為鼓勵和支援殘疾人士就業，促進傷健共融，香港賽馬會慈善信託基金審批撥捐逾 1 億3,000 萬港元，開展為期三年的「賽馬會共融・知行計劃」，預計可惠及約 3,000 名殘疾人士、照顧者和相關專業人士。計劃星期五（5 月 2 日）舉行開幕禮，並一連三日舉辦共融市集，讓社會大眾更深入了解共融就業的理念，為殘疾人士締造更多機會，進一步推動本地職場共融。
馬會董事胡家驃在「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮上致辭。
計劃的開幕禮由香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡及馬會董事胡家驃主禮，並邀請計劃機構的代表及合作夥伴出席。
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馬會董事胡家驃在「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮上致辭。
馬會董事胡家驃（右二）以及其他嘉賓參觀共融市集攤位，與殘疾人士交流。
香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡（中）和馬會董事胡家驃（左六）為「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮擔任主禮嘉賓，並與馬會慈善事務部主管（豐盛耆年及長者服務、健康社區）陳載英（右六）及其他嘉賓合照。
香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡（中）參觀共融市集攤位。
建構健康社區是馬會慈善重點範疇之一，馬會一直致力促進不同類型的康復服務發展。馬會董事胡家驃致辭時表示，多年來馬會一直與社會各界合作，開展不同的項目，協助有需要人士融入職場。他相信「賽馬會共融・知行計劃」結合跨界別力量，加強對殘疾人士於就業方面的支援，為他們的未來開拓更多機遇，締造多元平等、關愛共融的社會。
馬會董事胡家驃（右二）以及其他嘉賓參觀共融市集攤位，與殘疾人士交流。
「賽馬會共融・知行計劃」由八間院校及社福機構共同參與。計劃的內容包括為不同背景的殘疾人士提供「以能力為本」的就業職能評估，從而為僱主和殘疾人士僱員配對相應的服務和支援，社福機構亦會為求職者提供個人化的求職準備及特定職業技能的培訓。此外，「賽馬會共融・知行計劃」與勞工及福利局合作，推展「愛心僱主」奬章，鼓勵不同界別的僱主在職場推動和達致傷健共融。
「賽馬會共融・知行計劃」透過香港大學、心光盲人院暨學校、香港教育大學、協康會、香港傷健協會、新生精神康復會、香港耀能協會及聖雅各福群會共同推展，探索和實踐可持續及多元化的共融就業方案，並與不同持份者，包括政府部門、商界、公營機構等協作，合力構建共融就業環境和生態。
香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡（中）和馬會董事胡家驃（左六）為「賽馬會共融・知行計劃」開幕禮擔任主禮嘉賓，並與馬會慈善事務部主管（豐盛耆年及長者服務、健康社區）陳載英（右六）及其他嘉賓合照。
是次共融市集由 5 月 2 日至 4 日於荃灣愉景新城舉行，有近 40 個社區夥伴參與，除了有多場共融表演及分享環節，包括舞蹈、音樂演出、共融兒童繪本故事分享、共融就業個案分享等，亦有由殘疾人士帶領或協助的互動工作坊，如製作個人化皮革、保鮮花、編織飾物等，讓公眾發掘和認識殘疾人士的潛能及價值。
一如其他由馬會捐助的慈善項目，馬會對「賽馬會共融・知行計劃」的支持，有賴其獨特的綜合營運模式，把賽馬及有節制體育博彩收入，轉化成稅款、慈善捐款及就業機會，貢獻香港。
香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡（中）參觀共融市集攤位。
