醫療科技創新者雷達論壇升級 助初創企業加速發展

LOS ANGELES--(BUSINESS WIRE)--2026年4月6日--

醫療科技創新者（MedTech Innovator，MTI）作為全球最大、最具影響力的早期至中期醫療科技初創企業加速器，今日宣布將其長期舉辦的多城市路演推介活動，整合為單一盛事——醫療科技創新者（MTI）的雷達論壇（Radar Forum）。

醫療科技創新者雷達論壇 AP圖片

行政總裁保羅·格蘭特（Paul Grand）指出：「過去十年，醫療科技創新者（MTI）不斷完善及擴展我們業界領先的評估流程，讓更多持份者參與其中。雷達論壇（Radar Forum）是最新一項創新，已成為業界最有效的平台，讓持份者協同識別、評估並簡化全球最具潛力醫療科技及數碼健康公司進入市場的途徑。」

雷達論壇（Radar Forum）將於2026年4月7日至9日在加州曼哈頓海灘（Manhattan Beach）舉行，採邀請制，預計將匯聚全球近500名與會者，重點關注美國市場。獨特之處在於，來自各主要持份者類別（策略夥伴、支付方、供應商、投資者、協會、服務供應商及監管機構）的300名全球頂尖專家，將協同評估並向1,835名申請者中已通過數百名專家初步審查的150強提供意見。

雷達論壇（Radar Forum）是醫療科技創新者（MTI）專有評估流程的最後階段。公司將在準備程度、臨床可行性及實際商業相關性等各方面接受評估。評估者與初創企業的配對經過精心策劃，基於策略契合度、專業知識及評估者的興趣。當初創企業不進行推介時，「洞察軌跡」工作坊及小組討論，以及「專家問答」環節，將邀請主要持份者坦誠分享在監管、供應商、支付及融資領域的決策過程及未來趨勢。

活動多位親身出席的主要持份者講者及參與者，包括美國食品藥物管理局（U.S. Food and Drug Administration，FDA）設備與放射健康中心主任米歇爾·塔弗（Michelle Tarver），她將分享不斷演變的監管環境，以及醫療科技創辦人在將新技術推向市場時應了解的事項。塔弗博士將與醫療保險和醫療補助創新中心專科支付模式部門主任布萊恩·華德森（Brian Waldersen）一同參與小組討論，華德森將探討CMS ACCESS模式及其對未來價值導向護理的意義。美國醫學會CPT編碼與支付副總裁扎克·霍赫施泰特勒（Zach Hochstetler）將討論CPT編碼如何支持創新及支付途徑。

其他特邀講者包括來自FDA產品生命週期諮詢計劃（Total Product Life Cycle Advisory Program，TAP）的艾普麗爾·馬龍（April Marrone）、梅奧診所（Mayo Clinic）的尼爾·戈爾登伯格（Nir Goldenberg），以及前FDA的傑夫·舒倫（Jeff Shuren）和前CMS的勞拉·芬代斯（Laura Findeiss），他們將就監管、報銷、臨床應用及醫療系統創新等範疇提供見解。

從雷達論壇到加速器及創新者峰會

醫療科技創新者（MTI）新推出的雷達論壇（Radar Forum）體現了該組織的核心宗旨：透過強調「信號而非數量」，並將有潛力技術與推向市場所需的專業知識及合作夥伴聯繫起來，以強化醫療保健創新生態系統。雷達論壇（Radar Forum）不僅提供合作機會及簡短推介，更為專家評審及醫療科技創新者（MTI）的企業合作夥伴創造空間，透過結構化的小組討論及大型團體審議，更深入地審視公司的技術、策略及商業準備情況。

雷達論壇（Radar Forum）旨在識別強勁信號，並為其提供一個平台，以更全面的方式放大這些信號，帶來有意義的成果。雷達論壇（Radar Forum）及盡職審查後，所有公司將獲書面反饋以供改進。醫療科技創新者（MTI）的企業合作夥伴將支持65家初創企業參與醫療科技創新者（MTI）的2026年美國市場加速器計劃，該計劃將於6月2日至5日在三藩市（San Francisco）舉行的醫療科技創新者（MTI）創新者峰會（Innovator Summit）上啟動。

