受邀嘉賓能更便捷來港參與相關活動。
有關短期訪客計劃的詳情可參閱入境處網站（www.immd.gov.hk/hkt/services/visas/stv.html）。
