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美國大學引入口試應對AI作弊 教授憂學生失認知能力

大視野

美國大學引入口試應對AI作弊 教授憂學生失認知能力
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美國大學引入口試應對AI作弊 教授憂學生失認知能力

2026年03月25日 12:01 最後更新:16:08

這項功課不涉及手提電腦、聊天機械人或任何科技。事實上,連筆和紙都不需要。

相反,美國康奈爾大學(Cornell University)生物醫學工程學系教授沙費爾(Chris Schaffer)的學生,需要直接向導師口述,他稱之為「口頭答辯」。

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2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上與人工智能口語代理對話。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上與人工智能口語代理對話。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院向學生講解他們將用於期末考試的人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院向學生講解他們將用於期末考試的人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生戴恩(Brian Dai)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生戴恩(Brian Dai)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生尼瓦(Surya Newa)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理時,身影被映襯出來。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生尼瓦(Surya Newa)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理時,身影被映襯出來。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

這是一種與蘇格拉底(Socrates)時代一樣古老的考核方式,在人工智能(AI)時代捲土重來。越來越多大學教授表示,他們正轉向口試,並結合各種傳統與尖端技術,以應對高等教育面臨的危機。

沙費爾上學期引入口頭答辯,他指出:「你無法透過人工智能應付口試。」

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上與人工智能口語代理對話。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院的課堂上與人工智能口語代理對話。AP圖片

教育工作者不再天真地懷疑學生會否利用生成式人工智能(generative AI)完成功課。現在最大的問題是如何判斷學生實際學到了甚麼。

隨着生成式人工智能日趨複雜,美國各地大學導師留意到令人擔憂的新趨勢。學生提交的論文及其他書面功課變得「完美無瑕」,但當被要求解釋其作品時,他們卻無法做到。人工智能對批判性思維的長遠影響仍有待觀察,但教育工作者擔心學生越來越將「努力思考」視為可有可無。

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院向學生講解他們將用於期末考試的人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,艾佩羅蒂斯教授在紐約大學史登商學院向學生講解他們將用於期末考試的人工智能口語代理。AP圖片

在賓夕法尼亞大學(University of Pennsylvania),中東語言與文化系副教授漢默(Emily Hammer)現時在她的研討會課程中,將口試與書面論文結合。

漢默表示:「這看起來像是我們試圖防止作弊。但這並非我們這樣做的原因。我們這樣做是因為學生實際上正在失去技能、認知能力和創造力。」

2026年3月4日,紐約,學生戴恩(Brian Dai)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生戴恩(Brian Dai)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理。AP圖片

漢默禁止學生在所有寫作功課中使用人工智能,但她坦言知道無法強制執行。不過,如果學生並非親自撰寫論文,面對面答辯內容將會是「一個非常緊張的情況」。

賓夕法尼亞大學教學與學習中心執行董事倫索爾(Bruce Lenthall)指出,漢默的課程是該校「大規模轉向面對面評估」的一部分,包括書面和口頭評估。這所常春藤盟校(Ivy League)是少數但數量不斷增加的大學之一,已開始舉辦關於口試的教職員工作坊。

2026年3月4日,紐約,學生尼瓦(Surya Newa)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理時,身影被映襯出來。AP圖片

2026年3月4日,紐約,學生尼瓦(Surya Newa)在紐約大學史登商學院的課堂上使用人工智能口語代理時,身影被映襯出來。AP圖片

口試傳統上並非現代美國大學本科制度的一部分,這與某些歐洲大學不同。例如,在英國的牛劍(Oxbridge)導修制中,學生每周與教職員會面討論。部分美國大學在新冠疫情(COVID-19 pandemic)期間,為解決網上作弊問題而轉向口試,自2022年ChatGPT推出以來,人們對此的興趣更為濃厚。

疫情期間,加州大學聖地牙哥分校(University of California, San Diego)工程學教授齊慧慧(Huihui Qi)展開了一項為期三年的研究,探討如何推廣口試。此後,多所大學邀請她舉辦教職員工作坊或討論其研究。

紐約大學(New York University)人工智能與教育科技副教務長舒爾基(Clay Shirky)表示,該校多種口頭評估方式正在增加。更多教職員要求學生出席辦公時間、分配演示任務,並在課堂上隨機點名學生。導師們說:「我需要看着學生的眼睛問:『你懂這些內容嗎?』」

