移英港媽獲永居卻輸掉20年婚姻 嘆只是「表面夫妻」 引同路人共鳴

移英港媽取得永居卻同時結束婚姻，嘆只是20年表面夫妻，網民分析婚變原因：移民放大雙方問題。

移英港媽取得永居卻同時結束婚姻嘆輸了20年表面夫妻。資料圖片

移英港媽獲永居後結束20年婚姻

日前，一名移民英國的港媽以「United Kingdom（英國）」為題在社交平台Threads發文分享心聲，稱自己在當地生活5年後，雖然取得永久居留身份，卻同時結束一段維持20年的「表面婚姻」。她坦言，移民後夫妻朝夕相對，令她終於看清身邊人，決定不再為外人眼中的圓滿而勉強維持關係。帖文曝光後，引來不少同樣在英國或海外離婚的網民留言分享經歷，也有網民分析，移民生活往往會放大夫妻之間原本存在的問題。

移英港媽取得永居卻同時結束婚姻嘆輸了20年表面夫妻。資料圖片

離婚後感迷失 只敢網上抒發心聲

帖主感慨，離婚後前路茫茫，自己彷彿迷失方向，目前唯一能寄託的就是兒女。但當孩子上學後，或夜深人靜時，她仍會不斷問自己應如何重新活出來。她也坦言，在現實生活中沒有向朋友透露自己的內心世界，因為認為「沒有人有義務接住我」，所以只想在網上平台抒發情緒。

移英港媽取得永居卻同時結束婚姻嘆輸了20年表面夫妻。網上圖片

英國生活只是觸發點 問題早已存在

在回覆網民時，樓主補充指，英國生活只是觸發點，問題其實早已存在，形容「冰凍三尺非一日之寒」。她認為，如果當初仍留在香港，或許會繼續維持這段表面婚姻，旁人也未必會知道背後問題。

網民留言。Threads截圖

同路人稱離開香港才有勇氣離婚

帖文引來不少同路人留言，有人表示自己也在英國離婚，反而慶幸當初選擇離開香港，因為若留在香港，可能一輩子都沒有勇氣離開對方。也有居於曼城的網民表示，自己同樣在英國離婚，並決定往後單身生活，認為毋須再為其他人負責，只要好好照顧自己和孩子，反而更開心。

20多年婚姻內耗 網民勸勿封閉自己

有網民分享，自己同樣經歷20多年婚姻，也同樣身處外國，曾多次提出離婚，但對方一直不肯，令她感到非常內耗和辛苦。另一名同路人則鼓勵樓主，初期難以習慣和接受是正常的，但隨著日子慢慢過去，終會明白當初的決定是正確的。她建議樓主不要把自己封閉起來，應讓生活忙碌起來，將重心放在孩子身上，將來孩子長大後，終會理解母親今日的決定。

網民留言。Threads截圖

離婚初期迷茫 同路人籲重新整理人生

有同樣在英國離婚的網民也留言表示，初時確實會感到迷茫，但生活仍要繼續，孩子也仍在看著自己。她鼓勵樓主調整心態，繼續向前走，並認為不適合的人勉強在一起，只會令彼此更痛苦。也有人坦言，自己同樣經歷20多年感情失敗，一度不知如何傾訴，又不想成為怨天尤人的「怨婦」，於是選擇向AI傾訴，並逐步透過飲食、運動及理財規劃重新整理自己的人生。

網民留言。Threads截圖

網民安慰：離婚不等於人生輸了

不少網民也感性安慰樓主，認為人生沒有真正的「輸」。有人表示，痛苦經歷雖然難受，但終會成為生命經驗的一部分，不會白白浪費。有人則認為，用5年時間看清一個人，總比到年老時才發現問題更好，並提醒帖主，人生除了婚姻，仍有很多值得投入和探索的事情。

勉強維持不健康關係才是真正消耗

有網民留言指，離婚並不代表失敗，真正的失敗是明知關係已經變冷，仍為了外人眼中的圓滿，把自己長年消耗在一段不健康的關係中。有人勸帖主，既然緣分已盡，就不必過分可惜或糾纏，最重要是照顧好自己的身心健康，繼續面對生活與未來。

網民留言。Threads截圖

移民放大原有婚姻問題

另有網民從移民角度分析，認為移民本身未必是婚姻破裂的主因，而是將原本隱藏的問題放大。有人指出，香港生活節奏急促，夫妻雙方各自忙於工作，很多需要正視的問題反而被日常忙碌掩蓋；但移居英國後，生活節奏變慢，夫妻相處時間增加，過去被忽略的性格不合和相處矛盾便更容易浮現。

長時間共處令問題提早浮現

有網民以疫情期間全球離婚率上升作類比，指出當夫妻被迫長時間共處，才會真正發現彼此是否合適。有人認為，移民後夫妻日對夜對而產生磨擦，某程度上未必是壞事，因為這只是讓一直存在的問題提早浮現，總比到退休後才發現難以相處更容易處理。

英國生活讓夫妻重新認識彼此

也有網民分析，香港不少夫妻平日各自工作，生活問題可用金錢或外部服務解決，加上居住環境細小、節奏緊湊，未必有時間深入思考關係問題。但在英國生活後，很多事情都要親力親為，雙方也有更多時間重新認識伴侶和自己，因此才會發現彼此原來並不適合。該網民認為，離婚未必是壞事，反而可能是讓雙方重新選擇人生的機會。

有人移英後更珍惜伴侶

不過，有移英人妻分享相反經歷，表示移民英國後反而更加愛丈夫。她坦言，雖然丈夫在當地未能賺回香港時的人工，但對方努力工作，又願意分擔家務，令她更感受到伴侶的責任感與可貴。

AI（人工智能）對職場的影響正引發廣泛討論。近日，有自稱「銀行經理仔」的網民在網上論壇以「因為AI，你哋公司改變咗啲乜」為題發起討論，透露其任職的銀行已著手發展及應用AI，目標是「3年內用AI取代最少20％-50％人力」。該網民更指，公司已暫停招聘初級職位，即使聘請新人也只會以合約制形式，並「預咗冇得續約」。

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網民熱議AI對職場衝擊

貼文引來其他網民熱烈回應。有網民坦言，自己已因公司轉型而被裁員，表示「已經俾人炒咗」。亦有網民分享，其公司自去年開始推動AI應用，已裁減了25%至30%的員工，或透過「陰啲陰啲炒人同自然流失」，累計削減了約20%人手。

有網友認為管理層過度倚賴AI，會影響前線員工士氣。設計圖片

管理層過度倚賴AI惹不滿

討論中亦有人對管理層過度倚賴AI表示不滿，認為此舉影響前線員工士氣，直言「老闆變咗信AI多過信人」。更有網民諷刺，若按此邏輯，AI可取代的不僅是前線員工，「按佢哋道理啲高層都可以唔存在」、「用AI代替埋班管理層啦」。

生產調力促進局調查顯示，75%香港中小企正擴大AI應用。設計圖片

調查：75%香港中小企正擴大AI應用

生產調力促進局調查顯示，75%香港中小企正擴大AI應用。生產力促進局於2026年1月公布的2026年第1季「香港中小企指數」調查指出，超過一半中小企計劃在未來一年將AI工具應用於日常工作，其中「資訊及通訊業」最為普遍，達92%，「金融及保險業」則為62%。調查又發現，75%曾使用AI工具的受訪中小企表示，2025年的AI應用範圍將較2024年更廣，主要包括增加AI工具種類、把AI延伸至更多業務範疇，以及增加使用AI的員工人數。

有網民表示因為公司轉型已「被炒」。資料圖片