新城勁爆頒獎禮擬大改革 獎項「瘦身」至48個 新人獎或僅一席 合唱歌獎傳刪除

新城廣播有限公司據悉正籌劃改革《勁爆頒獎禮》，務求提升獎項認受性。消息指，行政總裁馬浚偉近日與高層密會，計劃將下屆頒獎禮獎項數目，由去年73個大幅削減至48個，重點包括整合新人獎及刪除合唱歌獎項。

剛剛圓滿落幕的《新城勁爆頒獎禮2025》，各獎項已經「塵埃落定」，得獎歌手亦拿到屬於自己的成績表。不過近日圈中傳出，新一年的《勁爆頒獎禮2026》將會有大地震！

據了解，現時分設男、女新人金銀銅獎的安排，或合併為單一「勁爆新人獎」，意味所有新人歌手將競逐唯一席位，競爭勢必加劇。而「勁爆合唱歌」獎項則傳全面取消，合唱作品須角逐「勁爆歌曲獎」，門檻提高。

消息人士透露，是次改革旨在「尊重音樂」，透過減少獎項數目提升質素與公信力，並加強樂迷信任。新城亦期望與唱片業界共同推動廣東歌發展。此外，馬浚偉計劃提升新城知訊台音樂節目水平，為樂壇注入新動力。

據悉，新城廣播有限公司行政總裁馬浚偉近日召集高層密會，誓要第二度優化勁爆頒獎禮，並大刀闊斧改革獎項。

馬浚偉今次改革目的在於提升獎項質素及認受性，對每首新歌的欣賞度及要求度進一步提升，並加強樂迷對獎項的信任度及尊重音樂。

有關方案若落實，將是繼去年優化頒獎禮後，再度進行重大改革，勢影響歌手未來一年策略。

消息指，獎項數目將由去年的73個大幅縮減至48個，當中包括新人獎及合唱獎。

馬浚偉在5月20日正式成為上市公司「衍生集團」的副主席兼聯席行政總裁後，原來已馬不停蹄四處到訪，包括聯同集團主席關麗雯及團隊到訪衍生深圳公司以及雲浮公司開會，和各方的合作單位洽談及見面！馬浚偉表示，他對衍生集團的發展充滿期望和信心！然而，一直關注中醫藥發展、健康生活和對中醫學藥食同源素有偏愛及研究的他，最近也根據國家十五五規劃提及的大健康方向進行了一系列的思考及探討。

馬浚偉於5月20日正式成為上市公司「衍生集團」副主席兼聯席行政總裁。

在十五五規劃當中所提及，需加快建設健康中國。實施健康優先發展戰略，健全健康促進政策制度體系，提升愛國衛生運動成效，推動「從以治病為中心向以健康為中心」轉變，為人民群眾提供公平可及、系統連續的健康服務，提高人民健康水平，健全公共衛生體系，建設優質高效醫療服務體系，健全醫療醫保醫藥協同發展和治理機制，推進中醫藥傳承創新！馬浚偉對此表示十分支持及認同，因此衍生集團很快將會在各項成人及幼兒的保健產品配方上作出更深度的優化和改良。

馬浚偉正式上任後馬不停蹄四處到訪，並對中醫藥發展、健康生活和對中醫學藥食素有研究及關注。

馬浚偉聯同集團主席關麗雯及團隊到訪衍生深圳公司以及雲浮公司開會，和各方的合作單位洽談及見面！

馬浚偉認為：「其實很多疾病都是因為吸收過多糖分而引起，所以我上任之後第一個想要推進的改革就是把我們衍生的產品在配方上調整為低糖或是無糖產品！在各方研究報告都準確指出，人體吸收過多糖分、不論成人或幼兒，都有機會引發不同的不良後果或疾病，這個絕對不能視而不見！因此，未來我們衍生集團的產品將會繼續以如何讓民眾能輕鬆地日常保健之餘、能更大力度全方位保障他們的健康為我們的最大及最重要方向！除此之外，未來我們也會鼓勵同事們多做運動，更會設計及規劃『中醫藥健康論壇及研討會』和『運動配以食療養生』等相關活動給社會和大眾，希望能讓每個人都能擁有真正的身心健康！」

馬浚偉透露衍生集團各項成人及幼兒的保健產品配方上將作出更深度的優化和改良。

馬浚偉為配合十五五推動「以治病為中心」轉向「以健康為中心」，對衍生集團發展充滿信心。