美國求職者平均需近6個月才能找到新工作,有求職者付費換取面試機會。專家警告,反向招聘讓付得起服務的人比付不起的人具備更多優勢,可能加劇求職不平等。
Job seekers are turning to 'reverse recruiting' in a tough market: Candidates are signing up for services that apply for positions on their behalf, charge fees, and even take a percentage of their salary once a job is secured https://t.co/1ZpdmfIowe pic.twitter.com/t47BuwBFr4
— Quartz (@qz) February 22, 2026
超過24周才能找到新工作
據外媒報道,聯邦勞工數據顯示,美國求職者平均需要超過24周才能找到新工作,高於一年前的22周;截至2025年底,更出現新冠肺炎疫情以來首次失業人口多於職缺的情況,平均求職時間接近6個月。
背景頂尖的人才也面臨挑戰
紐約高階主管教練本特利(Liz Bentley)指出,背景頂尖的人才也面臨挑戰,「公司付錢給招聘人員,是因為人才稀缺;求職者付錢給招聘人員,則是因為工作稀缺。」
示意圖。設計圖片
付費以換取面試機會
在此情況下,反向招聘公司逐漸崛起。有公司每月收費1500美元(約1.17萬港幣),保證三個月內安排至少九場面試,若成功錄取,另抽取年薪10%佣金。
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36歲工程師貝哈拉諾(Daniel Bejarano)透過Refer平台的AI代理人「Lia」獲得引薦並成功被錄用,入職後支付第一個月的薪資20%作為報酬。Refer目前每天約有50名新使用者註冊,平台連結約2000家企業。
該現象引起批評
然而,反向招聘現象引起的批評聲浪不斷。本特利警告:「這可能加劇求職過程中的不平等,付得起這項服務的求職者,比付不起的人具備更多優勢。」