內地廉價航空公司春秋航空近日啟動招聘已婚已育的「空中服務員」，將年齡限制放寬至40歲，此舉引起廣泛關注。春秋航空回應稱，此次招聘以已婚已育者為優先考慮以利於區分不同人選。
春秋航空招募「空嫂」
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春秋航空發布客艙乘務員（空中服務員）蘭州專屬招聘計劃。微博圖片
本次專屬招聘是以已婚已育者為優先考慮，以利於區分不同人選。微博圖片
預計招募30至60名空中服務員。微博圖片
應對西部航線持續增長帶來的人才需求。微博圖片
根據春秋航空發布的客艙乘務員（空中服務員）蘭州專屬招聘計劃，招聘對象為已婚已育的女性，年齡限制放寬至40歲，身高要求為162厘米至174厘米，持有全日制本科及以上學歷，無工作經驗要求，專業背景不受限制。
春秋航空發布客艙乘務員（空中服務員）蘭州專屬招聘計劃。微博圖片
消息一出，部分網民對「空中服務員」這一稱呼產生爭議，但也有網友表示，已婚已育的女性「終於有機會」了。
春秋航空：以已婚已育者為優先考慮利於區分不同人選
春秋航空相關負責人在周一（10月27日）表示，「空中服務員」這一術語源自上世紀九十年代民航業首次面向紡織女工招募時的用語，一直延用至今，主要是為了和未婚未育的應徵者做出區分。本次專屬招聘是以已婚已育者為優先考慮，以利於區分不同人選，其他應徵者可以透過社會招募和校園招募來應聘其他職位。
本次專屬招聘是以已婚已育者為優先考慮，以利於區分不同人選。微博圖片
預計招募30至60名空中服務員
春秋航空招聘負責人表示，此舉預計招募30至60名空中服務員，計劃於2026年初開展培訓，當年將具備運營實力，為公司的蘭州基地和上海總部儲備人才。春秋航空每年主要招募對象為本科及專科應屆畢業生，每年招聘規模約在600至700人。目前在職的空中服務員約有3400人，平均年齡為28歲，年齡在30歲以下的員工佔比達到70%。
預計招募30至60名空中服務員。微博圖片
應對西部航線持續增長帶來的人才需求
上述招聘負責人進一步表示，此次在蘭州招募空中服務員主要是應對西部航線持續增長帶來的人才需求，同時空中服務員在客艙中擁有親和力等優勢。已婚已育的空中服務員擁有豐富的人生經驗，使她們能夠更從容應對緊急情況，善於預見旅客需求，特別擅長照顧兒童旅客，作為團隊中的「知心大姐」，同時也能提升客艙團隊的凝聚力。目前，春秋航空在職的空中服務員中，有74%已晉升至管理職位。
應對西部航線持續增長帶來的人才需求。微博圖片
據《紅星新聞》報導，招聘「空中服務員」不是春秋航空的首次舉措。早在2010年和2013年，春秋航空就曾招募過一批已婚已育的空中服務員。
