中學生成立「學生公司」 自家製減壓品為同輩及上班族打氣

面對急速的生活節奏，港人壓力越來越大。有中學生關注身邊同學、老師及父母的壓力問題，組成了學生公司參加非牟利機構的青年創業體驗計劃，自家製創出不同的文具產品，配上Gen Z朋輩有共鳴的潮語金句，希望讓學生和上班族明白輕鬆休息的重要性，減少精神壓力。

HSBC x JA青年創業體驗計劃2025/26。主辦方提供

有關計劃為「HSBC x JA青年創業體驗計劃2025/26」，由青年成就香港部主辦，獲滙豐銀行慈善基金支持，來自89間中學的逾200位中學生日前參加「全港學生公司大賽及頒獎典禮」，向評審展示公司商業理念、產品及市場策略、業績及7個月的創業旅程中學習所得。

HSBC x JA青年創業體驗計劃2025/26劃讓學生更能表達自己想法。

東華三院陳兆民中學學生隊伍Chillax的行政總裁區嘉雯表示，因察覺到身邊許多同學、老師和父母，都有很大精神壓力，希望他們可以舒緩精神壓力，所以設計出一些充滿鼓勵字句的文具，讓他們在工作或讀書的時候都可以感到一份鼓勵。

Chillax行政總裁區嘉雯（右）表示活動增進了她的溝通技巧。

「香港城市節奏急促，所以我們想用鼓勵性字句和輕鬆的方式，提醒大家注意休息，注意自己精神健康。」區嘉雯說，該產品以讓人有輕鬆感覺的樹熊作為吉詳物，其中一個文件夾繪畫了學生一同的時間分配，休息時間只得5%，另產品又加上不同潮語金句如「讀書係我嘅本分」、「贏咗99%香港人」等，表達港人心聲及共鳴。

區嘉雯表示，理想中的時間分配，除了讀書，還應該有時間做自己喜歡的事情，然後早睡早起，「身邊太多人溫書溫到凌晨一兩點。」同學甘熹穎今次負責設計小巴牌，她透過繪畫小巴牌字眼，學會更有自信地表達自己的想法。

少數族裔同學以傳統文化融入社會

另外，地利亞修女紀念學校（吉利徑）更是今年第8年參與這活動，該學生公司Bearitage製作了穿上不同少數民族傳統服飾的泰迪熊，希望藉此推廣共融，希望社會接受多元文化及減少歧視。他們更將產品銷售的部分收益捐給支援少數族裔的非牟利機構，希望可延續幫助少數族裔於教育等方面需要。

地利亞修女紀念學校（吉利徑）的學生公司Bearitage向社會展示不同種族文化的特色，傳遞多元共融的訊息。

該學生公司的行政總裁Paghadal Jal Manojkumar 表示：「我們在市集向公眾推廣融入不同族裔傳統服飾元素文化的泰迪熊鑰匙圈，設計靈感源自自身經歷，希望以具文化意義又親切可愛的產品，與他人產生共鳴，傳遞多元共融的訊息。」
 
他亦分享計劃中的成長體會：「在過程中遇到不少挫折，我們亦一度失去動力，但當團隊重新整合、調整方向，最後成功達標，這讓我明白到毅力終會帶來成果。那一刻提醒我，成長往往正是在你以為無法再前行時，才真正出現。」

商界義工與老師合力助學生找到方向

路德會呂祥光中學23名中四至中五同學組成了學生公司Compath，在七個月的創業之旅開始時，各成員都非常緊張與迷茫，團隊中亦存在不同問題，如遲到、沉默被動及缺乏方向。在義務商界「業務顧問」及老師的幫助下，同學學會承擔與堅持，由缺乏自信，變成懂得獨立完成策略及推銷自家創作產品的團隊。

路德會呂祥光中學23名中四至中五同學組成了學生公司Compath。

 行政總裁何沁柔回顧：「一個經常遲到的同學能早十分鐘到；一個沉默寡言的同學主動發言；一個被動的同學主動承擔工作，這些都令人很感動。」對同學而言最重要的不是獎項，而是看見自己和身邊同學的蛻變，是一段前所未有的成長經歷。

他們亦因此設計桌遊《SOS》、職業換裝鎖匙扣、及計劃活頁簿等產品，陪伴他人在迷茫中找到方向，希望成為他們的「燈塔」，讓其他同學也能提早體驗生涯規劃的挑戰與機遇。

HSBC x JA青年創業體驗計劃2025/26

大會頒發了「全年最佳學生公司」冠、亞、季軍、「創新獎」、「可持續發展獎」、「財務管理獎」、及本年度新增的「人工智能應用獎」，肯定學生的努力及成長。

滙豐銀行慈善基金諮詢委員會秘書長招智輝表示：「今日的年輕世代不乏創意。因此滙豐深信，一個讓他們互相學習和踏出第一步平台，能夠讓他們建立自信，令其創意起飛。透過與青年成就香港部緊密合作，一班年青人能開始嘗試創業，並在七個月的真實創業旅程中學習團隊合作、解難、財務管理和韌力。這些經驗不只於今次比賽受用，更會成為他們日後升學、就業以至人生路上的養分，以迎接未來。」