紐約大學一位教授為傳統口試注入了現代元素。

紐約大學史登商學院(Stern School of Business)教授艾佩羅蒂斯(Panos Ipeirotis)上學期為人工智能產品管理課程的期末考試,推出了一種由人工智能驅動的口試。他稱之為「以火攻火」。

學生可在家中,在任何適合他們的時間登入。一個複製自商學院教授的聲音會向他們打招呼。

屏幕上的聲音說:「你好。」它會詢問學生的姓名和學號,然後說:「我今天準備好為你進行考試。」

聊天機械人會從期末小組專案的問題開始,並根據每位學生的答案深入提問。如果學生遇到困難,人工智能代理會提供線索,並給予批評和正面回饋。艾佩羅蒂斯會單獨批改考試,同樣借助人工智能。

艾佩羅蒂斯表示:「我們想檢查:你是否知道你的團隊做了甚麼?你是否搭便車?你是否將所有事情外判給人工智能?」他與ElevenLabs公司共同設計了這個工具,該公司開發生成式人工智能語音代理以進行求職面試。

本學期的學生正在重新設計這個人工智能代理,以解決一些問題,艾佩羅蒂斯計劃在未來所有課程中使用它。

艾佩羅蒂斯說:「我現在希望到處都有口試。我想將它與每一份書面功課結合。我不再相信書面功課是實際思考的結果。」

上學期學生的回饋褒貶不一。

商科學生劉安德莉(Andrea Liu)發現聊天機械人的聲音出奇地像人類,但對話感覺斷斷續續,帶有奇怪的停頓。它一次問多個問題,令人困惑。而且只聽到聲音卻看不到人,感覺很刺耳。

21歲的劉安德莉說:「對着一個幾乎是空白的屏幕說話,感覺有點尷尬。」

不過,她同意擔憂的教育工作者所言:「沒有一個完美的世界,人工智能存在而孩子們卻不濫用它。」

在人文學科和科學、技術、工程、數學(STEM)學科,例如電腦科學領域,教育工作者擔心,跳過解決問題所需的心智掙扎的學生,將無法培養在進階課程和職業生涯中所需的技能。

這就是康奈爾大學教授沙費爾在他的生物醫學工程課程中引入口頭答辯的原因。他要求學生在提交書面問題集後(每學期會布置數次),報名參加20分鐘的蘇格拉底式提問環節。

由於班上有70名學生,沙費爾與他的助教分擔這項工作。他們不再批改書面問題集,只批改口頭答辯。他稱這是「激勵」學生完成功課,或至少理解到足以解釋的程度。

沙費爾的課程在康奈爾大學教學創新中心提供的新「口頭評估工作坊」中被重點介紹。

康奈爾大學的其他例子包括:一位宗教研究教授現在與學生進行30分鐘的「期末對話」取代期末考試;以及另一門工程課程的教授,在一個180人的班級中,為每位學生進行四分鐘的模擬面試。

康奈爾大學口試培訓負責人艾斯蘭(Carolyn Aslan)指出,懷疑者認為口試可能令害羞或嚴重焦慮的學生感到不安,但提前澄清形式並從簡單問題開始會有幫助。

艾斯蘭說:「有時,與那些安靜的學生進行一對一交流實際上是好事,你最終能聽到他們的聲音。有時這就是突破。」

沙費爾的幾位學生表示,他們起初感到緊張,但最終更喜歡口試。

康奈爾大學三年級生物醫學工程系學生派瑟奇亞(Olivia Piserchia)說:「我真心很喜歡。」她最初覺得口頭答辯令人緊張,但後來開始重視與導師的一對一時間。這讓她在大班課中不至於感到迷失,並幫助她培養了清晰表達技術知識的能力,這在工作中也會需要。

派瑟奇亞表示:「這種即時的檢查讓你負起責任。看着別人的眼睛大聲說『我不知道這個』要困難得多。這會讓你意識到『我應該學習這個』。」

(美聯社)

