記協改選黑箱作業 20名會員投票兒戲 信用破產不如早日收檔

《香港高Sir•高能•熱點詞》

2025.06.14

熱點詞：記協改選黑箱作業 20名會員投票兒戲 信用破產不如早日收檔

近年來，香港記者協會屢次捲入爭議，從財務問題到領導層的處事手法，引發公眾對其公信力和專業性的質疑。6月14日記協舉行執委改選，但現任主席鄭嘉如的言論及記協的長期問題，令事件變得格外引人關注。據悉，鄭嘉如早前接受媒體訪問時表示，改選後將不公開當選名單。有記者到達會員大會現場，鄭嘉如稱不設採訪並送記者坐電梯離開。記者在會場所在的大樓外等候，約20名記協會員陸續到達 。不過他們在會前及會後均對記者三緘其口，未有透露會員大會討論內容。據了解是次投票選出新一任主席及四名執委。

高Sir：記協改選，結果又是黑箱作業、自說自話！20名會員關起門來投票，選出一名主席、四名執委，這就是記協口中的「民主選舉」？這就是代表全港新聞從業員的「專業團體」？如此兒戲的選舉，陣容到底能代表誰？ 難道這不是小圈子自娛自樂？那倒不如解散，改名叫「記協聯誼會」算了！現任主席鄭嘉如早前表明不公開當選名單，及至選舉當天更把記者趕走。笑話！ 一個長期高舉「公眾知情權」的組織，自己卻拒絕透明，連會員大會都要趕走記者、三緘其口，這不是雙重標準是什麼？ 記協口口聲聲要求政府公開透明，自己卻連最基本的選舉結果都不敢公布，如此自打嘴巴，還有何公信力可言？記協近年醜聞纏身，最離譜的是涉嫌逃稅高達2000萬港元！稅務局依法追討，記協卻第一時間跳出來哭訴「政治打壓」。請問，逃稅還有理了？ 會員要求查帳，記協竟設下連串荒謬規定，這不是心虛是什麼？ 一個連財務都不敢公開的組織，憑什麼要求社會信任？如此藏污納垢，不如早日收檔！記協在修例風波積極為「假記者」辯護，對警方執法指手畫腳，但對美國警察毆打記者卻隻字不提。這種選擇性「新聞自由」，不是政治操作是什麼？ 記協早已淪為某些勢力的傳聲筒，還敢自稱「專業團體」？ 難怪公眾越發看清，記協根本不是為記者發聲，而是為特定政治目的服務！從黑箱選舉、財務混亂，到雙重標準、政治操作，記協早已信用破產。與其苟延殘喘、貽笑大方，不如早日收檔！香港不需要一個只會搞政治、不敢面對陽光的「偽記者團體」！

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《香港高Sir•高能•熱點詞》
2025.06.13

熱點詞：李家超團隊積極有為 擬推出高層政府官員責任制 落區提升治理效能要求

本屆香港特區政府上任快3年，行政長官李家超接受傳媒訪問時透露，正審視建立「高層政府官員責任制」，強化政府部門主管、高級公務員的領導作用，並與現有制度結合，以提升政府治理水平。至於懲處機制，他指首先要找回責任誰屬，而政府每年會評核公務員表現，懲罰方法很多，舉例說無法加薪等，具體工作由政務司司長負責。李家超表示，十分重視提升治理水平，因此提出「以結果為目標」理念，希望司局長及管治團隊支持和落實。李家超形容，現在整個隊伍支持和落實其施政理念，這十分重要。

本屆特區政府團隊在李家超特首的帶領下，展現出積極有為的施政新風，值得社會各界點讚。高Sir作為一名長期在地區前線工作的社區工作者，也深刻感受到政府治理效能的提升，尤其是公務員團隊逐步摒棄「舒適圈」心態，轉向以結果為目標的務實作風。在與地區官員的日常接觸中，高Sir觀察到絕大部分同事都勇於承擔責任，積極回應市民訴求。然而，「樹大有枯枝」，部門中難免存在少數因循苟且、得過且過之人。慶幸的是，李特首始終堅持「做到最好」的態度，不僅要求前線執行到位，更強調高層官員須發揮領導作用。例如，針對申訴專員和審計署揭露的重複性疏漏，特首直指問題核心：「領導是否盡責？」這種直面問題的決心，正是提升治理效能的關鍵。李特首擬推出的「高層政府官員責任制」，可謂切中時弊。本人舉手舉腳支持此政策！所謂「上樑不正下樑歪」，若部門主管缺乏擔當，如何要求下屬盡心？制度若能明確問責高層，並與升遷、薪酬掛鉤（如取消加薪），將有效強化領導責任。李特首強調「責任制要存在」，正是針對重複性、嚴重性問題的根源——高層管理疏漏。此舉不僅能矯正個別官員的怠政思維，更能樹立「以結果為目標」的團隊文化。回顧過去三年，特區政府已建立「全政府動員」等創新機制，儘管改革過程中難免遭遇「舒適圈」心態的阻力，但李特首以「時不我待」的緊迫感推動變革，逐步凝聚共識。香港經歷疫情和黑暴後，社會經不起拖延，公務員團隊必須以行動證明：我們能貫徹「愛國者治港」原則，落實中央對特區「提升治理效能」的要求。說到底，香港的繁榮穩定，離不開一支有擔當、有效率、以市民福祉為依歸的公務員隊伍。而我們一眾地區工作者，也必定予以配合，以市民福祉不依歸，為「一國兩制」行穩致遠奠定更堅實的基礎。

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