建築工程公司違規擅改職務範圍 遭勞工處制裁禁申請輸入勞工一年

勞工處對大埔荔枝山的馬記建築工程公司及其經營者實施行政制裁，由3月27日起，拒絕處理該僱主隨後一年在「補充勞工優化計劃」下提交的輸入勞工申請，並同時中止處理已提交的申請。

勞工處對大埔荔枝山的馬記建築工程公司及其經營者實施行政制裁。

勞工處早前接獲投訴，指有關僱主在申請輸入倉務員期間，違反本地招聘規定。經調查後，處方確定僱主在未獲同意的情況下，擅自修改申請職位的職務範圍，違反招聘規定，因而施加上述制裁。

勞工處

勞工處宣佈，對兄誠工程有限公司實施行政制裁，即時撤銷該公司在「補充勞工優化計劃」下已獲得的輸入勞工批准，並中止其已提交的申請。該公司由即日起隨後兩年，在優化計劃下提交的申請將不獲處理。

勞工處對兄誠工程有限公司實施行政制裁。

勞工處發言人表示，經調查後確定，該公司在申請輸入空氣調節技術助理期間，無合理理由拒絕與一名合資格求職者進行面試，並向勞工處提供失實資料，違反了優化計劃的本地招聘規定，故此被施加行政制裁。

勞工處表示，僱主必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。

發言人強調，經優化計劃申請輸入勞工的僱主，必須嚴格遵守優化計劃的規定，包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明，僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定，勞工處會作出行政制裁，包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。