孫玉菡：取消對沖後解僱員工沒好處　政府補助足以協助有需要僱主

勞工及福利局局長孫玉菡說，本月起實施取消強積金「對沖」安排，僱主供款部分從本月起不可用作「對沖」之用，由於沒有追溯力，之前可以用作「對沖」的供款，則不受影響。

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孫玉菡出席一項活動後被問到，有關取消「對沖」安排會否令僱主先解僱再聘請員工，他指出，有關做法對僱主沒有意思亦沒有好處，勞工處網頁有計算機協助僱主理解，只需輸入員工及薪酬等資料，就可以知道哪些可對沖、哪些不可、以及可獲政府補助的金額。

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孫玉菡強調，員工是公司最寶貴資產，即使解僱後可獲得補助，但要聘用新員工又要重新培訓，而在在解僱後再聘用同一名員工，政府就不會給予補助，重申政府有長達25年補助，足以協助有需要的僱主。

勞工及福利局局長孫玉菡星期日（5月10日）啟程前往南韓濟州，出席第7屆亞太經合組織人力資源開發部長級會議。

勞工及福利局局長孫玉菡。fb圖片

訪問期間，孫玉菡亦會與南韓及其他亞太經合組織成員經濟體政府，負責人力及勞工事務的高層官員會面。

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孫玉菡將於下星期二返抵本港，他離港期間由副局長何啟明署任局長。