LinkedIn 成日見人post：「新開始！新挑戰！」你望住自己份工，開始諗：「我係咪都應該轉？」

但春季轉職潮背後，往往藏住兩種動機：一種係『向光而行』，一種係『逃避黑暗』。

前者問：「邊度更適合我成長？」後者問：「點樣可以離開呢個爛攤子？」

心理學研究指出：「因逃避而轉工， 6 個月內更容易出現新不適應。」

試下呢三個「自我澄清法」：

寫「痛苦 vs. 成長」清單左邊寫：「我唔想再面對______」（例如 micromanagement）右邊寫：「我真正想要______」（例如 自主決策）分清「推力」同「拉力」，先知方向。

設「3個月實驗期」唔急住遞辭職信，先試： •調整工作模式（例如 remote day） •同老細傾一次 honest talk •學一項新技能 有時，改變環境，唔需要離開。

問：「如果冇人知道我轉工，我仲會轉嗎？」剝離 social validation，直面內心真實需求。

春天係播種季節， 唔係收割季節。與其急住跳船，不如先問：『我真係想去邊？』

願你嘅新開始，唔為逃避，而為奔赴。




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