調查：亞太區企業領導對 AI 及網絡安全風險管理信心高企 惟 CEO 繼任規劃成隱憂

國際高管尋聘及領導力諮詢企業海德思哲（Heidrick & Struggles）發佈2026年《CEO及董事會信心監測》報告，調查訪問了亞太區254位企業領導。結果顯示，亞太區領導層普遍對管理人工智能（AI）及網絡安全等新興風險具備信心，但在企業治理架構及CEO繼任規劃方面，仍有進一步完善的空間。

科技議題成領導層核心關注點

調查發現，科技相關議題已成為亞太區領導層的核心關注重點。44%受訪者將AI列為2026年企業需應對的最重要議題之一，其次是網絡安全風險（39%），兩者比例均高於全球平均的31%。此外，44%受訪者指出經濟不確定性及市場波動為關鍵挑戰，此比例則低於全球平均的57%。

亞太區對管理新興風險信心穩健

儘管面對上述挑戰，亞太區領導層對其企業應對新興風險的能力展現出相對穩健的信心。一半受訪者（50%）表示有信心企業能有效管理AI，此為五個受訪地區中最高，亦高於全球平均的39%。同樣地，55%受訪者相信企業能妥善應對網絡安全風險，高於全球的51%。

海德思哲香港辦事處諮詢顧問兼行政總裁及董事會業務部成員吳浩然表示：「相較亞太區其他市場，香港CEO及董事會在應對網絡安全風險及經濟波動方面展現出更高信心。隨著AI急速發展加速企業轉型，行業界線日漸模糊；加上市場與地緣政治的不確定性，競爭與風險的來源愈趨多元，本地企業領導層需保持警覺並及早規劃，以平衡機遇及風險。」

人工智能。設計圖片

企業治理與繼任規劃仍待加強

然而，調查同時揭示企業治理方面仍有進一步提升空間。儘管75%的亞太區受訪者對其管理層在2026年的整體表現充滿信心，但對於能否透過治理機制為企業長遠發展作好準備，信心仍相對不足。僅55%受訪者對董事會評核及成員更新機制有信心，略高於全球的47%；另外，只有54%受訪者對CEO繼任規劃有信心，全球平均則為41%。

吳浩然補充：「對香港CEO及董事會而言，吸引及留住人才仍是今年面臨的主要挑戰之一。企業需建立清晰且具前瞻性的人才策略，並為下一代領導層制定完善繼任規劃，才能在現今多變的環境中保持韌性與競爭力。」

NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--Apr 14, 2026--

巴克萊研究部（Barclays Research）今日宣布，委任莎哈娜．阿西亞（Sahana Athreya）為全球數據科學與應用人工智能主管，駐守紐約。

莎哈娜．阿西亞（Sahana Athreya）肖像照 AP圖片

莎哈娜．阿西亞將負責領導該公司在研究領域的數據科學、人工智能及先進分析議程，以應對全球投資者對數據驅動分析日益增長的需求。

莎哈娜．阿西亞將與分析師、策略師及技術團隊緊密合作，將另類數據及人工智能融入研究平台，擴大洞察力，並為客戶提供人工智能工具及數據產品。全球數據科學與應用人工智能團隊將繼續為客戶發布差異化的研究報告，補充巴克萊研究部在基本面、宏觀及主題方面的覆蓋。他們亦會分享數據及人工智能如何應用於投資過程的見解，協助客戶完善其自身框架。

加入巴克萊（Barclays）前，莎哈娜．阿西亞曾在全球多間頂尖對沖基金，包括艾斯勒資本（Eisler Capital）及千禧管理（Millennium Management），領導數據科學及先進機器學習項目。她在數據科學、人工智能與量化基本面投資交叉領域的工作，贏得業界廣泛認可。2022年，莎哈娜．阿西亞獲《福布斯》（Forbes）評選為金融類別的「30位30歲以下精英榜」（Forbes 30 Under 30）得主。她亦因其領導力及創新能力，獲得多項額外榮譽，包括「CBIZ女性商業轉型新興領袖獎」（CBIZ Women Transforming Business Emerging Leadership Award）、「年度數據科學專業人士」（Data Science Professional of the Year），以及紐約經濟俱樂部（Economic Club of New York）「創新與社會影響挑戰賽」（Innovation and Social Impact Challenge）的表彰。

巴克萊全球研究主管布拉德．羅戈夫（Brad Rogoff）就莎哈娜．阿西亞的任命表示：「莎哈娜．阿西亞兼具深厚技術專長與實戰市場經驗，實屬難得。她的任命，進一步鞏固我們長期以來對數據科學及現時人工智能的承諾，將其視為我們研究業務的核心支柱，並致力為全球客戶提供差異化、世界級的洞察。」

關於巴克萊：我們的願景是成為以英國為中心、全球領先的金融機構。我們是一間多元化銀行，擁有全面的英國消費者、企業、財富及私人銀行業務，以及領先的投資銀行和強大的專業美國消費者銀行。透過這五個部門，我們正攜手為客戶、顧客及社區創造更美好的金融未來。

（美聯社）