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VITL獲SignalFire領投750萬美元A輪融資 打造現金支付醫療操作系統

商業事

VITL獲SignalFire領投750萬美元A輪融資 打造現金支付醫療操作系統
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VITL獲SignalFire領投750萬美元A輪融資 打造現金支付醫療操作系統

2026年03月26日 23:47 最後更新:03月27日 11:02

田納西州納什維爾 – 2026年3月26日 – 為現金支付醫療保健提供操作系統的VITL,宣布完成由SignalFire領投的750萬美元A輪融資。是次融資將加速VITL的藥房網絡擴張、產品開發及團隊建設。SignalFire透過其數據驅動的採購平台發現VITL,並直接聯繫,無需推介演示或對外籌款。

VITL旨在填補迅速增長、規模達1000億美元的現金支付醫療保健市場中關鍵的基礎設施缺口。推動這個市場的醫生,包括醫學美容中心(med spas)、荷爾蒙診所(hormone clinics)、抗衰老診所(longevity practices)、私人禮賓醫療(concierge medicine)及直接初級護理(direct primary care)等,所處方的治療方案確實領先傳統系統十年。然而,他們可用的工具卻是專為傳統「病患護理」而設,這些工具以保險為基礎、被動應對,並為藥品福利管理機構(PBMs)、零售連鎖店及處方集查詢的世界而設計。

VITL將現金支付醫療保健從傳統技術中解放出來。 AP圖片

VITL將現金支付醫療保健從傳統技術中解放出來。 AP圖片

現金支付的預防性健康服務並非如此運作。由於從未有人為這個市場建立基礎設施,這些診所目前需人手管理整個藥房流程,包括個別與五至七間藥房進行資格認證、追蹤處方是否已配藥、跟進藥物是否已付運,以及在複合藥物缺貨時致電尋找庫存。這導致平均每間診所每年因生產力低下及效率不足而損失逾10萬美元。醫生每月花費兩個完整工作天處理藥房事務,而非專注於病人。

VITL創辦人兼行政總裁查理佐敦(Charlie Jordan)指出:「我們並非在開發另一款醫療保健工具,而是建立基礎設施,以消除對大部分現有工具的需求。」他續稱:「電子處方(E-prescribing)是我們首個亦是最明顯消除的阻礙,但這絕非最後一個。」

VITL的平台提供單一登入點,取代多個藥房入口網站,並能實時比較全國經認證的503A及503B複合藥房價格,允許一次交易中向多間藥房訂購,同時為病人提供從處方到送達家門的實時追蹤。結果是:醫生可取回寶貴的臨床時間,而病人則獲得透明度和便利。

VITL自2024年末推出以來,已展現出卓越的發展勢頭:

SignalFire普通合夥人克里斯斯科金斯(Chris Scoggins)表示:「現金支付醫療保健是美國醫療市場增長最快的領域之一,但其運作卻依賴數十年前設計的基礎設施。」他續指:「VITL正為這個急需創新的行業帶來現代市場動態和消費者級別的用戶體驗。查理佐敦及其團隊所建立的,正是醫生們一直所期望的。」

三大因素令此時機變得必然。首先,病人正逐漸離開傳統醫療系統,直接初級護理、私人禮賓醫療及現金支付診所正以雙位數增長,消費者以金錢投票支持透明度、可及性和選擇。其次,監管環境正加速需求,美國食品藥品監督管理局的執法行動正推動複合藥房行業專業化,而近期發展,包括諾和諾德(Novo Nordisk)與Hims & Hers的交易,更在一夜之間重塑了GLP-1藥物分銷格局。第三,現今市場上所有主要的電子處方平台,都是專為以保險為基礎、被動應對的醫療模式而設計,無法將「病患護理」的基礎設施改造以適應預防性健康經濟。必須從零開始建立全新的基礎設施。

是次融資將用於擴大VITL經認證的藥房合作夥伴網絡、開發臨床項目管理及訂閱工作流程工具、投資於互操作性以將VITL連接至更廣泛的醫療保健生態系統,並擴大公司位於納什維爾總部的團隊規模。

VITL服務的現金支付醫療機構包括醫學美容中心、荷爾蒙診所、肽類診所、抗衰老中心、減重診所、功能醫學診所及私人禮賓醫療服務供應商。該平台將這些機構與符合嚴格質量及合規標準的經認證503A及503B複合藥房連接起來。

