五大產業被搶先　南韓企業自評五年後全面輸中國

南韓最新企業調查顯示，10大出口主力產業已有半數競爭力不及中國，預測5年後恐全部被反超，消息在當地商界引起震盪。

半數主力產業已被超前

據外媒報道，南韓經濟人協會（FKI）及韓國經濟研究院（KERI）公布調查，對象為南韓10大出口主力產業中、銷售額前1000大的200家企業。機構指出，若以南韓企業競爭力為100，中國在鋼鐵、一般機械、二次電池、顯示器及汽車零組件五大領域，評分均已高於南韓，屬「現時已被反超」的產業。

2030年前預測全線落後

調查同時要求受訪企業評估2030年主要經濟體競爭力走勢。企業普遍認為，美國現時仍以107.2分領先，但中國已達102.2分；至2030年，中國預測達112.3分，幾乎追上美國的112.9分，兩國將在全球供應鏈中並駕齊驅。受訪者又預期，南韓目前仍保有優勢的半導體、電子電機、造船、石化及生技醫療等領域，在5年後亦可能被中國超前。

中國被視為最大競爭對手

調查數據顯示，受訪企業中有62.5%把中國列為當前最大競爭對手，其次為美國（22.5%）及日本（9.5%）。在2030年的預期評估中，把中國置於首位的比例進一步升至68.5%，數字顯示韓中兩地在主要出口產業上的競爭程度將持續拉高。

南韓最新調查指10大出口主力已有半數被中國超前，預計5年後或全線落後。資料圖片

勞聯指出，本港去年的登記新生兒數目按年下降15.4%，至31700多人，較10年前大幅跌近5成，反映現今育齡女性生育意願逐漸變得保守。

本港去年的登記新生兒數目按年下降15.4%，至31700多人，較10年前大幅跌近5成。

勞聯認為，鼓勵生育屬人口政策一部分，政府應就鼓勵生育政策制定具持續性的財政承擔規劃，建議當局延續新生嬰兒獎勵金計劃，並引入累進式獎勵金制度，另外可考慮引入累進式子女免稅額。

勞聯上月向18歲至45歲未育女性，進行有關生育意願的問卷調查，收回550份有效問卷，以26至35歲受訪者最多，佔整體逾一半。結果顯示，6成受訪者並無生育意願。另外有生育意願的4成人表示，只會「一個起兩個止」，與經濟考慮及居住因素有關。

調查結果顯示，6成受訪者並無生育意願。

至於對生育政策的取態，過半受訪者表示十分認同或認同，以子女免稅額、產假及侍產假及新生嬰兒獎勵金計劃的認同度較高。超過9成受訪者認為，需要增設育兒津貼，以提升本港生育率。