孫玉菡：續檢視社區客廳需求　適時考慮是否擴展其他有需要人士

勞工及福利局局長孫玉菡星期三在立法會回應議員口頭質詢時表示，政府計劃在今年底前再增設5間社區客廳，包括在荃灣等地，屆時全港的社區客廳總數將達到18間。他強調，政府會繼續檢視社區客廳的運作情況及公眾服務需求的變化，適時考慮是否將服務擴展至其他有需要人士。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡指出，政府為試行計劃設立了三項關鍵績效指標，目標是令不少於七成的社區客廳會員在延伸生活空間、社區歸屬感及人際網絡三方面獲得改善。政府委託大學研究團隊進行評估，結果顯示試行計劃在這三方面的效果均遠超七成的目標，成績理想。

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提出質詢的民建聯議員鄭泳舜關注，社區客廳試行計劃會否恆常化。另一名民建聯議員陳克勤則指出，現時社區客廳多位於九龍區，希望政府能在大埔、沙田等地區開設社區客廳，以惠及更多居民。

孫玉菡回應時表示，計劃推出至今約兩年，是否恆常化目前言之過早，政府會適時檢視。他透露，首4間社區客廳將會延長運作多3年。至於選址問題，孫玉菡說，如能尋找合適的地方開設社區客廳，政府很願意擴展服務至更多地區。

選委界議員陳凱欣提問，社區客廳會否考慮提供醫療、牙科及驗眼等服務。孫玉菡回應指，現時社區客廳採用政、商、民合作的模式，服務模式並無上限，具有很大的彈性。他補充，如果有人願意提供相關服務，可以考慮引入一些「到場服務」，為會員提供更多元化的支援。

立法會人力事務委員會討論政府推出的「補充勞工優化計劃」優化措施，當中包括引入分級制，要求僱主按指定比例招聘外勞。多名議員對新措施表示歡迎，同時關注如何防止僱主在招聘外勞後解僱本地工人。

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民建聯議員張培剛在會上指出，收到市民反映，部分行業在引入外勞後，本地工人反而被辭退，造成失業問題。他關注當局如何監察僱主有無「出貓」情況。勞工及福利局局長孫玉菡回應時強調，當局會嚴格把關，一旦有證據顯示僱主在聘請外勞後明顯解僱本地工人，當局必定不會手軟，會嚴格作出行政制裁，讓相關僱主受到應有懲罰。

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工聯會議員林偉江則關注政府收緊部分失業率偏高工種的外勞比例。孫玉菡解釋，本港人口正面對高齡化挑戰，勞動人口每年持續減少，多個行業均出現人手老化及緊張的情況。他強調，當局在保障本地工人就業的同時，亦要確保僱主有足夠人手維持營運。

自由黨議員梁進表示，計劃推出後確實令本地行業的人力問題得到緩和，但他關注為何在分級制下，當局會收緊飲食業招聘外勞的比例。孫玉菡回應說，外界一直關注餐飲業的情況，行業內失業與職位空缺並存。因此當局將餐飲業的本地及外勞比例調整為3比1，既希望讓本地工人有優先就業機會，同時亦讓行業在有需要時可以合理招聘外勞。