每週工作40小時年薪達285萬！美國IT男「1人打3工」 秘訣曝光

美國一名30多歲的IT支援工程師利用遠端辦公的方式，同時身兼3份工作，但每周工時不超過40小時，年薪高達36.8萬美元（約285萬港元）。

能讓收入最大化

《商業內幕》報道，化名達米安 (Damien) 的30多歲IT支援工程師，住在美國西部山區，目前他同時擁有3份工作，只為了讓自己的收入最大化。由於他的工作性質為遠端辦公，因此同時處理其他工作的事務也不會被發現。

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戴耳機同時聽2場會議

他說：「只要完成每份工作的要求，我就不覺得內疚。打工仔隨時可能被裁，所以我寧願為自己尋求多一點保障」。達米安笑說，目前每周工時不超過40小時，如果真的遇到會議時間衝突，就會一隻耳朵戴一個耳機，同時聽2場會議應付過去。

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多重工作應付生活成本

這也讓他的年薪成功突破36.8萬美元（約285萬港元），如今的高薪讓他和妻子過上好日子，不但能享受高級美食、添購高級家具，妻子也可以不用再工作。事實上，這樣的兼差行為被稱為「poly-work」（多重工作），指的是那些為了應付高額生活成本而從事多份工作的年輕員工。

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新世代在乎經濟安全感

人力資源公司副執行長馬丁瑟偉（Silvija Martincevic）表示，Z世代和千禧世代對於「穩定工作」或「忠誠於雇主」的想法，跟以往的世代完全不同，他們更在乎經濟上的安全感，因此寧願多接幾份工作，也不想把雞蛋全放在同一個籃子裡。

法國一位實習生在剛入職時參與了公司「集體午餐」，感覺格格不入，因此選擇獨自用餐，沒想動到竟遭到開除。

不喜歡「集體午餐」氛圍

據外媒報道，法國25歲女子蕾娜（Léna）在巴黎一家視聽設備分銷公司實習，入職前三天每日參與公司「集體午餐」,但並不喜歡壓抑氛圍，因此在第四天選擇獨自前往公司附近的公園用餐。

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然而，當她吃完飯回到公司時，女主管卻帶著「半開玩笑」的語氣問道：「哎呀，怎麼了？難道你不想見到我們嗎？」蕾娜感覺不對，被迫重返集體餐桌，但因性格害羞而沉默寡言，融入過程異常痛苦。

遭到公司開除

當她再次選擇獨自午餐後，兩個月後，主管以「工作節奏跟不上」為由，提前終止了她的實習合同。蕾娜心知肚明，問題的根源在於不參與集體午餐，即被視為對公司文化的背叛。

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年輕人認為午餐時間是自己的「心理恢復時間」

職場辦公專家尼古拉斯（Nicolas）指出，在法國，午餐被視為一種非正式的「團隊建設」，然而，隨著社交媒體的興起和Z世代步入職場，#sololunch（獨自午餐）在TikTok和Instagram上成為熱門標籤，越來越多的年輕人公開宣稱午餐時間是自己的「心理恢復時間」。

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隱形的「加班」

專家認為，將午飯時間儀式化，對於社恐人群或高敏感人群而言，無異於隱形的「加班」。若一家公司需通過「是否共進午餐」來判斷員工的忠誠度，恰恰暴露了管理手段的貧瘠與僵化。