香港經濟有好轉跡象，調查顯示近9成受訪僱主有招聘意欲，升至近4年新高，7成僱主計劃加薪3-5%，4成多受訪者稱將發放1至2個月花紅。
國際人力資源顧問，今天發表的年度中國及香港區調查結果顯示，香港7成僱主計劃加薪3至5%，招聘意欲亦平穩上升至89%，比中國高6%，為四年來新高。
近九成受訪者稱，今年將有招聘計劃，接近一半為業務擴展而招聘；42.6%受訪者稱，將發放1-2個月花紅。
調查顯示，最高招聘意欲行業為快速流動消費性商品業，其次為消費品及零售業與電腦及科技業。
另外，調查顯示，人才流動速度稍緩，70%受訪者認為今年流失率將於10%或以下，其中28.4%受訪者預期流失率將於5-10%之間，比去年同期增達14.2%。
浸大調查顯示，今年香港僱員平均加薪2.5%，加幅較去年減少1個百分點。人力資源策略及發展研究中心主任黃旭指出，留意到自美國總統特朗普4月初公布對等關稅措施以來，許多行業招聘薪酬即見下降，相信加薪幅度放緩與地緣政治及貿易戰有關。
他指出，香港企業的平均加薪幅度連續3年高於廣東省九個城市，在過去31年，只有這3年出現這個情況，認為受製造業遷移等影響，令廣東省高薪職位減少，而香港相對較少製造業，造成廣東省大灣區城市加薪幅度落後香港。
巴士的報記者攝
香港人才管理協會會長梁偉佳補充稱，今年本港加薪反映去年的經濟情況，留意到去年地產行業低迷，加上旅遊業仍未復蘇，導致今年加薪幅度放緩，相信隨著訪港旅客回升，明年加薪情況或有改善。
