Monarch是一家協助女性健康醫生建立獨立會員制診所的公司，於2026年3月24日宣布，聯合創辦人安娜羅爾芬克（Anna Lohrfink）已獲委任為行政總裁。聯合創辦人兼創始行政總裁哈尼埃利亞斯（Hani Elias）將轉任董事會主席，繼續支持公司的長遠願景及策略性增長。
這次領導層變動，正值醫生及病人對更可持續、以關係為本的護理模式需求急增。現時，介乎四成至七成半的婦產科醫生（OB-GYNs）均表示出現倦怠症狀，而每次婦產科病人就診的平均時間僅約9分鐘。隨著醫生尋求高流量護理模式的替代方案，Monarch已成功支援多個診所開業，現正將其獨立醫生網絡擴展至全國。
Monarch聯合創辦人兼行政總裁安娜羅爾芬克。 AP圖片
Monarch董事會主席兼聯合創辦人哈尼埃利亞斯指出：「安娜（Anna Lohrfink）繪製了Monarch最初的藍圖，並一直推動其發展。我見證她清晰地領導，贏得醫生們的深厚信任，並在每個階段策略性地引導業務。她是帶領Monarch邁向新篇章的合適人選。」
羅爾芬克（Anna Lohrfink）此前擔任Monarch的產品總監，負責設計支撐Monarch工作的護理模式及醫生合作夥伴關係。她的背景涵蓋女性健康倡議、社會學及影響力投資，這賦予她獨特的視角，了解護理模式及基礎設施如何塑造女性所獲得的護理。她一直與全國各地的醫生緊密合作，建立以病人為中心、可持續的診所。現在，她將透過擴展與女性健康醫生的合作夥伴關係，同時加強支援高品質、以關係為本護理所需的基礎設施，引導Monarch進入下一個增長階段。
Monarch行政總裁安娜羅爾芬克（Anna Lohrfink）坦言：「醫生們正在尋找一種可持續的行醫方式，而女性則要求一種不急不躁、個人化且持續的護理。Monarch的下一個篇章，是關於擴展成功的模式，支援更多醫生，服務更多女性，並以保持護理品質和完整性的方式進行。」
Monarch首席臨床總監蘇珊娜吉爾伯格醫生（Dr. Suzanne Gilberg）形容：「與Monarch合作改變了我的生活。我終於有時間和空間，以我一直以來設想的方式行醫。」
羅爾芬克（Anna Lohrfink）表示：「我們建立Monarch，旨在展示女性醫療領域更好的前進方向。當醫生有時間和支援去深思熟慮地行醫時，女性的護理質素便會提升。我們現在的重點是擴展這種模式，讓更多醫生和更多女性能夠接觸到。」
Monarch與女性健康醫生合作，建立以時間、可及性和連續性為核心的獨立會員制診所。透過重新思考護理服務背後的基礎設施，Monarch使醫生能夠更可持續地行醫，同時幫助女性獲得更個人化、主動及以關係為本的護理。
（美聯社）
