僱傭條例「418」放寬至「468」立會二讀 工聯會歡迎改善兼職員工權益籲防漏洞

政府在立法會上動議二讀《2025年僱傭（修訂）條例草案》，針對「連續性合約」規定的工時門檻進行修訂，由「4-18」改為「4-68」。工聯會表示歡迎，指可改善兼職僱員權益，亦提醒政府須加強監督，避免僱主改請外勞的副作用。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡表示，現行的「連續性合約」規定，僱員需連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期工作18小時或以上（俗稱「4-18」規定），才可享有多項僱傭福利。今次《條例草案》建議把「連續性合約」每星期的工時門檻由18小時降低至17小時，並引入以四星期工時合計為一個計算單位的方法，以增加「連續性合約」規定的彈性。如僱員某星期的工時及緊接過去三星期的合計工時達68小時(即「4-68」)，則即使該星期的工時少於17小時，該星期亦被計算在連續性僱傭期內。若《條例草案》獲立法會通過，將在刊憲後6個月的首個星期日生效。

工聯會議員郭偉強(中)、梁子穎(右)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

工聯會立法會議員在會後見傳媒，表示歡迎政府修訂僱傭條例，該修訂對勞工界和僱員十分重要，應盡快實施。勞工界郭偉強感謝政府與商界及勞工界溝通，達成「4-68」共識。他指出該檢討已研究超過10年，條例修訂後可使僱主規避「連續性合約」的難度加大，改善和保障兼職僱員的權益。

工聯會議員郭偉強(中)、梁子穎(右)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

同為勞工界的梁子穎表示，條例修訂對僱主的影響較少，成本增加不超過0.02%；但僱員得益大，估計有11400名僱員受惠。他指出，條例修訂後，該部分僱員穩定性加強；若僱員擁有歸屬感和投入感，將會有利於公司收益和行業發展。

工聯會議員郭偉強(右)、梁子穎(中)、陸頌雄(左)會見傳媒。巴士的報記者攝

選舉委員會界別的陸頌雄則強調修訂條例是德政，但要避免副作用，應繼續完善制度、阻塞漏洞。他指出，新做法可能令僱主不僱用本地兼職人員，轉而聘請外勞。他促請政府加強監督，並大力宣傳，讓更多僱員知曉。

工聯會議員郭偉強(右)、梁子穎(左)、陸頌雄(中)會見傳媒。巴士的報記者攝

政府正檢討補充勞工優化計劃，勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府不同的輸入勞工計劃前設均是本地工人優先就業，規定申請補充勞工優化計劃的僱主必須先進行本地招聘，而且有嚴謹認真把關。他強調檢討計劃的過程中，一定會仔細聆聽勞工及工商界聲音，以事實為根據，務實去做。

孫玉菡。fb圖片

首批「高才通」簽證早前開始續期，孫玉菡說，本年中會有約1萬個高才通簽證到期，希望收集更多數據，得出客觀結論再公布，但相信續簽情況令人滿意。

高才通

另外，社工陳虹秀早前暴動罪成，正在服刑。孫玉菡表示，紀律研訊及註冊屬社工註冊局的法定職能範圍，相信該局會依法辦事，嚴謹公正依法處理每宗申請及續牌。