律政司司長林定國在羅馬推廣香港法律優勢 深化國際合作

律政司司長長林定國資深大律師於星期四（羅馬時間）在意大利羅馬繼續歐洲訪問行程，推動和加強香港與國際統一私法協會（國際私法協會）的合作，並向當地法律界和商界推廣香港在「一國兩制」下的獨特優勢。

林定國先到訪國際私法協會，與國際私法協會秘書長Ignacio Tirado教授共進午餐。林定國感謝國際私法協會對香港國際法律人才培訓學院和借調本地法律專業人員至協會的支持，雙方並探討協會參與培訓學院能力建設計劃的機會，以及在香港舉辦2026年亞太國際私法峰會的相關工作。於到訪國際私法協會期間，林定國亦主持亞洲跨國法中心的開幕儀式。

林定國隨後出席由國際私法協會和律政司合辦、題為「香港：通往亞太區的門戶」的研討會，並發表主題演講。他表示，香港作為法律樞紐，律政司一直加強與知名國際法律及爭議解決機構合作和爭取其在香港落戶。最近除了國際調解院總部會設於香港，在中央政府支持下，律政司亦積極與國際私法協會秘書處探討在香港設立聯絡辦事處的建議，並感謝國際私法協會理事會支持建議交年度大會通過。若年度大會通過建議，將有助國際私法協會在亞太地區推廣工作，又可進一步提升香港作為區內國際法律及爭議解決服務中心的地位。

同日晚上，林定國與意大利前司法部長及2024年度中國政府友誼獎得主奧利維耶羅‧迪利貝托教授共進晚餐，就共同關注的議題交換意見。

林定國星期五（羅馬時間7月11日）出席由意大利中國理事基金會舉辦及意大利中小企聯合會支持的交流午宴和會議，向當地法律界和商界人士闡述香港在「一國兩制」下背靠祖國、聯通世界的獨特優勢，了解當地企業及法律服務的發展，並說明香港的法律和爭議解決服務如何有利國際投資及貿易。

晚上，林定國將拜會中華人民共和國駐意大利共和國特命全權大使賈桂德，向他介紹律政司與國際私法協會的交流合作，以及與爭議解決服務事宜相關的最新工作進展。

林定國星期六（羅馬時間7月12日）離開羅馬，7月13日上午返抵香港。

林定國出席由意大利中國理事基金會舉辦及意大利中小企聯合會支持的交流午宴和會議 。政府新聞處圖片

林定國出席由意大利中國理事基金會舉辦及意大利中小企聯合會支持的交流午宴和會議 。政府新聞處圖片

國際私法協會和律政司合辦、題為「香港：通往亞太區的門戶」的研討會。政府新聞處圖片

國際私法協會和律政司合辦、題為「香港：通往亞太區的門戶」的研討會。政府新聞處圖片

國際私法協會和律政司合辦、題為「香港：通往亞太區的門戶」的研討會。政府新聞處圖片

林定國在研討會發表主題演講。他表示，香港作為法律樞紐，律政司一直加強與知名國際法律及爭議解決機構合作和爭取其在香港落戶。政府新聞處圖片

律政司司長在羅馬推廣香港獨特法律優勢 政府新聞處圖片

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律政司司長在羅馬推廣香港獨特法律優勢 政府新聞處圖片

律政司司長在羅馬推廣香港獨特法律優勢 政府新聞處圖片

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律政司司長在羅馬推廣香港獨特法律優勢 政府新聞處圖片

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入境處展開反非法勞工行動 逮捕多名非法勞工及僱主

入境事務處（入境處）於十二月二十一日至昨日（十二月二十三日）在全港多區展開反非法勞工行動，包括聯同香港警務處執行的「冠軍行動」。行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括街市、表演及活動場地等，共拘捕六名懷疑非法勞工、一名涉嫌聘用非法勞工的僱主及兩名逾期逗留人士。被捕的懷疑非法勞工為三男三女，年齡介乎十八至五十八歲。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為一名四十三歲女子。

有關涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調查仍然在進行中，不排除有更多人被捕。

 此外，在執法的同時，入境處亦有派遣人員以及宣傳車到上水一座新落成屋苑，向辦理入伙手續的住戶及物業管理人員派發宣傳單張。除了呼籲住戶切勿聘用非法勞工外，亦提醒住戶作為顧客如明知而透過服務提供者僱用非法勞工，亦有可能要負上刑責。

 入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」

發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。根據《入境條例》第20（1）（a）條規定，如果某入境者在香港被裁定觸犯可以判處不少於兩年監禁刑罰的罪行，則行政長官可以向他發出遞解離境令，禁止該入境者在以後任何時間留在香港。」

​發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。就此，發言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會繼續嚴正執法，打擊有關罪行。

入境處會根據現行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士（包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工）進行初步審核。如初步審核結果顯示有任何販運人口指標出現，入境處人員會依據一份標準核對清單再作全面調查及識別程序，以確定當中是否有販運人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及是否存有剝削性質。被識別的販運人口受害人會獲提供各項支援和協助，包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。

反非法勞工行動拘九人 政府新聞處圖片

反非法勞工行動拘九人 政府新聞處圖片

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