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THE世界大學排名本港5校躋身百強  城大嶺大兩單項全球第一

社會事

THE世界大學排名本港5校躋身百強  城大嶺大兩單項全球第一
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THE世界大學排名本港5校躋身百強  城大嶺大兩單項全球第一

2026年06月24日 07:07 最後更新:07:33

《泰晤士高等教育》(THE)星期三(24日)公布2026年世界大學影響力排名,香港共有5所大學躋身全球百強;其中,香港城市大學及嶺南大學分別在「產業、創新和基礎設施」及「優質教育」兩個單項指標中,勇奪世界第一。

巴士的報資料圖片

巴士的報資料圖片

排名旨在評估全球大學在實現聯合國17項可持續發展目標(SDGs)的成就,全球榜首由英國曼徹斯特大學奪得,打破澳洲悉尼大學連續4年的壟斷局面。亞洲高校表現強勁,佔上榜總數逾半。

香港方面,香港科技大學排名全球第20位,位列全港第一;香港理工大學排名第52位;嶺南大學第63位;香港浸會大學第68位;香港中文大學第91位。

香港科技大學

香港科技大學

城大首度參與評級,即在「SDG 9:產業、創新和基礎設施」中與其他七所高校並列世界第一。城大署理校長李振聲表示,佳績印證城大在創新、設施及校企合作方面的雄厚實力。未來城大將繼續推動可持續發展,積極培育年輕企業家、孵化深科技初創企業,利用科研成果促進社會福祉,維持城大在創新教育及人才培育方面的領先地位。

嶺大整體排名大幅躍升,由去年的101至200名區間急升至第63位,首次晉升全球百強。在競爭最激烈之一的「SDG 4:優質教育」中,嶺大成功蟬聯全球第一,並在「無貧窮」、「零飢餓」等6個單項位列全港榜首。

嶺大。

嶺大。

嶺大校長秦泗釗指出,為推動高等教育在數字時代可持續發展,嶺大成為全球首批為全校師生免費提供生成式人工智能工具的院校;領導研發中英雙語的免費創新教學平台 IDEAL-Gen.AI,並與聯合國大學共建亞洲首個「聯合國大學-嶺南大學人道創新及科技中心」,以跨學科知識,研發人道創新科技回應社會需要,創造實質的社會及經濟效益。他並指,排名是衡量大學發展的重要參考,但更重要的是透過優質教育推動創新及促進共融,為香港特區、國家以至全球可持續發展作出長遠貢獻。

浸大共有7項SDG躋身全球百強,其中4項更打入全球前50,創歷年新高。浸大表示是次排名結果反映浸大近年憑藉跨學科教學和研究的獨特優勢,為社會培育優秀人才、推動創新研究和成果轉化,並積極推行高效的校園管理和企業管治措施,為社會創造正面影響取得理想成果。浸大會以排名結果作為參考依據,持續提升教學和研究水平。

是次排名共有來自全球116個國家或地區,合共1646所大學參加。泰晤士高等教育首席全球事務官菲爾·巴蒂表示,泰晤士高等教育世界大學影響力排名是全球最全面的框架,用於評估和展示大學通過其對聯合國17項可持續發展目標的貢獻而產生的深遠社會和經濟影響。參與排名的大學需接受全面而嚴格的評估,以了解它們如何通過教學、研究、與產業和社區的合作,以及對自身資源(包括校園和人員)的管理,為每一項可持續發展目標做出貢獻。

- 2026年THE世界大學影響力百強(港校排名)

- 香港科技大學:第20位

- 香港理工大學:第52位

- 嶺南大學:第63位

- 香港浸會大學:第68位

- 香港中文大學:第91位

科技大學一項最新調查顯示,本港在職人士使用人工智能工具的情況相當普及,73%受訪者表示在工作中經常使用AI,比例遠高於全球平均水平的31%,兩者相差超過一倍。與此同時,逾半數初級員工憂慮現有技能會被AI取代,反映技術變革帶來的職場焦慮正在浮現。

譚嘉因教授表示,調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始,或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢,而是許多在職人士正在面對的現實。

譚嘉因教授表示,調查顯示接近六成受訪者認為AI推動的職場轉型已經開始,或將於未來五年內出現。這反映AI對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢,而是許多在職人士正在面對的現實。

這項調查於今年3至4月期間進行,透過網上問卷成功收集超過3,700份有效回覆,受訪者涵蓋各行各業、不同職級及企業規模,其中逾60%屬30至49歲的核心勞動人口。研究發現,在職人士大多利用生成式AI協助撰寫及整理文件、進行資料摘要與分析,以及支援構思創意內容等工作。近80%受訪者認同AI會對日常工作產生正面影響,包括有助提升工作效率、生產力及工作質素。企業僱主、專業人士及管理層最積極使用AI;大型企業在投資AI資源及應用方面,亦明顯領先中小企。

將為人師的理學士(生物科技)課程2025年畢業生陳皚慧表示,她已開始在備課及教材設計中運用AI,以提升教學準備效率。

將為人師的理學士(生物科技)課程2025年畢業生陳皚慧表示,她已開始在備課及教材設計中運用AI,以提升教學準備效率。

研究同時指出,大部分人認為AI正在重塑工作方式,而非直接取代工作崗位。不過,逾半初級員工擔心現有技能或因AI而貶值,40%受訪者認為AI令就業保障感下降,當中以法律、媒體及通訊,以及市場營銷與廣告業最感憂慮。

任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士(環球商業管理)課程2023年畢業生林俏琦表示,科大開放、鼓勵創新的學習環境,使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。

任國際奢侈品牌 Louis Vuitton 顧客經理的工商管理學士(環球商業管理)課程2023年畢業生林俏琦表示,科大開放、鼓勵創新的學習環境,使她於在學期間已接觸到AI及其商業應用。

科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因表示,目前尚無數據顯示畢業生就業機會因AI而減少,初級職位需求下降亦可能受到宏觀經濟環境影響,認為AI對就業市場的影響仍未發生。但若部分工種內容與AI高度重疊,相關崗位需求預計將逐步減少。

2023年畢業的工學士(決策分析學)課程校友何詩諾現於德國電訊(Deutsche Telekom)擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴,讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。

2023年畢業的工學士(決策分析學)課程校友何詩諾現於德國電訊(Deutsche Telekom)擔任業務發展經理。她認為AI更像是一位可靠的工作夥伴,讓她能把更多時間投放於客戶溝通、業務拓展及決策等更具價值的工作。

譚嘉因又認為,企業陸續將AI導入工作流程亦會催生新職位,例如負責優化AI營運的崗位,為勞動市場帶來新的發展機遇。

科大最新調查發現,逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具,比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷,是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授(左二)與已投入職場的科大校友合影。

科大最新調查發現,逾七成在職港人已於工作中經常使用AI工具,比例遠高於全球平均水平。是次研究報告透過大型網上平台收集3,722份有效問卷,是近年本港較具規模的職場AI研究之一。領導研究的科大副校長(行政)兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授(左二)與已投入職場的科大校友合影。

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