401GO桑迪新總部開幕 應對業務急速增長

金融科技公司401GO近日在猶他州桑迪市的Towne Ridge中心，為其佔地約3,347平方米的新園區舉行隆重開幕儀式，以應對公司業務的急速增長。

是次活動與南谷商會合作舉辦，標誌著公司業務的重大擴張。401GO近期剛完成3,300萬美元的B輪融資，且員工數目已突破100人。

401GO創辦人為其自動化401(k)金融科技總部隆重開幕剪綵。 AP圖片

新辦公室的面積較401GO舊有約557平方米的辦公室擴大六倍。這次擴張旨在容納迅速壯大的團隊。新總部將成為公司的中央樞紐，為全國逾6,000名現有及不斷增長的客戶，提供無縫、科技主導的退休金解決方案。

隆重開幕儀式反應熱烈，吸引當地商界領袖、社區成員及401GO合作夥伴出席。新園區於2018年建成，由高力國際管理，並經度身訂造，旨在培養公司獨特的創新與健康文化。

401GO員工慶祝其第三代401(k)金融科技總部隆重開幕。 AP圖片

401GO行政總裁兼聯合創辦人丹·貝克表示：「401GO一直迅速發展。為繼續提供我們一貫的卓越服務，遷往一個更能滿足團隊需求的大型辦公地點變得至關重要。」他續指：「我親自參與了空間設計，以反映我們在401GO努力建立的文化，每個細節都經過精心考量。」

辦公室的佈局旨在促進協作並營造社區氛圍。設施包括設備齊全的廚房，以及專屬的健康區和育嬰室。每個元素都經過精心考量，以促進生產力、互動，並真正支援個人和團隊。

貝克補充道：「我為401GO所取得的成就感到無比自豪，並對我們在新家園的未來充滿期待。」

401GO選擇繼續留在猶他州桑迪市是一個策略性決定，這讓公司能夠紮根於該州蓬勃發展的「矽坡」科技走廊，同時獲得足夠的辦公空間，以支援其僅在過去三個月內便增長25%的員工數量。

關於401GO

401GO是一家領先的金融科技公司，透過其自主研發的技術，改革401(k)退休金計劃。公司透過尖端科技與個人化人手支援的創新結合，讓個人自信地保障其財務未來，同時使財務顧問、薪資服務供應商及人力資源團隊能夠無縫地提供退休金計劃。401GO致力於賦予個人保障財務未來的能力，在競爭激烈的金融科技領域中脫穎而出，提供獨特的方法，將先進科技解決方案與高接觸、夥伴式模式結合。這種混合模式確保客戶在獲得最先進數碼工具的同時，亦能得到經驗豐富的退休金專家的指導和支援。

（美聯社）

猶他州政府周五宣布，再次吊銷帕麗斯希爾頓曾稱青少年時期遭受虐待的寄宿學校牌照，標誌著這位酒店女繼承人多年來爭取改革「問題青少年行業」的鬥爭取得重大勝利。

猶他州衞生及公共服務部的決定，引述普羅沃峽谷學校普羅沃校區在2026年有多項違規指控，包括未能「保護服務對象免受潛在傷害或暴力行為」，以及「對兒童施加殘酷及不必要行為」。超過十多項指控於周五公布。

檔案圖片：帕麗斯希爾頓於2026年6月15日周一，在猶他州斯普林維爾的普羅沃峽谷學校外抗議，她稱青少年時期曾在此遭受虐待。(美聯社圖片/Hannah Schoenbaum) AP圖片

衞生及公共服務部牌照及背景審查部門總監香農·托曼-布萊克於聲明中表示：「任何兒童都不應在旨在保護他們的計劃中受到傷害；特別是那些需要州政府授權才能運作的計劃。」

本月初，州政府吊銷了普羅沃峽谷學校在猶他州的另一個校區牌照，指該校「未能為服務對象提供適用的衞生及安全服務」。

檔案圖片：普羅沃峽谷學校的招牌，攝於2026年6月15日，位於猶他州斯普林維爾。(美聯社圖片/Hannah Schoenbaum) AP圖片

該校網站形容其為一所為12至18歲青少年而設的精神科住宿治療設施，必須於8月15日前停止在普羅沃校區提供服務。根據猶他州衞生及公共服務部，在此期間，猶他州官員將至少每周一次監察該設施。

媒體名人帕麗斯希爾頓於1990年代末期在該校度過近一年，她表示這次公布令她終於感到「平靜」。她於聲明中說：「這段可怕的虐待、忽視及創傷篇章，終於告一段落。」

該校有15天時間向該部門申請聆訊。該校業務發展總監史黛西·布拉德利於聲明中表示，他們不認同州政府的決定，並「正仔細審視所有可行的法律及行政途徑，包括上訴程序」。

希爾頓指控學校職員毆打她、監視她洗澡、餵她不明藥物，並將她單獨囚禁，不給衣物。她說：「今天意味著，再沒有兒童需要像我們一樣，在普羅沃峽谷學校遭受苦難。」

她曾就其經歷在美國國會及各州議會作證，協助猶他州及其他15個州份通過保護青少年的法律。猶他州長期以來在「問題青少年行業」中扮演重要角色，這是一個由私營、牟利、為有行為問題兒童而設的住宿中心組成的網絡。

今年6月，希爾頓重返普羅沃峽谷學校，支持兩戶家庭提出訴訟，指控其子女在該校遭受虐待。

該校已易手，校方管理層表示，無法評論易手前發生的任何事情，包括希爾頓在該校的時期。

（美聯社）