中年覺醒！英5旬婦棄52萬年薪轉行流水線貼標籤 月入減半反而更快樂

英國一位50歲單親媽媽放棄5萬英鎊年薪高管職位，轉行食品廠流水線工作，還重拾畫筆創作名人肖像，雖然年薪減半卻找回生活快樂：「這是我人生最幸福的時光」。

身體狀況變差

據外媒報道，英國50歲單親媽媽Shany在一家電子公司工作了20年，成為年薪5萬英鎊（約52萬港幣）的業務高管。然而，更年期來襲，她記憶力衰退，再加上公司工作壓力大，使得她身體狀況變差，於是選擇離職，「我每天都像上戰場，早上醒來頭疼，晚上睡前還在想著下周的會議。我已經不想再拼命了。」

重拾兒時畫家夢

疫情期間，Shany被迫居家，為打發時間，她重拾兒時想當畫家的夢想，開始畫名人肖像畫。然後把畫寄給明星簽名，再把畫作捐給慈善拍賣，這些畫作累計拍賣超過了35萬英鎊（約364萬港幣）。

FB@Shany Hagan

薪水比之前要少

疫情結束後，她重返職場，選擇去流水線貼標籤。如今她每天在食品工廠打包食物、貼標籤、處理電腦資料、偶爾打掃衛生，年薪為2.4萬英鎊（約25萬港幣），比之前少了一半還多。

FB@Shany Hagan

一生中最快樂的時候

但她不再焦慮，從流水線上下班之後，可以直接回家畫畫，「我不在乎別人怎麼想，現在是我這一生中最快樂的時候，我終於過上了只屬於自己的生活。」

矽谷一些公司要求員工在進公司前脫掉鞋子，僅穿襪子走來走去，主要目的是創造更高舒適度，給予員工「第二個家」的感覺，但這種說法並不能令員工信服。

實施「無鞋政策」

據外媒報導，矽谷一些創新氛圍濃厚的公司正在實施「無鞋政策」，員工被要求在辦公室入口處脫掉所謂的「外鞋」，然後穿著襪子走來走去。

示意圖。設計圖片

計劃把飲水機的水換成蔓越莓汁

為了防止員工因為腳受寒而更容易患病，有些公司計劃把飲水機的水換成蔓越莓汁（果汁中的維生素可以提高免疫力）。

示意圖。設計圖片

室內拖鞋印有公司logo

一些公司也會提供室內拖鞋，防止員工的腳趾被辦公椅的輪子碾到，當然，這些拖鞋上都印有公司的logo，以進一步增強員工的歸屬感。

示意圖。設計圖片

目的是給予員工「第二個家」的感覺

公司採取這種做法的主要目的是創造更高舒適度，給予員工「第二個家」的感覺，但這種說法並不能令員工信服。有網友認為，僱主試圖通過這種方式打破工作與私人生活的界限，但這種所謂的舒適感或許也包括試圖無限期延長員工在辦公室停留的時間。