河北一名人妻在丈夫結紮9個月後竟發現懷有身孕，怒斥醫院手術失誤追討賠償，院方咁回應…
人妻在丈夫結紮9個月後被診斷出懷孕怒斥醫院手術失誤追討賠償。資料圖片
丈夫結紮9個月 人妻被診斷出懷孕
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人妻在丈夫結紮9個月後被診斷出懷孕怒斥醫院手術失誤追討賠償。資料圖片
人妻在丈夫結紮9個月後被診斷出懷孕怒斥醫院手術失誤追討賠償。資料圖片
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近日，河北一名女子投訴保定京濟醫院指，丈夫於該醫院接受輸精管結紮手術9個月後，自己竟懷孕，懷疑手術出現問題，遂要求院方承擔流產、營養及誤工等相關費用。女子出示丈夫手術當日的精液檢測報告，顯示樣本中仍含有精子，事件引起社會廣泛關注。
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醫院承認部分責任
11月12日，院方醫務科人員回應指，女子於11月6日持懷孕報告前往醫院反映，經核實，對方丈夫於今年2月接受手術。院方稱：「既然發生了這個事，醫院肯定要解決問題。昨天（指11日）她愛人做的精液常規顯示有精子，我們確實有責任」。
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院方指患者未遵醫囑 雙方仍就賠償談判
不過，醫務科人員表示，手術後患者需每月檢驗精液連續三次，確認無精子方可保證手術成功，然而對方並未依醫囑定期檢查，「做完手術後大夫會給一張術後注意事項卡片，交代了隔一個月要查一次精液常規，連續查三次確定沒有精子了，才能保證這個手術是成功的。但我們記錄里，患者沒有來我們醫院復查，也不能提供在其他醫院做的檢查報告。」目前，雙方正就賠償事宜進行溝通，該女子早前於社交平台發布的相關貼文已被刪除。
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網民留言熱議
事件曝光後，網民留言表示，「這幸虧是醫院承認了，要不然女方跳進黃河洗不清」、「醫學無絕對『100%』，規範執行流程才能最大限度降低風險」，也有人表示「明明是丈夫沒遵守醫囑，結果全在說妻子應該慶幸醫院承認，典型的抓不住重點、轉移矛盾，就這風氣，無語了」。
浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」，年薪可達20萬元（人民幣，下同，約23萬港元）。學者指出：買的不只是勞力而是腦力！
浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。資料圖片
公司招聘「西瓜主理人」 年薪20萬人民幣引關注
近日，內地一則有關招聘「西瓜主理人」的消息在網上引起廣泛關注。招聘內容顯示，浙江衢州市常山縣一間公司正公開招聘「西瓜主理人」，要求應徵者具備一定操盤及營運能力，大專或以上學歷即可申請，年薪由20萬元起。消息指出，現時已有不少人報名，相關負責人更直言「不會騙人」，並強調這份薪酬是按整體收益計算，絕對「賺得回來」。消息曝光後，隨即成為網民熱議焦點，不少人對「西瓜主理人」的實際工作內容感到好奇，紛紛追問這究竟是一個甚麼職位。
浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。資料圖片
負責人稱屬實 實為基地營運經理職位
浙江衢州市常山縣東騰物業有限公司相關負責人表示，當地正計劃興建一個佔地300畝的西瓜大棚基地，現時急需招聘一名基地營運經理，即所謂的「西瓜主理人」。對方指出，學歷並非最核心條件，大專或以上學歷即可，但相比學歷，更看重應徵者是否具備真正的能力與經驗。
浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。影片截圖
300畝瓜田產值可觀 高薪背後有收益基礎
該負責人也進一步拆解薪酬背後的收益邏輯，指每畝瓜田年產值保守估計可達1萬元人民幣（約1.14萬港元），若以300畝計算，全年總產值至少可達300萬元人民幣（約340萬港元），因此開出20萬元人民幣年薪並非誇張，而是有實際收益基礎支持。
高薪招聘引熱議 網民直呼「想報名」
消息一出，迅即在網上掀起熱烈討論。不少網民對這份工作表現出濃厚興趣，有人接連留言追問：「怎麼報名？怎麼報名？怎麼報名？」、「我來吧」、「辭職報告在寫了、在寫了」、「有點誘人的工作。」還有網民表示技術與本事是不可或缺的「有技術就是牛」、「有本事就是厲害」、「真是厲害了」。
浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。影片截圖
學者指重點不在種瓜 而在經營與市場能力
擁有逾42萬粉絲的豆瓣閱讀作者孫琳Angelina也就事件發表看法。她指出，這個所謂「西瓜主理人」，需要的並非只是懂得種瓜的人，而是同時懂市場、懂經營、具備整體操盤能力的人才。她認為，這個職位所反映的，正是一種新型農業人才需求的轉變。
傳統農業模式受限 新職位指向另一條出路
孫琳表示，過往傳統農民往往處於產業鏈較下游的位置，只能專注生產，最終收入卻往往受收購價主導，長期被流通及銷售端壓縮利潤空間。然而，「西瓜主理人」這個職位，則清楚指向另一條發展路徑，即農業不再只依賴勞力，而是愈來愈講求經營策略與市場判斷。
20萬年薪買的不只是勞力 更是專業與腦力
孫琳進一步指出，年薪20萬人民幣所購買的已不再只是體力勞動，而是經營管理能力，這其實是一種對農業職位價值的重新評估。她認為，農村長期面對留不住年輕人、專業人才不足的問題，而年輕人也往往不願留在農村發展，久而久之便形成惡性循環。在她看來，高薪招聘的象徵意義在於向年輕人傳遞一個訊息：農村並不是「混日子」的退路，而可以是一條具有發展潛力的新賽道。所謂「新農」，不再只是依靠經驗耕作，而是需要專業人才進場，透過知識、管理及市場思維，推動農業由「靠天吃飯」走向「靠腦增收」。
