政事
醫務衞生局局長盧寵茂在年廿八到伊利沙伯醫院，與約10位首次來港過新年的非本地培訓醫生茶聚，送上祝福。
盧寵茂與非本地培訓醫生茶聚（醫務衞生局FB圖片）
局方說，政府近年積極招聘環球醫療人才加入公營醫療系統，目前已有200多位非本地培訓醫生在醫管局工作，他們主要在英國、澳洲和中國內地等受訓。盧寵茂表示，香港是醫療人才薈萃的地方，不少出色領袖都是在海外受訓，當局對非本地培訓醫生不會優待、亦不會視為外人，會擇優而錄，一視同仁。
盧寵茂與非本地培訓醫生茶聚（醫務衞生局FB圖片）
盧寵茂指出，香港要發展成國際醫療創新樞紐，專業發展機會處處，鼓勵非本地培訓醫生在公營醫療系統中照顧病人之餘，亦可參與臨床研究。他亦感謝醫護人員在新春佳節期間緊守崗位。
盧寵茂與非本地培訓醫生茶聚（醫務衞生局FB圖片）
立法會福利事務委員會星期一(10月12日)討論「應對社會高齡化對策報告」，會上聚焦本港醫療人力供求問題。民建聯議員陳永光引述上一輪醫療人力推算結果指出，醫生和普通科護士於2035年仍分別有1,400人和6,900人短缺；他同時提到，隨著人口高齡化，護士人手需求持續增加，而護士培訓學額在過去10年已大幅上升，遂向當局提出會否考慮重新檢視相關學額安排，並因應實際情況適時調整，以免出現護士人手過剩。
醫務衛生局局長盧寵茂。資料圖片
醫務衞生局局長盧寵茂回應時強調，暫時醫生和護士均不存在人手過剩的問題。他解釋，隨著人口老化，醫療人力需求會相應上升，而每三年進行一次的醫療人力推算，是反映全港包括公營和私營的總醫療人手情況。他指推算結果顯示，醫生人手一直短缺，護士人手亦不足，並估計10至15年後，仍然欠缺大約6,000名公營及私營總醫療人手。
盧寵茂回應時強調，暫時醫生和護士均不存在人手過剩的問題。
盧寵茂又說，醫管局仍面對護士人手不足，護士空缺超過10%。他提到，醫管局已做了很多工作挽留醫護人手，公立醫院護士的流失率由最高峰超過10%，減至現時約5.4%。他並表示，隨著將來新醫院落成，當局會加大力度招聘護士人手。