青年成就香港部行政總裁蔡卓慧表示：「 HSBC x JA 青年創業體驗計劃以創業為切入點，讓學生在過程中學會合作、承擔與堅持，能夠相信自己，正面迎接未來挑戰。我們衷心感謝滙豐銀行慈善基金一直以來的支持，今年更有逾50位滙豐義工成為義務商界『業務顧問』，幫助年青一代發展應對未來挑戰所需的技能、態度及視野。」

HSBC x JA青年創業體驗計劃2025/26。

由 The Starbucks Foundation 支持，星巴克香港與青年成就香港部(JA Hong Kong)攜手推行的「JA青年培育計劃」旨在讓青年認識餐飲業以及快速變化的工作世界中的機遇及發展途徑，培養他們所需的知識、技能、態度和自信。

星巴克香港首間社區共融分店近日舉辦「事業準備課程」，為本年度計劃展開序幕，近百名中學生近距離觀察咖啡師的實際工作情況，並由星巴克夥伴(員工)指導，學習手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點，以至創作「期間限定」創意飲品，親身體驗多元的工作。

「期間限定」創意飲品設計大賽-激發創新思維、深化學習

為了提升學生的創意及對餐飲市場的了解，今年計劃特別新增「期間限定」創意飲品設計大賽。學生團隊須於限時內設計一款「期間限定」飲品，完成飲品概念繪圖，並進行匯報推銷概念。評審團會根據創意、可行性、美感、味道及匯報技巧五大準則評審，在九個工作坊中選出優異隊伍頒發「最具創意設計獎」(Sip of Innovation)，並晉級明年7月舉行的總決賽，爭奪「終極創意大獎」(The Sip of Genius)，贏取星巴克贊助禮品。

「JA青年培育計劃」自2024年起展開，由 Starbucks Foundation 和星巴克社區共融分店的部分營業額資助，定期舉辦:

• 「事業準備課程@星巴克社區共融分店」讓學生得到星巴克夥伴(員工)指導，親身體驗咖啡師工作;

• 「JA創新營」讓學生在商界義工指導下，設計可持續發展的社會創新方案，學習以AI 編程製作原型，並參與「JA公益編程挑戰賽」。

計劃至今已有逾60位星巴克義工導師參與其中，幫助近 450學生，發掘他們的興趣與志向，培養創意及未來技能，為社區及經濟發展注入動力。

香港星巴克總經理陳健倫先生表示:

「今年，星巴克香港繼續全力支持青年成就香港部的學生，希望大家能透過事業準備課程，深入認識餐飲業的多元崗位與工作內容，親身學習並體驗咖啡師的日常。透過這些寶貴的實踐機會，我們期望啟發年輕人探索職涯方向，並建立自信與技能，為未來做好準備。」

青年成就香港部行政總裁蔡卓慧女士表示:

「感謝 Starbucks Foundation 及星巴克香港的支持，這個獨特的學習體驗幫助青年好好計劃他們的事業目標及升學路向，活出無限可能。」

是次於活動勝出的學生團隊來自大光德萃書院，創新的飲品意念為番石榴期間限定系列，用烏龍茶、氣泡水、檸檬水等作為基調，創作出以健康、清爽、年輕為賣點的兩杯飲品，中五同學周卓思分享：「很高興活動讓我有機會發揮創意，為Starbucks 設計新飲品，十分期待我們的想法可以實現。而活動中我可以體驗咖啡店內的不同職業，令我對工作世界的認識由想像變成真實，我更加了解自己未來想做的工作及所需要的技能。」

「事業準備課程@星巴克社區共融分店」現正接受中學報名，詳情請瀏覽 bit.ly/CR workshop 2526。

來自多間中學的同學近日於星巴克香港首間社區共融分店，參與「JA 青年培育計劃」事業準備課程，體驗咖啡師工作，並設計「期間限定」創意飲品。

學生學習咖啡拉花

同學可於星巴克社區共融分店親身體驗咖啡師和不同工作崗位，包括手沖咖啡、咖啡拉花、烘焙包點等。 是次於活動獲獎的學生團隊來自大光德萃書院，中五同學周卓思 (右二) 分享：「很高興活動讓我有機會發揮創意！」

學生學習咖啡拉花

學生學習咖啡拉花