社會事
就早前廉署有關挖掘機操作員訓練課程的執法行動，勞工處經調查後發現兩間課程營辦機構在舉辦課程時違反批核條件。勞工處宣布，撤回及暫停認可兩間課程營辦機構的挖掘機操作員專業資格課程。
廉署。資料圖片
其中一個挖掘機資深操作員訓練課程由建造業機械技術訓練中心舉辦，處方同時暫停挖掘機操作員訓練重新甄審資格課程的認可，為期3個月，至明年3月11日。
另一個訓練課程由香港建造業機械操作及維修專業人員協會舉辦，暫停認可為期6個月，至明年6月11日。
勞工處。
處方表示，事件性質嚴重，兩間營辦機構在舉辦課程時違反相關批核條件，包括沒有採取一切合理步驟，確保獲取錄學員符合訂明的入讀要求，以及禁止僱員索取或接受《防止賄賂條例》所定義的利益，亦未能履行監督及管理責任。
勞工處宣佈，對兄誠工程有限公司實施行政制裁，即時撤銷該公司在「補充勞工優化計劃」下已獲得的輸入勞工批准，並中止其已提交的申請。該公司由即日起隨後兩年，在優化計劃下提交的申請將不獲處理。
勞工處對兄誠工程有限公司實施行政制裁。
勞工處發言人表示，經調查後確定，該公司在申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，並向勞工處提供失實資料，違反了優化計劃的本地招聘規定，故此被施加行政制裁。
勞工處表示，僱主必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。
發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。
