西安40歲女停經就醫揭胎兒寄生肝臟 罕見宮外孕風險較宮內高90倍！

西安女停經就醫驚揭胎兒寄生肝臟上，屬極罕見高危宮外孕，風險較宮內妊娠高90倍！

女子停經就醫驚揭胎兒寄生肝臟上，屬極罕見高危宮外孕。資料圖片

停經就醫揭孕囊出現在肝臟表面

早前，陝西西安一名40歲女子王女士（化名）因停經50日到醫院求診，經抽血檢測後證實已懷孕。然而，進一步超聲波檢查卻未能在子宮及輸卵管周邊發現孕囊。醫療團隊經過持續追查發現，孕囊竟然出現在王女士的肝臟表面，屬於極為罕見的「肝臟妊娠」，是一種高危又罕見的宮外孕類型之一。

女子停經就醫驚揭胎兒寄生肝臟上，屬極罕見高危宮外孕。資料圖片

胚胎侵蝕肝血管 風險較宮內妊娠高出約90倍

福建省人民醫院專家指出，肝臟妊娠是指胚胎附著於肝臟表層，隨著胎兒生長，會逐漸侵蝕肝內血管，一旦發生破裂，極有可能引致短時間內大量出血，甚至危及性命。此類個案的孕婦病死率遠高於一般妊娠，據稱可較宮內妊娠高出約90倍，風險極高。

女子停經就醫驚揭胎兒寄生肝臟上，屬極罕見高危宮外孕。影片截圖

多學科聯手施手術 精準切除肝組織保命

為了挽救患者生命，醫院緊急啓動多學科聯合診療機制，通過手術精准切除包含孕囊的部分肝組織。目前，王女士術後恢復良好，已順利出院。

具體成因未明 多種婦科病史或增異位著床風險

目前，醫學界對肝臟妊娠的具體成因仍未完全釐清，但臨床研究普遍認為，曾罹患盆腔炎、曾接受腹部或盆腔手術、子宮內膜異位症、多次流產，或有宮外孕病史的女性，胚胎在異常位置著床的風險相對較高。

女子停經就醫驚揭胎兒寄生肝臟上，屬極罕見高危宮外孕。影片截圖

HCG陽性但未見孕囊須警惕 5至8周為關鍵篩查期

專家提醒，若女性血液人絨毛膜促性腺激素（HCG）檢測呈陽性，但超聲波檢查未見宮內孕囊，同時伴隨持續腹痛、頭暈、冒冷汗等疑似休克前徵狀，應高度懷疑異位妊娠，包括罕見的肝臟妊娠，及時確診至為關鍵。

醫生建議，懷孕初期約5至8周為篩查異位妊娠的重要時段，孕婦應接受超聲波檢查以確認孕囊位置；尤其是曾患盆腔炎、子宮內膜異位症，或有反覆流產及宮外孕病史的高風險人士，更需加強早期監測與盡早就醫。醫療團隊呼籲，孕婦如在早孕期出現異常不適，切勿延誤求醫，以免錯過最佳處置時機。

浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」，年薪可達20萬元（人民幣，下同，約23萬港元）。學者指出：買的不只是勞力而是腦力！

浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。資料圖片

公司招聘「西瓜主理人」 年薪20萬人民幣引關注

近日，內地一則有關招聘「西瓜主理人」的消息在網上引起廣泛關注。招聘內容顯示，浙江衢州市常山縣一間公司正公開招聘「西瓜主理人」，要求應徵者具備一定操盤及營運能力，大專或以上學歷即可申請，年薪由20萬元起。消息指出，現時已有不少人報名，相關負責人更直言「不會騙人」，並強調這份薪酬是按整體收益計算，絕對「賺得回來」。消息曝光後，隨即成為網民熱議焦點，不少人對「西瓜主理人」的實際工作內容感到好奇，紛紛追問這究竟是一個甚麼職位。

浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。資料圖片

負責人稱屬實 實為基地營運經理職位

浙江衢州市常山縣東騰物業有限公司相關負責人表示，當地正計劃興建一個佔地300畝的西瓜大棚基地，現時急需招聘一名基地營運經理，即所謂的「西瓜主理人」。對方指出，學歷並非最核心條件，大專或以上學歷即可，但相比學歷，更看重應徵者是否具備真正的能力與經驗。

浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。影片截圖

300畝瓜田產值可觀 高薪背後有收益基礎

該負責人也進一步拆解薪酬背後的收益邏輯，指每畝瓜田年產值保守估計可達1萬元人民幣（約1.14萬港元），若以300畝計算，全年總產值至少可達300萬元人民幣（約340萬港元），因此開出20萬元人民幣年薪並非誇張，而是有實際收益基礎支持。

高薪招聘引熱議 網民直呼「想報名」

消息一出，迅即在網上掀起熱烈討論。不少網民對這份工作表現出濃厚興趣，有人接連留言追問：「怎麼報名？怎麼報名？怎麼報名？」、「我來吧」、「辭職報告在寫了、在寫了」、「有點誘人的工作。」還有網民表示技術與本事是不可或缺的「有技術就是牛」、「有本事就是厲害」、「真是厲害了」。

浙江公司高薪招聘「西瓜主理人」年薪可達20萬元人民幣。影片截圖

學者指重點不在種瓜 而在經營與市場能力

擁有逾42萬粉絲的豆瓣閱讀作者孫琳Angelina也就事件發表看法。她指出，這個所謂「西瓜主理人」，需要的並非只是懂得種瓜的人，而是同時懂市場、懂經營、具備整體操盤能力的人才。她認為，這個職位所反映的，正是一種新型農業人才需求的轉變。

傳統農業模式受限 新職位指向另一條出路

孫琳表示，過往傳統農民往往處於產業鏈較下游的位置，只能專注生產，最終收入卻往往受收購價主導，長期被流通及銷售端壓縮利潤空間。然而，「西瓜主理人」這個職位，則清楚指向另一條發展路徑，即農業不再只依賴勞力，而是愈來愈講求經營策略與市場判斷。

20萬年薪買的不只是勞力 更是專業與腦力

孫琳進一步指出，年薪20萬人民幣所購買的已不再只是體力勞動，而是經營管理能力，這其實是一種對農業職位價值的重新評估。她認為，農村長期面對留不住年輕人、專業人才不足的問題，而年輕人也往往不願留在農村發展，久而久之便形成惡性循環。在她看來，高薪招聘的象徵意義在於向年輕人傳遞一個訊息：農村並不是「混日子」的退路，而可以是一條具有發展潛力的新賽道。所謂「新農」，不再只是依靠經驗耕作，而是需要專業人才進場，透過知識、管理及市場思維，推動農業由「靠天吃飯」走向「靠腦增收」。