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甬港經濟合作論壇舉行 推動寧波香港兩地優勢互補 開啟「十五五」發展新篇章

政事

甬港經濟合作論壇舉行 推動寧波香港兩地優勢互補 開啟「十五五」發展新篇章
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甬港經濟合作論壇舉行 推動寧波香港兩地優勢互補 開啟「十五五」發展新篇章

2026年06月15日 16:57 最後更新:16:57

2026甬港經濟合作論壇今日(6月15日)在香港舉行,論壇以「甬港合作、雙向賦能、攜手開啟『十五五』發展新篇章」為主題,推動浙江省寧波市和香港兩地優勢互補、互利共贏。

2026甬港經濟合作論壇。巴士的報記者攝

2026甬港經濟合作論壇。巴士的報記者攝

甬港兩地分別作營商環境推介,圍繞「科技創新與產業創新深度融合」、「高端港航服務業合作」、「依託香港鏈接全球資源」三個主題,兩地嘉賓進行深度對話。

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2026甬港經濟合作論壇。巴士的報記者攝

2026甬港經濟合作論壇。巴士的報記者攝

香港貿易發展局主席馬時亨致辭。巴士的報記者攝

香港貿易發展局主席馬時亨致辭。巴士的報記者攝

政府政務司副司長卓永興致辭。巴士的報記者攝

政府政務司副司長卓永興致辭。巴士的報記者攝

浙江省委副書記、寧波市委書記王成致辭。巴士的報記者攝

浙江省委副書記、寧波市委書記王成致辭。巴士的報記者攝

2026甬港經濟合作論壇與會嘉賓合影留念。大會供圖

2026甬港經濟合作論壇與會嘉賓合影留念。大會供圖

香港貿易發展局主席馬時亨致辭。巴士的報記者攝

香港貿易發展局主席馬時亨致辭。巴士的報記者攝

香港貿易發展局主席馬時亨發言表示,寧波和香港同為重要港口城市,承擔對外開放,構建雙循環使命。自改革開放以來,港商踴躍在寧波投資,領域從傳統行業拓展到高科技等領域。貿發局願協助港科技企業到寧波,加快科技成果轉化。香港特區政府作為出海專班的核心成員,將發揮香港作為「超級聯繫人」和「超級增值人」的優勢,助力內地企業出海,提供全方位合作。

政府政務司副司長卓永興致辭。巴士的報記者攝

政府政務司副司長卓永興致辭。巴士的報記者攝

政府政務司副司長卓永興致辭指,16年是國家「十五五」規劃開局之年,也是香港由治及興的關鍵年。香港是寧波重要外資來源地,兩地優勢互補,合作空間大。香港將借鑑寧波高教、科創和產業融合經驗,推動北部都會區建設,發展專業服務,強化雙向平台功能,期待寧波企業利用出海平台,共同服務國家雙循環。

浙江省委副書記、寧波市委書記王成致辭。巴士的報記者攝

浙江省委副書記、寧波市委書記王成致辭。巴士的報記者攝

浙江省委副書記、寧波市委書記王成表達了期盼甬港在服務新發展格局上合作共進、發展新生產力上合作共進和推動全方位交流上合作共贏的三大願望。

在論壇現場,有18個甬港重大合作項目簽約,連同會前簽約項目共20個,主要涉及港航服務、高端裝備、生物醫藥和金融服務等領域。

2026甬港經濟合作論壇與會嘉賓合影留念。大會供圖

2026甬港經濟合作論壇與會嘉賓合影留念。大會供圖

據悉,2002年由寧波市人民政府和香港貿易發展局共同主辦的首屆甬港經濟合作論壇,在寧波成功舉辦。如今,甬港經濟合作論壇已拓展到金融會展、教育文化、人才科技、港航物流、現代服務業等多領域的深度合作與交流,成為促進甬港兩地持續繁榮的重要平台,歷屆論壇共簽約合作項目283個。

政務司副司長卓永興透露,施政報告提出的1823服務優化措施,預計於明年首季正式落實。他強調,當局將改以主動防禦的方式運作,力求在市民尚未作出投訴之前,便已主動介入處理問題,而數字辦會引入人工智能技術,針對重覆性問題進行分析。

政務司副司長卓永興(右二)聯同公務員事務局局長楊何蓓茵(左二)、民政及青年事務局局長麥美娟(右一) 和署理數字政策專員張宜偉(左一) 舉行記者會,闡述《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃(2026—2030年)》和《行政長官2026年施政報告》有關提升公共治理效能措施。

政務司副司長卓永興(右二)聯同公務員事務局局長楊何蓓茵(左二)、民政及青年事務局局長麥美娟(右一) 和署理數字政策專員張宜偉(左一) 舉行記者會,闡述《香港特別行政區經濟和社會發展第一個五年規劃(2026—2030年)》和《行政長官2026年施政報告》有關提升公共治理效能措施。

在記者會上,卓永興引述數字指出,1823於今年首7個月合共接獲逾140萬個電話,書面訴求亦達60多萬個。他分析稱,現行投訴機制基本上已足以應付各類訴求,但在多個環節仍有改善餘地,包括跨部門個案的處理效率、部門完成投訴處理後的監察工作,以及個案趨勢的分析能力,均具提升空間。

1823熱線。政府宣傳片截圖

1823熱線。政府宣傳片截圖

卓永興同時談及香港首份五年規劃中有關善用人工智能改革公共管理的方向。他憶述,去年施政報告成立的「AI效能提升組」由他親自擔任組長,該組至今已推動並落實首批30個AI效能提升項目,相關項目自今年上半年起陸續落地,其中部分更可大幅壓縮審批及輪候時間。

公務員事務局局長楊何蓓茵則從公務員體系著手,指過去4年當局已推出大量強化措施,而未來5年的工作重點,是讓行政責任及積極領導的意識在公務員團隊中植根。她進一步交代,去年提出的公務員評核制度優化計劃第一期,將涵蓋100個負責部門主要職能或服務職系,並由下月1日及之後的評核周期起開展,待完成兩個評核周期後再檢討成效。

地區工作方面,民政及青年事務局局長麥美娟公布,第二期關愛隊數目增至455支,較第一期多出3支。她表示,第二期關愛隊自去年10月至今年8月期間,已探訪超過23萬長者戶及有需要住戶,並提供約4萬2千次家居維修及支援服務。麥美娟續稱,當局會調撥資源加強關愛隊培訓,內容涵蓋健康支援及溝通技巧等,以令關愛隊的服務更全面及更到位。

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