勞工處修訂使用移動式升降工作平台指引 須安裝有效輔助防護裝置等

勞工處推出經修訂的《安全使用移動式升降工作平台指引》，主要修訂包括進一步訂明操作員的訓練要求；操作上的新增要求，例如安裝有效的輔助防護裝置、對關鍵承重部件進行定期無損檢測；以及制定緊急情況的救援計劃。

勞工處推出經修訂的《安全使用移動式升降工作平台指引》。

勞工處表示，針對近年在不同工作地點發生有關移動式升降工作平台的意外個案，整合常見的意外成因和應採取的預防措施，修訂原有的《安全使用動力操作升降工作台指引》，並重新命名。而操作員的訓練及安裝輔助防護裝置的新要求設有寬限期至今年12月31日，業界須把握時間於寬限期屆滿前作好充足準備。

處方又說，會透過不同渠道加強宣傳推廣及教育培訓工作，讓業界更了解《指引》的內容。

政府計劃在地盤全面禁煙，考慮將罰則改為定額罰款3000元。勞工處處長許澤森在港台節目解釋，現行禁煙法例針對有明顯火災風險地盤，相關最高刑罰是判罰15萬元，當初構思在地盤實施全面禁煙時，考慮沿用同一個罰則處理。但後來聽到部分工友意見，加上全面禁煙要求將會在所有地盤實施，因此認為有空間可以調整，考慮以定額罰款的方式處理，相信對在地盤工作人士來說會更易適應。他指出，暫時研究的方向是修訂部分附屬法例，期望可在今年上半年完成。

勞工處處長許澤森。政府新聞處圖片

被問到以定額罰款處理是否較易執行，許澤森說實際上是，又說定額罰款亦即發出罰款通知書，只是牽涉有無證據顯示某人在地盤吸煙，形容「黑白很分明」，相信執法會簡單些。

對於工會的調查反映，工友普遍認為介乎3000至5000元的定額罰款可以接受。許澤森表示，當局有參考主要持份者，包括工友及工會組織對法例修訂細則的意見，同時要考慮地盤在處理職安健的法例框架下，是否有足以處理不同情況。因應部分地盤的風險程度較高，當局仍會採取法律手段提出起訴，再交予法庭處理。

資料圖片

被問到是否擔心有工人偷偷在地盤吸煙，令情況變得隱蔽，他表示，當局鼓勵工人配合職安健措施，將來也會與地盤管理人員和承建商商討如何在執法過程中合作，部分地盤的設備較齊全，亦有監控等紀錄，有助當局執法。