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AI搶不走這些飯碗!美報告揭13種「高薪抗自動化」職業 這職業排第一

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AI搶不走這些飯碗!美報告揭13種「高薪抗自動化」職業  這職業排第一
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AI搶不走這些飯碗!美報告揭13種「高薪抗自動化」職業 這職業排第一

2025年05月22日 15:20 最後更新:16:00

隨著人工智能(AI)的發展,許多人擔心自己的工作可能會被取代。美國履歷服務機構Resume Now引用美國勞動統計局的數據,列出了13種被看好前景的職業,這些職業不僅薪資優渥且長期穩定,而且不太可能被AI取代。

1.森林火災檢查員及預防專家(Forest fire inspectors and prevention specialists)

負責判斷火災隱患、調查野火原因以及制定預防策略,需要實地操作,難以完全自動化。

年薪中位數:7.14萬美元(約55.8萬港元)

2.空中服務員(Flight attendants)

AI難以在飛機上提供服務和客戶互動。

年薪中位數:6.83萬美元(約53.4萬港元)

3.酒店經理(Lodging managers)

監督酒店運營、管理員工和確保客人滿意度,需要人際互動。

年薪中位數:6.53萬美元(約51萬港元)

4.電工技師(Electricians)

負責現場安裝工作,AI難以取代。

年薪中位數:6.15萬美元(約48萬港元)

5.管線技師(Plumbers, pipefitters and steamfitters)

需要處理變化多端的水管和氣管,AI難以完全取代。

年薪中位數:6.15萬美元(約48萬港元)

6.工業機械維修技師(Industrial machinery mechanics)

需要即時解決機械問題,AI難以處理。

年薪中位數:6.11萬美元(約47.7萬港元)

示意圖

示意圖

7.機械維修工(Maintenance workers, machinery)

主要負責日常維護工作,需要即時解決問題。

年薪中位數:6.11萬美元(約47.7萬港元)

8.保險銷售員(Insurance sales agents)

需要人際互動和溝通,AI難以取代。

年薪中位數:5.90萬美元(約46.1萬港元)

9.餐廳主廚(Chefs and head cooks)

AI難以取代烹飪的創意和食譜研發。

年薪中位數:5.89萬美元(約46萬港元)

示意圖。設計圖片

示意圖。設計圖片

10.飛機貨物處理主管(Aircraft cargo handling supervisors)

AI難以處理意外情況,需要人員監督。

年薪中位數:5.89萬美元(約46萬港元)

11.助聽器專家(Hearing aid specialists)

需要進行個人化調整,AI難以處理。

年薪中位數:5.86萬美元(約45.8萬港元)

12.私人服務經理(Personal service managers)

需要高EQ和決策能力,AI難以取代。

年薪中位數:5.75萬美元(約44.9萬港元)

13.保全及火警系統安裝人員(Security and fire alarm systems installers)

需要即時處理安全問題,AI難以完全取代。

年薪中位數:5.64萬美元(約44.1萬港元)

示意圖

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最新調查顯示,韓國失業青年逾半數曾出現職業倦怠,求職時間超過一年者比例更突破六成。

據《韓民族日報》報導,韓國經濟人協會7日發布「青年失業及不同薪資勞工地位的職業倦怠現況」報告,分析國務調整室資料後發現,失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠,為已就業青年32.4%的1.6倍。

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

進一步交叉比對求職時間發現,倦怠程度與待業時間呈正相關。失業未滿3個月者,46.6%曾出現倦怠;求職3至6個月者升至51.9%;6個月至1年者達54%;超過1年者更攀升至61.8%,為所有族群中最高。

即便順利進入職場,也不代表壓力就此解除。調查顯示,契約期間1個月至1年、或未滿1個月的約聘與日薪青年,職業倦怠比例達41.1%;相對地,雇用期超過1年的常態員工僅29.6%,凸顯工作穩定度與青年身心狀態密切相關。

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

失業青年中高達52.7%曾經驗職業倦怠。資料圖片

韓國經濟人協會指出,近5年韓國青年首次找到受薪工作的平均等待時間持續拉長,顯示青年勞動環境正在惡化,「求職困難與就業不安可能正在加劇他們的職業倦怠」。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。調查顯示,68.4%的失業青年將「對職涯出路的不安」列為倦怠主因,遠高於「對工作的懷疑」9.9%與「工作與生活失衡」7.1%。臨時工與日薪青年也有57%將職涯不安列為首要原因,其次才是工作負擔過重13.6%、對工作產生懷疑12.1%。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。AP圖片

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。AP圖片

報告分析,不穩定的就業狀態會進一步放大對未來職涯的不確定感,使青年在尚未建立穩定工作與生活基礎前,就已承受身心雙重疲憊。韓國經濟人協會因此主張,政府應加強職業訓練與就業服務等積極勞動市場政策。調查顯示,失業青年及臨時、日薪青年普遍希望獲得求職準備費用、職業訓練及就業諮詢等支援。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。資料圖片

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。資料圖片

韓經協也指出,韓國對實務職業訓練的投入仍明顯落後經濟合作暨發展組織(OECD)會員國平均水準,除了強化就業技能培訓,也有必要增加心理與精神層面的支持,以降低長期失業與不穩定就業對青年造成的耗損。

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。資料圖片

壓垮失業青年的最大因素並非工作勞累,而是對未來的不確定感。資料圖片

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