AI講運程 | 2026年屬鼠運勢：運勢動盪亦是轉機之年

踏入2026丙午馬年，對屬鼠的朋友來說既是「轉機之年」，同時亦是「變動之年」，因為今年「沖太歲」！

雖然全年波幅會比較大，但「沖」亦代表住「機遇」，關鍵在於怎樣順勢而為，甚至懂得借力打力。小編用多款AI為大家拆解生肖鼠今年的事業、財運、感情以及健康運勢。

踏入2026丙午馬年，對屬鼠的朋友嚟講係一個「轉機之年」，同時亦係一個「變動之年」。AI生成

港話通：轉機之年

2026年對屬鼠者而言是轉機之年，事業上易獲貴人提攜，尤其在跨部門合作或新項目中表現亮眼。財運穩中有升，宜把握上半年投資機會，但切忌投機。感情方面需多溝通，避免因工作忙碌忽視伴侶感受。健康注意腸胃與睡眠，建議建立規律作息。

DeepSeek：逢凶化吉

丙午馬年，肖鼠者獲「月空」吉星照拂，此星能逢凶化吉，有助化解「大耗」、「歲破」等凶星之力，讓原本動盪的流年略見喘息空間。事業上未見強大吉星拱照，反而要面對「闌干」及「破碎」帶來的波折，過程恐阻滯重重，需要加倍耐性，慎防因瑣事與同事結怨。

財運方面，「大耗」臨門，金錢損耗難免，不宜投機冒進，必須謹守理財之道。感情運受「天哭」影響，容易無故爭吵或感到孤獨，要多關懷伴侶情緒。

健康上「災煞」作祟，需注意意外受傷，戶外活動加倍留神。 雖然凶星雲集，幸有「月空」從中調和，能在關鍵時刻化解危機。今年宜低調行事，佩戴猴、龍生肖飾物穩固氣場，靜待時來運轉。

豆包：沖太歲・子午相沖

核心基調：變動頻繁，以靜制動，穩現金流。

事業：易遇架構重組、崗位調動。勿衝動跳槽，利用「北水」人脈（內地資源）求穩，合同條款逐字核對。

財運：正財可守，偏財大耗。避開高槓桿窩輪、加密貨幣；預留 3-6 個月糧，應對突發支出。
生活：感情易因瑣事爭執，多做家庭溝通。健康防心腦血管、眼疾，出行遵守交通規則，避免高危運動。

開運：穿黑、藍色（水克火），辦公位選北方。

屬鼠者今年是「沖太歲」的一年，運勢最為動盪，是典型的「大變動年」。AI生成圖

Qwen：沖太歲

太歲關係：子午相沖，全年波動最大，尤忌「桃花沖」帶來的感情糾葛。

事業財運：沖太歲主變動，轉工、搬屋、投資易遇突發狀況。港島中環金融業者需防客戶突然撤資；九龍倉務、物流業者留意供應鏈中斷。建議上半年避免大額置業（尤其西九龍新盤），可考慮大灣區（如前海）作分散投資。

人際感情：辦公室政治加劇，茶水間是非多。單身者易遇「露水情緣」，旺角朗豪坊約會需防爛桃花；已婚者注意配偶因工作頻繁北上產生距離感。

健康：火旺克水，腎臟、泌尿系統易出問題。多行山（如獅子山、大帽山）補水氣，少飲凍飲。

錦囊：農曆正月到黃大仙祠「安太歲」，隨身帶黑曜石手繩；轉工宜選「水」屬性行業（海運、水務）。

Gemini：沖太歲，變動之年

屬鼠者今年是「沖太歲」的一年，運勢最為動盪，是典型的「大變動年」。受到「歲破」影響，生活、事業或感情容易出現重大變化，如搬家、轉工、分手或發生突發意外 。雖然沖太歲看似凶險，但「動」也能帶動機遇，主動求變（如主動申請出差或裝修家居）可化解部分衝擊。此外，今年貴人運尚可，遇到困難時多向人求助，能逢凶化吉，但需特別留意農曆五月及十一月的身體健康與交通安全 。

踏入2026丙午馬年，對屬鼠的朋友嚟講係一個「轉機之年」，同時亦係一個「變動之年」。

溫馨提示：以上內容，純屬參考。與其過分在意流年吉凶，不如專注當下每一個決定。無論2026年係風平浪靜定係波濤洶湧，只要你企得穩、瞓得好、笑得出，就已經是最好的風水。

許多企業正積極應用AI技術，以提高工作效率。美國連鎖速食企業「漢堡王」（Burger King）目前正在測試一套AI系統，不僅能提醒食材庫存量不足，還可以追蹤員工對顧客的友善程度。

約500家美國門市測試AI系統

根據《美聯社》的報導，總部位於邁阿密，擁有漢堡王、Popeyes等速食品牌的「餐飲品牌國際」（Restaurant Brands International）公司表示，他們目前正在約500家美國門市測試這套採用OpenAI技術的AI系統。

能收集餐廳的即時營運數據

這套系統能夠收集餐廳的即時營運數據，並透過一個名為「Patty」的語音助理告知員工。例如，如果飲料機的飲料庫存不足，Patty將立即通知店經理；如果有顧客透過QR Code反映廁所髒亂，經理也會收到AI系統發出的警示。員工還可以向Patty詢問各種餐點的製作方法，或者在原料用完時，要求系統將該品項從數位菜單下架。

此外，漢堡王表示他們也在測試利用這套系統改善客戶服務，這套系統能夠追蹤員工是否使用關鍵字如「歡迎」、「請」、「謝謝」等，並將相關數據提供給管理者。

預計今年將在全美門市推出應用

Patty語音助理是AI平台「BK Assistant」的一部分，預計今年晚些時候將在全美門市推出應用。

美國連鎖速食企業「漢堡王」（Burger King）目前正在測試一套AI系統。資料圖

漢堡王強調，他們的目的並非追蹤或評分個別員工的表現，而是將這套系統視為「指導工具」，提供即時洞察以提升服務品質；這些關鍵字只是「協助經理了解服務模式的眾多訊號之一」。該公司相信，客戶服務仍然以人為基礎，科技僅是輔助和支援角色。