社會事
建造業議會主席何安誠出席「建造業安全周2025」開幕禮暨研討會時表示，建造工程最大的問題為趕急、摧工和「你搞掂佢」的文化，調查發現，七至八成的死亡事故都是前線管理人員和工友的不良心態和習慣造成的。他強調，要確保工地安全，管理層要盡責巡查地盤。
建造業議會主席何安誠。資料圖片
建造業議會近期進行了一項調查，超過2000位前線管理人員和工友參與，結果發現，兩成的工地欠缺關愛文化，只有懲罰，何安誠期望業界能夠傳播關愛文化；調查亦發現，五成工地有舉行安全早會，包括動態風險評估的訓練、雙尾繩訓練，他指出，五成工地死亡事故的原因為高處墮下，相關訓練能夠避免事故發生。
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他認為，全面應用安全智慧工地系統4S為最好的方法改變工地的不良文化與習慣，建議業界應推動全部工地應用4S系統。
香港是國際城市，不論男女都有平等的發展機會。建造業雖然由男性主導，但女性從業員的比例已由20年前佔總人數約8%，增至2025年的13%，建造學院的女生人數也逐步攀升。
楊洛琳入行後發現身邊有很多女同事，將來還可能越來越多。圖片來源：香港政府新聞網
在建築公司任職助理工料測量主任的楊洛琳一度以為建造業等於工程，而工程師是男性主導的工作，但入行後，她卻另有體會。
幾年前疫情時，楊洛琳被當時任職的貿易公司解僱。從事建造業的朋友鼓勵她報讀建造學院，她選擇了工料測量高等文憑課程，原因是工料測量的工作多與合約相關，性質偏向文職。
男女配合 相輔相成
畢業至今，她在同一公司工作四年，對建造業有另一番看法：「入行後，身邊有很多女同事，不論工料測量、工程師、建築師，將來還可能越來越多。」
她說，建造業不只要親自動手做，還要處理很多文件，女性較有耐心和細心，處理文件方面自是佔優。
鄭定寕指出，女性從事建造業的比例增加，原因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。圖片來源：香港政府新聞網
正在建造學院就讀屋宇裝備監工課程的陳咏珊也認為女性的優點是細心，會留意到男性忽略的地方，但女性的體能卻較為遜色，因此，男女各有優點，可在工作上互補。
科技進步 賦能女性
根據政府統計處數字，2025年第四季從事建造業的就業人口，女性佔約13%，較20年前的近8%增加約五個百分點。
建造業議會執行總監鄭定寕指出，這個趨勢的成因在於業界已經轉型，不再純粹依賴人手。
他解釋：「現在大量使用科技，例如在設計階段，已多了應用人工智能，在工地又用上很多機械人施工。應用機械人代表不再依靠人手從事體力勞動工序，只是控制機械人，這方面的工作很適合女性擔任。這些方面的科技應用和場景配合，可以吸引很多女性入行。」
陳咏珊認為男女各有優點，可在工作上互補。圖片來源：香港政府新聞網
不單從業員人數，建造學院女學生比例也由2024至25學年佔整體學生一成一，上升至2025至26學年的約一成七。學院2025年更開辦上課時間靈活的技工培訓課程，讓學員兼顧家庭與職業發展，為行業注入更多新動力。課程吸引逾150名女學員報讀。
