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三星電子工會擬發動大罷工 或波及全球半導體供應

大視野

三星電子工會擬發動大罷工 或波及全球半導體供應
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三星電子工會擬發動大罷工 或波及全球半導體供應

2026年03月18日 17:27 最後更新:22:24

韓聯社報道,由超過6萬6千名韓國三星電子工會成員參與表決的投票結果顯示,93%的工會成員贊成罷工。工會成員好大機會在5月21日至6月7日全面罷工。

三星 Samsung AP圖片

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報道說,三星電子作為全球重要的存儲芯片製造商,一旦罷工可能進一步加劇由全球人工智能數據中心建設持續升溫,所帶來的全球半導體供應緊張局面,影響或波及汽車、電腦及智能手機等多個行業。

三星 Samsung (AP圖片)

三星 Samsung (AP圖片)

三星電子勞資雙方就今年薪資問題進行多輪談判,但雙方就部分議題的分歧持續擴大,談判最終破裂。

紐約 (美聯社) — 紐約市數以千計的公寓大廈門衛、大廈經理及其他員工,周三投票授權可能發動罷工,事緣勞資雙方就醫療保健和退休金等問題的合約談判陷入僵局。

據工人所屬的32BJ SEIU工會(32BJ SEIU)表示,若罷工成事,將是35年來首次,並會影響全市150萬租戶、合作社業主及共管公寓居民。屆時,居民可能需要自行負責看守大門、分類包裹、清潔走廊、清掃人行道以及將垃圾運到路邊等工作。

32BJ SEIU工會成員及其支持者於2026年4月15日周三在紐約柏克大道集會。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

32BJ SEIU工會成員及其支持者於2026年4月15日周三在紐約柏克大道集會。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

若未能達成合約協議,罷工最快可能於周一午夜現有合約到期時展開。

工會指出,大廈業主正試圖壓榨3.4萬名員工,這些員工的薪金,以門衛為例,平均年薪約為6.2萬美元,其他職位平均薪金各異,已難以負擔這個物價高昂的大都會區。代表大廈業主的傘狀組織房地產勞資顧問委員會(Realty Advisory Board on Labor Relations)則要求員工開始支付醫療保險費,並希望新聘員工歸入工會聲稱薪酬較低的新職位類別。

紐約市市長祖赫蘭·馬姆達尼於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次工會集會上發言。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

紐約市市長祖赫蘭·馬姆達尼於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次工會集會上發言。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

工會主席曼尼·帕斯特賴希(Manny Pastreich)表示,業主協會「希望透過犧牲工人來削減成本」。

他在周三下午集會和投票前發表聲明,補充道:「我們絕不允許!」帕斯特賴希強調,紐約市「對打工仔而言,每天都變得更難以負擔」,即使近年來大廈業主已大幅提高租金,尤其是在曼哈頓(Manhattan)的市場價公寓。

32BJ SEIU工會成員於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次集會上投票授權罷工。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

32BJ SEIU工會成員於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次集會上投票授權罷工。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

在反對業主提出的醫療保健和新聘員工方案的同時,工會正推動提高退休金和工資,儘管目前尚未就薪酬提出具體建議。

房地產勞資顧問委員會則稱,大廈業主本身也面臨壓力,特別是市長祖赫蘭·馬姆達尼(Zohran Mamdani)推動凍結全市約100萬個租金管制公寓的租金。委員會指出,美國很少有工人無需支付保費即可享有醫療福利。

32BJ SEIU工會成員於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次集會上投票授權罷工。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

32BJ SEIU工會成員於2026年4月15日周三在紐約柏克大道的一次集會上投票授權罷工。(美聯社圖片/Seth Wenig) AP圖片

委員會主席霍華德·羅斯柴爾德(Howard Rothschild)在一份聲明中表示:「若未能有效應對成本問題……行業及其勞動力的長遠可持續性將面臨風險。」他呼籲談判「一份反映這些現實並支持可行前進道路的合約」。

馬姆達尼及其他民選民主黨人周三在曼哈頓的柏克大道(Park Avenue)參與了工會的示威活動。柏克大道一帶坐落著一系列經典的豪華公寓大廈,這些大廈均設有門衛服務——許多紐約人仍稱這些主要為男性的員工為「doormen」——以及其他職員。

雖然「doorman」一詞可能令人聯想到一位戴著白手套、隆重地打開華麗大門的男士,但這份工作通常涉及其他職能(而且制服不總是那麼正式)。除了為可能住有數百名居民的大廈提供基本保安外,門衛還要處理自新冠疫情(COVID-19)以來激增的包裹和食物派送,並協助推著嬰兒車或使用助行器的人士進出大堂樓梯。在某些大廈,這些員工還負責清潔、鏟雪以及將垃圾桶從地下室和後巷搬出以供收集。

與此同時,大廈經理則負責監督可能已有逾百年歷史的大廈的維護和維修工作。

部分大廈經理已告知居民,若發生罷工,他們可能需要推遲裝修、搬遷和大型送貨,並盡量減少送貨和訪客等。

工會上一次罷工發生在1991年,持續了12天。自那以後,工會曾多次投票授權罷工,但最終都達成了合約協議。

(美聯社)

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