選舉論壇回放｜新界東南5候選人為配合「十五五」規劃 香港融入國家發展大局籌謀  

新界東南地方選區選舉論壇11月14日在西貢賽馬會大會堂舉行，出席的5位候選人包括1號民建聯的葉傲冬、2號工聯會的李貞儀、3號專業動力的方國珊、4號張美雄及5號新民黨的陳志豪。

在提問環節中，主持人圍繞兩大議題提問：其一，國家「十五五」規劃建議，香港應積極融入並服務國家發展大局，社會各界應怎樣回應中央期望？其二，今年《施政報告》提出建立「部門首長責任制」，對此你有什麼看法，又有什麼建議更好落實有關措施？

就建立「部門首長責任制」，1號葉傲冬表示支持，認為有助強化政府治理能力，在具體落實層面，建議建立有效機制明確區分屬「政治問責」還是「行政問責」，釐清責任歸屬；另如需設立調查委員會，須確保其公正性與獨立性，應制定明確工作流程與相關細節，以回應廣大市民關注；在推行問責制同時，行政長官也提出改革公務員評核制度，建議同步檢視公務員的薪酬結構及獎勵機制，並加強公務的溝通及向公眾解說。

2號李貞儀亦認同「部門首長責任制」，期望能提升政府管治透明度、效能與威信，而最根本是要為民辦事、務實嚴謹，優先推動本地僱員就業、完善交通網絡、建馬鞍山醫院、延伸將軍澳醫院服務範圍、加強基層醫療支援等，相信「部門首長責任制」能進一步優化跨部門協調機制，有效改善漏水、滲水及冷氣機滴水等民生問題。

就融入國家發展大局，3號方國珊指，在國家「十五五」規劃中，已加快實現高水平科技自立自強為核心發展目標，香港的定位也從過去的中介橋樑，轉向創新策略發展方向，本港可提升各行各業新質生產力，助企業開拓國際市場。在新界東南選區內，擁重要科技創新基地，包括將軍澳生物科技、航運及空運中心，能為國家作貢獻，期望青年把握機遇，投身科技創新領域。

4號張美雄則認為，「十五五」規劃重點在於加快實現高水平科技自立自強，須與大灣區城市互補長短，透過協同效應落實規劃。香港優勢在於金融體系，深圳及大灣區強項在於科技實力，應當充分運用大灣區在生物科技、醫藥、無人機等優勢，結合香港金融體系，並推動人民幣國際化，建離岸市場試點；另本港擁大量法律、會計等專業人才，可善用香港與國際接軌的制度環境。

就「部門首長責任制」，5號陳志豪指，機制規定，若部門首長失誤，將啟動完善調查與懲處機制，但認為在評估官員表現時，更重要是建立一套科學、客觀、透明且可信的評價機制，才能提升政府治理效能，推動中高曾官員持續改進。這套機制應具備清晰評估標準，能讓公眾清楚了解各政策局及部門每年取得的具體工作成效；而內地官員的問責精神和擔當意識亦相當強烈，可作借鑑。

Ariel

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九龍中地方選區論壇11月4日在界限街一號體育館舉行，6位候選人均出席，包括1號經民聯的李超宇、2號楊諾軒、3號楊永杰、4號民建聯的李慧琼、5號工聯會的丘燿誠及6號譚莉儀。

在提問環節中，主持人圍繞兩大議題提問：其一，政府一直致力扶助弱勢社群，紓緩貧窮，加強市民的幸福感，令社會更和諧穩定。在精準扶貧方面，你有何見解及具體建議？其二，當前國際環境複雜，區域競爭激烈，你有何建議可增強香港對國際頂尖人才的吸引力，同時保障本地人才向上流動的空間？

1號李超宇談到精準扶貧，認為必須提及「隔代貧窮」問題，他一直促請政府提供更多資訊，讓基層家庭及其子女了解不同的發展可能，香港一直是充滿選擇的社會。以航海業為例，有調查顯示，渡輪船長月薪中位數可達4.9萬元，即使是大副，月薪中位數亦可達3.5萬元，對學業未必突出的年輕人，不失為可行出路。歸根結底，這是資訊不對稱問題，政府應推動職業多元化，為年輕人提供更多元的路向選擇，為年輕人創造更多機會。

至於如何吸引頂尖人才，2號楊諾軒認為，首要是引進高端企業落戶香港，有充足職位及晉升機會，本地年輕人才能真正向上流，成為頂尖人才，是人才政策最終目標。他建議，需聚焦引進真正落地營運及願聘本地人的企業，特別是金融科技、醫療科技、綠色能源等，吸引它們來港設基地、開展研發；引進的人才須能助本地人實現提升，在多個領域親身指導；開設網上證書課程及各類在線學習項目，讓市民能彈性上課。外來人是一個「火種」，香港人才是主角。　

3號楊永杰認為，要進一步提升扶貧成效，建議整合跨部門數據，精準識別高風險扶貧對象，為後續介入提供清晰目標；組建專業扶貧團隊，提供即時援助外，更應協助受助者制定生活規劃，引導其職業發展；加強職業培訓支援，針對不同群體需求，提供相應職業技能培訓；積極聯繫企業界，拓展就業機會；完善社會支援，如設立兒童醫療券、加快公屋輪候等，多管齊下減輕基層負擔。　

4號李慧琼則認為，要有效處理貧窮問題，最實際是協助他們獲得就業機會，落實保障本地工人就業優先政策，嚴打非法勞工，現時輸入勞工政策有必要調整，真正實現本地工人優先，對所有輸入外勞行業，若有市民求職，勞工處應積極進行就業配對；為遏止黑工，要定期加強巡查，防止非法勞工肆無忌憚地搶走本地工人工作機會；另需增加公立門診和夜診服務，在現行新收費制度下擴大豁免範圍。　

吸引人才方面，5號丘燿誠認為，香港具備與國際接軌的制度、資金自由流動、低稅率及國際化生活環境等，對國際人才具相當吸引力；在國家「十四五」規劃中支持香港建設國際創新科技中心與區域知識產權貿易中心，為人才提供產業發展平台；另大灣區建設也擴大了人才發展腹地；但強調吸引人才應聚焦香港較短缺領域，避免產生惡性競爭，並應針對人工智能、金融科技等新興行業，提供專項技能培訓。

6號譚莉儀則指，近年大學接連揭發逾百宗假學歷入學申請，嚴重衝擊香港一直堅守的廉潔、公平與誠信核心價值，故要由政府主導建電子平台，運用人工智能技術核實學歷真偽，堵塞漏洞；建議大學與警方加強合作，深入追查偽造文件來源，從源頭遏止假學歷生產鏈；並推動本地人才優先，確保政府部門及公營機構招聘時優先考慮本地人才。