佐敦補充道:「我們並非在開發另一款醫療保健工具,而是建立基礎設施,以消除對大部分現有工具的需求。每一個工作流程、每一個手動步驟、每一次電話通話、每一個重複的認證——只要它為現金支付診所帶來阻礙,且與治療病人無關,我們都希望將其移除。」

關於VITL:VITL是一家總部位於納什維爾的健康科技公司,致力於為現金支付醫療保健建立操作系統。透過其開放市場平台,VITL將診所與全國經認證的503A及503B複合藥房連接起來,實現實時價格比較、多藥房訂購,以及從處方到送達家門的病人追蹤——所有這些都透過一個簡潔的介面完成。VITL於2024年成立,目前服務美國逾630間診所及超過1,000名處方醫生。

關於SignalFire:SignalFire是首家以科技公司模式建立的AI原生風險投資公司,旨在更好地服務創辦人在建立和擴展初創企業時的需求。SignalFire管理約30億美元資產,投資於從種子前輪到B輪的應用AI公司,涵蓋健康與製藥科技(Health & PharmaTech)、網絡安全、基礎設施、消費者及其他企業垂直領域等關鍵行業。

該公司的Beacon AI平台追蹤逾6.5億名員工及8,000萬個組織,為公司在識別和支持世界級初創企業方面提供了無與倫比的數據優勢。其專注於特定行業的投資者、來自領先健康與製藥科技獨角獸企業的XIRs,以及一支經驗豐富的運營團隊,以初創企業的速度推動SignalFire發展。他們透過按增長階段量身定制的數據和資源,以及多元化的合作夥伴和客戶生態系統,為公司整個生命週期提供支持。其著名投資項目包括Grow Therapy、Ro、EvenUp、Frame.io、Superhuman及Stampli。

(美聯社)

華盛頓州沃拉沃拉--2026年3月26日--

班納銀行(Banner Bank)領導團隊宣布,晉升珍妮花克魯格(Jennifer Krug)為執行副總裁兼企業營運主管。克魯格將繼續領導該銀行的企業營運,支援強勁執行、卓越營運及可擴展基礎設施,以配合班納銀行的長遠策略目標。

珍妮花克魯格,班納銀行企業營運執行副總裁。 AP圖片

珍妮花克魯格,班納銀行企業營運執行副總裁。 AP圖片

執行副總裁兼營運總監占哥斯達(Jim Costa)表示:「將珍妮花(Jennifer)提升至行政級別領導,是肯定她的策略願景、營運紀律及對執行的專注,這些都鞏固了我們的基礎,並提升了我們在瞬息萬變的銀行業環境中適應的能力。她深厚的機構知識、策略思維及協作式領導風格,令她非常適合領導我們的企業營運策略。晉升珍妮花反映我們持續致力於周詳的繼任規劃及內部領導人才發展。」

克魯格擁有32年銀行業經驗,其專業知識廣泛而多元,為她全面的銀行視角增添巨大價值。克魯格於1998年加入班納銀行,曾擔任多個領導職位,職責逐步擴大,最近的職位是高級副總裁兼營運總監。她在加強銀行營運能力,以及推動支援增長、效率及創新的全企業範圍措施方面,發揮了關鍵作用。

克魯格畢業於華盛頓銀行家協會行政發展計劃(Washington Bankers Association Executive Development Program)及麥肯錫行政領導計劃(McKinsey’s Executive Leadership Program)。她積極參與社區事務,目前擔任非牟利機構「以利亞家庭之家」(Elijah Family Homes)的董事會成員,該機構致力於提供穩定住屋及支援服務。克魯格亦代表銀行參與多個專注於科技及營運的州及國家諮詢委員會。克魯格向執行副總裁兼營運總監占哥斯達匯報。

關於班納銀行

班納銀行是一家華盛頓州特許商業銀行,業務範圍涵蓋華盛頓州、俄勒岡州、加利福尼亞州及愛達荷州。班納銀行為個人及企業提供多種銀行服務及金融產品。班納銀行是班納公司(Banner Corporation,NASDAQ GSM: BANR)的一部分,該銀行控股公司總部位於華盛頓州沃拉沃拉(Walla Walla, Washington),資產達163.5億美元。

(美聯社)

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