關於醫療科技創新者

（美聯社）

數十年來，工傷賠償行業一直受制於科技限制。

每個新挑戰都催生另一種解決方案。索償系統與使用審查獨立運作。個案管理與賬單審查各自為政。供應商網絡、文件管理及臨床審查程序，往往需要獨立平台、獨立工作流程及獨立整合。

拜仁．亨齊克，ManageWare Solutions首席增長官 AP圖片

業界並未建立互聯生態系統，反而拼湊一系列互不相干的工具，要求人手協調運作。

ManageWare Solutions 相信有更佳方案。

ManageWare 今日宣布委任拜仁·亨齊克為新任首席增長官，標誌公司在透過業界首個全面整合、人工智能驅動的單一平台解決方案，改革工傷賠償管理式醫療方面邁出重要一步。

ManageWare 並非延續傳統互不相干的點對點解決方案模式，而是基於另一願景：若工傷賠償生命週期中每個關鍵功能從一開始便協同運作，情況會如何？

這願景已成為 ManageWare 統一科技生態系統的基石。

該平台整合索償管理、使用審查、個案管理、獨立審查機構（IRO）、醫療賬單審查、供應商管理及文件管理。

透過將這些功能整合至一個無縫環境，ManageWare 令機構擺脫碎片化工作流程及斷裂數據。成果是一個單一真實來源，旨在提升效率、加快決策、減少行政複雜性，並在整個索償生命週期中帶來更佳成果。

人工智能透過協助自動化流程、識別機遇、提升可見度及支援更明智決策，在整個工傷賠償過程中增強平台功能。

ManageWare Solutions 總裁兼行政總裁克里斯·陳表示：「多年來，工傷賠償機構一直被迫應對碎片化科技的限制。我們相信未來需要根本不同的方法——科技自然協同運作，而非要求機構在系統之間搭建橋樑。拜仁的經驗、業界關係及增長思維，令他成為合適的領導者，將這願景帶給市場上更多機構。」

亨齊克加入 ManageWare，在工傷賠償、醫療科技、管理式醫療及策略增長計劃方面擁有豐富經驗。他職業生涯中一直與付款人、第三方管理機構、自保僱主、公共實體及醫療機構合作，透過創新提升營運表現並創造更佳成果。

對亨齊克而言，加入 ManageWare 是因為他意識到一個機會，可在其職業生涯一直服務的行業中，協助引領有意義的變革。

亨齊克表示：「縱觀我的職業生涯，我一直在尋找將創新與目標結合的機構。ManageWare 立即脫穎而出——不僅因為其科技實力，更因為其人才。」

「領導團隊創造了獨特之處：一種以解決客戶實際挑戰、提供卓越服務及持續改進為核心的文化。整個機構的人才深度——包括我們經驗豐富的美國專業人員及傑出的海外科技團隊——反映了對卓越的共同承諾。」

亨齊克相信，下一代工傷賠償科技的定義，並非擁有更多應用程式，而是擁有更智能的連接。

亨齊克稱：「未來並非另一種點對點解決方案。未來是智能、整合及簡潔。當機構專注於管理索償、支援受傷工人及控制成本時，不應再管理科技碎片化問題。」

「ManageWare 已建立業界一直期待的平台。」

作為首席增長官，亨齊克將領導策略增長計劃、市場擴張、夥伴關係發展及客戶參與工作，以助 ManageWare 繼續鞏固其在工傷賠償管理式醫療領域的科技領導地位。

該公司的使命超越軟件本身。其專注於協助機構為索償過程中所有相關人士——從理賠員、臨床專業人員到僱主、供應商及受傷工人——創造更佳體驗。

透過將管理式醫療的每個關鍵組成部分連接到一個智能生態系統，ManageWare 正協助定義工傷賠償科技的未來。

關於 ManageWare Solutions：ManageWare Solutions 是一家創新醫療科技公司，專注於透過整合式人工智能平台，改革工傷賠償管理式醫療。該公司的生態系統將索償管理、使用審查、個案管理、獨立審查機構（IRO）、醫療賬單審查、供應商管理及文件管理整合為單一互聯解決方案。ManageWare 協助付款人、第三方管理機構、自保僱主、公共實體及醫療機構減少複雜性、提升營運效率並取得更佳成果。

（美聯社）