Cengage今日發布的《就業能力報告特刊——教師對職場準備度的看法》新數據顯示,大部分大學教師(八成三)認為現今畢業生已準備好投身職場,惟不少人認為畢業生整體職場準備度長期下降。超過一半(五成八)教師表示,二○二六年畢業生較十年前(二○一六年畢業生)的工作準備度為低,他們指出,畢業生批判性思維、溝通及人際交往能力較弱,且更依賴科技及人工智能。

這次調查訪問了近八百名大學教育工作者,報告結果正值全國對學生學習成果的廣泛關注。史丹福大學、哈佛大學及達特茅斯學院研究人員最近分析學生考試成績,發現學生閱讀及數學表現下降早於新冠疫情前數年已開始,這表明教師現時觀察到的許多挑戰,可能反映學術準備度的長期趨勢,而非單純由疫情造成。

Cengage調查:逾半大學教師認為畢業生工作準備遜十年前 AP圖片

Cengage調查:逾半大學教師認為畢業生工作準備遜十年前 AP圖片

Cengage行政總裁Michael Hansen表示:「現今畢業生比以往任何時候都擁有更多科技、資源及以職業為重點的學習機會。然而,教師普遍指出,批判性思維、溝通、專業精神及應變能力等以人為本的技能,是學生最需要支援的範疇。這種擔憂,加上僱主不斷提高對初級人才的期望,預示學術準備與職場準備之間存在日益擴大的脫節。這種脫節突顯教育轉型的必要性,Cengage正致力推動這項轉型,協助院校更好地將學習與成果及職場準備度聯繫起來。」

教師們注意到現今學生與十年前的顯著差異,準備度差距日益擴大,包括:

Cengage調查:逾半大學教師認為畢業生工作準備遜十年前 AP圖片

Cengage調查:逾半大學教師認為畢業生工作準備遜十年前 AP圖片

  • 批判性思維能力較弱
  • 溝通能力較差
  • 對職場現實準備不足
  • 應變能力較弱
  • 專業精神不足
  • 更依賴科技及人工智能

然而,儘管存在這些擔憂,教師們對今年的畢業生仍抱有很大信心,八成三教師表示二○二六年畢業生已準備好投身職場。值得注意的是,近三分之一(三成一)教師表示現今畢業生準備更充分,他們列舉的學習優勢包括:

  • 更多機會接觸科技及資源
  • 更多以職業為重點的學習機會
  • 更多元化的學習體驗

除了對畢業生準備度的擔憂,教師們亦日益關注人工智能如何改變初級職位工作的未來。超過一半(五成四)教師認為,人工智能將在未來三至五年內對初級職位就業機會產生負面影響。當中,商科及經濟學(七成一)、人文及社會科學(六成四)以及科學、科技、工程及數學(五成七)的教師最為擔憂。

為更好地裝備學生與人工智能競爭,並在人工智能素養的同時培養技能,教師建議調整學習方法,以:

  • 專注於以人為本的技能(批判性思維、溝通、專業精神、應變能力)
  • 將人工智能融入課程
  • 強調實際應用及解決問題
  • 提供更多體驗式學習機會

Cengage研究、用戶體驗及設計高級副總裁Kim Russell表示:「我們所看到的並非對現今畢業生失去信心,而是教師對職場準備度看法的演變。儘管大部分教育工作者認為學生已準備好投身職場,但他們日益意識到,要在現今職場取得成功,不僅需要技術知識。教師們正更著重僱主一直重視的以人為本技能——批判性思維、溝通、應變能力及專業精神,尤其是在人工智能持續重塑工作方式之際。」

調查方法:Cengage的《就業能力報告特刊——教師對職場準備度的看法》調查了美國七百五十九名大學及院校教師,以更好地了解他們對畢業生職場準備度、不斷變化的技能需求以及人工智能對就業機會未來影響的看法。

關於Cengage:Cengage是一家全球教育科技公司,為超一百個國家及地區的學習者、教育工作者及院校提供支援。該公司產品服務高等教育、學校、工作及英語學習市場近一千六百萬數碼用戶,已建立一個將教育與就業聯繫起來的學習生態系統。Cengage結合可靠內容、人工智能驅動的洞察力及可擴展的數碼平台,為每個未來提供學習動力,並在學習旅程的每個階段推動有意義的成果。

(美聯社)

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