下班後與同事喝啤酒是英國普遍的職場文化，但英國公共政策研究所（IPPR）發佈的報告強調，「職場酒局」正導致企業員工請病假比例飆升，對經濟造成負面影響。
“One in three UK workers have called in sick after work drinks”.
— Aaron Bastani (@AaronBastani) October 8, 2025
Good. Socialising with colleagues is better for your #mentalhealth than a fair few things these days. https://t.co/81nWXYtrh5
「職場酒局」損害工作氛圍
據外媒報道，這份調查了2000名員工的報告稱，近1/3的英國員工在過去一年中曾因參加「職場酒局」導致請病假。
示意圖。設計圖片
頻繁的「職場酒局」還在損害工作氛圍。報告稱，酒後上班的人更可能為了掩飾狀態不佳「磨洋工」，搞「表演式加班」的概率是一般員工的3倍。
逾2成受訪者曾在宿醉後強撐著工作
22%的受訪者稱自己曾在宿醉後強撐著工作，29%的人則觀察到自己的同事在酒局後上班表現遲鈍且疲憊。20%的受訪者稱自己曾在同事面前酒後失言，超過25%的人聽到了自己不願知道的事情，28%的人認為「職場酒局」導致了工作場所的「山頭」問題。
報告稱近1/3的英國員工在過去一年中曾因參加「職場酒局」導致請病假。AI生成圖
年輕員工更傾向於在酒局後請病假
除高層管理人員外，年輕員工更傾向於在酒局後請病假。且在18至24歲年齡段的受訪者中，有1/3的人稱，他們擔心拒絕參加酒局會影響晉升。報導強調，這個年齡段的人裡有約20%的人並無飲酒習慣，僱主應明確允許這一群體在參與「職場酒局」時選擇無酒精飲料。
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「職場酒局」成為嚴肅的經濟問題
IPPR高級研究員奧哈羅蘭認為，過度的「職場酒局」不僅損害健康，也成為一個嚴肅的經濟問題。他表示，國家和僱主都應採取更多應對措施，如提高酒精飲料的定價，組織其他積極健康的活動代替酒局作為團建內容。
