理光香港數碼港設「Ricoh InnoAI」中心 每年篩選50個優秀企業提供支援

理光(香港)推出Ricoh InnoAI 計劃，與理光中國研究院（SRCB）合作開設國際人工智能研究所Ricoh InnoAI 中心，為本地企業提供技術支援。

巴士的報記者攝

Ricoh InnoAI 計劃首筆起動資金將達超過5000萬，旨在為參與企業提供先進人工智能技術資源、商業化機會、業務發展支援，以及理光投資基金所提供的潛在資助，從而推動AI 科創公司，加速商業化及推動業務增長，助力推動香港不同產業走向國際，鞏固香港作為國際創新科技中心的地位。

創新科技及工業局副局長張曼莉。巴士的報記者攝

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創新科技及工業局副局長張曼莉對「Ricoh InnoAI 計劃」有信心，她指出，InnoIK 環球科研實驗室，匯聚過千名世界頂級科研人才，科學園及數碼港亦雲集超過 800 家人工智能相關企業，相信人工智能將會在不久將來成為香港的關鍵產業，同時催生出其他人工智能＋的新支柱產業，貢獻香港新實體經濟的建設。

理光亞太區董事總經理上杉恵一郎。巴士的報記者攝

理光亞太區董事總經理上杉恵一郎指出，理光香港推出Ricoh InnoAI 計劃，配合理光亞太區設於北京的理光中國研究院（SRCB）的技術支援，能夠全力推動香港不同產業的技術創新和經濟成長。

數碼港管理有限公司董事局主席陳細明。巴士的報記者攝

數碼港主席陳細明稱，數碼港匯聚海内外的行業領軍企業，及超過 350 間專注研發人工智能及數據科學的初創企業，推動人工智能研發創新。理光香港在數碼港開設Ricoh InnoAI中心，將進一步豐富數碼港蓬勃發展的人工智能生態，拓展香港及海内外市場，助力香港發展成為國際人工智能及創新科技中心。」

理光香港常務董事莊禮基。巴士的報記者攝

理光（香港）有限公司常務董事莊禮基﹙Ricky Chong﹚表示，理光香港將於今年第二季在數碼港設立「Ricoh InnoAI」中心，作為亞太區的AI研發基地，目前，理光香港已和10多家科技公司合作，開發多款行業專用AI智能代理，期待透過這計劃深化與香港創科界的合作。

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Ricoh InnoAI 計劃分為四個階段，每年篩選約50個優秀企業。此外，理光將投入大量資源以為參與計劃的企業，提供全面的技術支援和資源，協助企業開發創新技術，當中包括：預算5,000萬港幣作為第一年起動資金；提供先進的AI工具和技術支援；協助合作夥伴進行市場推廣、品牌塑造和業務拓展；向數碼港採購GPU資源，以支持企業在計算需求上的創新和技術開發等。

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在外傭配對的流程中，僱主最常見的困難不在於選哪一位外傭，而是坐在電腦前，比對一份又一份的外傭資料。香港家庭步伐緊湊，僱主需要抽空逐一瀏覽履歷，比較技能、經驗、語言能力，再自行記錄優缺點。這種「資料太多、時間太少」的困境，一直令配對的第一步變得吃力。

安樂窩僱傭中心推出全港首創 AI 外傭對比功能，以配對個案數據為本，結合顧問前線經驗作 AI 分析

安樂窩僱傭中心執行董事王偉東（Daniel）深知這個痛點，因此帶領團隊研發並推出全港首創的 AI 外傭對比功能，專門協助僱主減省搜尋與比較資料所需的時間。系統可把多名外傭的履歷整合呈現，讓僱主更快掌握每位外傭的重點與差異；AI 亦會根據僱主的家庭背景及所需的工作範疇作出初步分析，讓僱主能在最短時間走到真正重要的一步——與外傭見面、交流、互動。

與市面上一些以通用模型作分析的工具不同，安樂窩的 AI 外傭對比功能建基於自家多年累積的資料庫。系統所使用的數據，來自安樂窩長年處理的實際配對個案，以及顧問團隊在前線累積的行業觀察與經驗。這些真實而具體的行業洞察，成為 AI 訓練的重要基礎，讓系統分析更貼近香港家庭的實際需要，而非流於表面的資料比較。

Daniel 認為，外傭是否適合一個家庭，最終仍需要在面談中靠觀察與感受判斷。他說：「AI 只能協助我們把資訊整理得更清楚，但配對的核心始終在於見面的互動。資料可以比較，但適不適合，必須靠人去判斷。」

安樂窩僱傭中心執行董事王偉東

科技提升效率 細節仍需透過互動掌握

雖然 AI 讓流程變得更順暢，但外傭行業最無法被科技取代的，是顧問在面對僱主及外傭時所捕捉到的細微變化。每個家庭的背景、溝通方式與生活習慣都不相同，而外傭的性格、態度與價值觀亦不能單靠履歷呈現。顧問在了解雙方過程中的判斷，才能真正決定一個配對是否穩定以及長久。

正因如此，在資訊科技日新月異、視像面試愈來愈普及的時代，安樂窩仍然堅持每星期派香港同事親身飛往菲律賓面試外傭。面對面的互動，能更準確地觀察外傭的態度、舉止、反應與情緒穩定度。履歷可以反應技能，影片可以展示語文能力，但態度、耐性、責任感、對家庭的投入度與誠意，永遠只能在人與人之間的交流中浮現。

安樂窩僱傭中心推出全港首創 AI 外傭對比功能

在科技與溫度之間找到平衡：安樂窩堅持的配對標準

作為全港第一間推出 AI 外傭比較 功能的僱傭中心，安樂窩不僅在科技上領先業界，更在配對理念上維持一貫的堅持——以科技提升效率，並透過顧問的專業去確保每個配對的質素。這項創新把顧問多年累積的配對經驗與行業洞察系統化，並透過 AI 作為支援工具，協助整理與運用相關專業知識。相關訓練數據來自前線實際配對個案，並應用於內部培訓，提升專業知識傳承的效率，同時維持團隊在專業判斷與服務質素上的一致標準。

外傭行業未來會持續數碼化，但真正能支持家庭、陪伴家庭走下去的，是理解、信任與交流所建立的關係。因此，在科技不斷推進的時代，Daniel選擇帶領安樂窩僱傭中心走上一條既現代、又保持溫度的道路。他深信，流程可以依靠科技變快，但配對必須依靠專業與細心才能走得長遠。