孫玉菡﹕探討以部門大數據結合馬會「樂載耆蹤」計劃尋找風險較高長者

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孫玉菡﹕探討以部門大數據結合馬會「樂載耆蹤」計劃尋找風險較高長者

2025年10月28日 18:53 最後更新：19:40

勞工及福利局局長孫玉菡說，會探討是否能利用社署、醫管局及房屋署的大數據，結合由馬會慈善信託基金的「樂載耆蹤」社區長者支援計劃，提升效率尋找社區上風險較高的長者，為他們提供服務及社區支援。

孫玉菡在「樂載耆蹤」社區長者支援計劃啟動禮致辭表示，在公屋的大數據因為有名冊作依照，基本上都能找到被認為風險較高的長者，但是有些地方並不容易，例如「三無大廈」、偏遠社區，或是住在不同種類樓宇的長者，這些有賴「樂載耆蹤」的配合。

他指出，計劃更好的地方是在尋找到需要幫助的長者後提供幫助，做簡單的家居改善，然後跟他們建立一個有信任的朋友關係，這正正為將來構建一個新的支援模式提供參考，期待在整個計劃完成後，與香港大學團隊及賽馬會了解哪些支援計劃的效率、效益特別高，繼而政府可以考慮將它融入恆常的支援。

另外，孫玉菡說，12月7日是立法會換屆選舉，呼籲社福機構代表及長者一盡公民責任，出來投票，並呼籲身邊人投票。

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香港國際人才職業博覽會開幕孫玉菡：人才來港是「將蛋糕做大」非替代本地人

2026香港國際人才職業博覽會第一季星期六（6月6日）於灣仔合和酒店舉行，勞工及福利局局長孫玉菡、行政會議召集人葉劉淑儀等多名政商界嘉賓出席開幕式，吸引大批本港及內地知名企業參展。

活動由香港特區政府勞工及福利局及香港人才服務辦公室擔任官方策略夥伴，香港優才及專才協會、香港管理專業協會及香港經濟日報聯合主辦，香港人才集團承辦。組委會主席駱勇在歡迎辭中表示，博覽會已成功舉辦多屆，回顧2025年全四季累計吸引逾200家企業參展、超過2萬人次求職。他指出，本屆博覽會乘勢而上，設有全產業鏈精準對接、國際人才項目展、職業規劃及AI配對服務等八大亮點，並第五度邀請入境處官員現場解答簽證及續簽疑問。

孫玉菡在開幕辭中回顧，自2022年底政府大力推動搶人才政策至今逾三年，香港在人才競爭力方面獲國際機構評為全球第四、亞洲第一。他強調，人才來港並非取代本地人，而是帶來新技術、新資本與新國際關係，創造更多職位機會。他表示：「人才來了以後，他帶來新的技術、新的資本、新的關係，他是創造了一個新的產業亮點，創造更多的崗位，大部分其實也讓本地人受惠。」

香港優才及專才協會主席陸海天在致辭中指，引進人才只是第一步，育才留才才是關鍵。他表示，今屆涵蓋金融、創科、物流、醫療及文化藝術等重點產業，並精心策劃四大主題論壇，望協助人才解決落地香港的後顧之憂：「讓每一位選擇香港的人才都能在這裡找到施展才華的舞台。」

除開幕式外，今日全日設有四場主題論壇，分別圍繞人才引領、創科驅動、職涯匹配及生活教育配套展開；下午亦設入境處特別演講，專門講解優才、高才等計劃的常見申請及續簽問題，供在場人才即場提問。現場另設職業博覽展區，供到場人才直接與參展企業接觸及投遞履歷。

港公司治理公會（HKCGI）亦設有展位，代表吳先生表示，機構此次參展主要目的是向來港人才普及香港公司治理的行業認知，說明香港公司秘書與內地董事會秘書在職能上的差異，並為有意入行者提供求職建議。他表示早段已有不少應屆畢業生到場，「來了很多剛畢業的學生，包括一些家長帶著學生來問。」他預計下午人流將進一步增加。

來自內地、現居香港的王先生專程到場求職，他2021年來港讀書，畢業後曾工作一年，其後一直積極尋找新機會。他表示，與網上投遞履歷相比，招聘會讓他能直接與企業人力資源人員溝通：「參加招聘會可以直接和企業的HR進行溝通，是一個比較有效率的方式。」他當日亦順道在展位辦理數字銀行開戶手續，形容工作人員服務熱情，協助他即場處理申請。