丹佛西南部一場山火，截至周五已迫使數千居民疏散，並焚毀超160座建築物，不穩定風勢將大火吹向科羅拉多州兩個縣。
阿斯彭埃克雷斯山火是約40宗未受控大型山火之一，這些山火主要在西部地區燃燒，由數月乾旱天氣及部分地區去年冬季創紀錄的缺雪加劇。
2026年6月28日周日，從科羅拉多州麥克市科羅拉多河對岸望向斯奈德山火的焚燒區域。(美聯社圖片/Ty O'Neil) AP圖片
消防人員正從普韋布洛水庫取水，撲救阿斯彭埃克雷斯山火。截至周五下午，山火已蔓延至約297平方公里，仍未受控。
普韋布洛縣警長辦公室表示，科羅拉多城（一個約2,200人的非建制社區）所有居民，以及比尤拉、賴伊及聖伊莎貝爾鎮的居民，均接獲疏散令。
2026年7月2日周四，一架飛機在科羅拉多州科羅拉多城附近向艾斯本艾克山火投擲水彈。(Michael Seamans/The Gazette via 美聯社) AP圖片
約50名國民警衛軍士兵周五被派往卡斯特縣及普韋布洛縣，協助道路檢查站的人手安排。
國民警衛軍成員亦會協助州立公園護林員增派船隻，確保船隻遠離取水作業區。
落基山脈西側的消防隊，已控制科羅拉多州與猶他州邊界斯奈德山火約65%範圍。上周末，一支直升機消防隊的三名成員在該處遭大火吞噬死亡，另有兩人受傷。
猶他州西南部的科頓伍德山火，截至周五已蔓延至約380平方公里，而該州東南角的巴比倫山火則蔓延至約344平方公里。
（美聯社）
On Tap信用合作社在2026年GoWest信用合作社協會MAXX獎頒獎禮上榮獲員工體驗獎。頒獎禮於10月9日在丹佛蓋洛德洛磯度假村舉行，超過一千名信用合作社專業人士出席。GoWest信用合作社協會的MAXX獎旨在表揚六個州份內推動有意義變革、支持社區及提升信用合作社運動的機構。
這次獎項由一個由45名地區信用合作社領袖組成的評審團，從破紀錄的提名數量及競爭激烈的入圍名單中選出。On Tap信用合作社憑藉其在建立蓬勃工作文化及投資員工成長方面的卓越貢獻，在五個信用合作社獎項類別中的「員工體驗」類別中脫穎而出。
On Tap信用合作社總裁兼行政總裁特蕾西·威爾科克斯與其員工及GoWest領袖，在2026年GoWest信用合作社協會MAXX獎頒獎禮上接受員工體驗獎。 AP圖片
該信用合作社憑藉其創新的「政策與『釀造程序』」計劃獲獎。這個名稱由員工選出，旨在強化該計劃以人為本的方針，並提升內部入職及營運體驗。該計劃以個人化禮物籃歡迎新員工，並提供持續機會讓他們與同事及領導層聯繫，使他們融入On Tap的核心「卓越木桶」文化，該文化定義為友善（Kind）、投入（Engaged）及真誠樂於助人（Genuinely helpful）。
這種文化鼓勵員工就流程不一致、知識孤立及難以尋找資訊等問題提出意見。On Tap並非逐一處理個別問題，而是識別出推動日常工作八成的關鍵兩成程序，並啟動了一項為期12個月的計劃，以使這些資源更容易被找到、理解及使用。
On Tap信用合作社總裁兼行政總裁特蕾西·威爾科克斯表示：「優質的會員服務始於一支優秀的團隊。我們的On Tap團隊透過制定『釀造程序』，為提升員工體驗作出了貢獻，這創造了營運效率，旨在幫助我們為每位會員提供應有的卓越體驗。當我們投資於內部文化時，每個人都會受益，尤其是我們的會員。」
這次策略性投資帶來顯著成果，例如員工參與度高，超九成信用合作社員工積極參與該計劃。On Tap精簡後的「釀造程序」優化了日常工作流程，直接支持高接觸度的會員服務，並推動On Tap的淨推薦值（NPS）增加了一成。這次雙位數增長直接反映On Tap最近營運更新的成功，這些更新旨在簡化用戶體驗並消除關鍵客戶旅程中的摩擦點。
儘管On Tap團隊對「釀造程序」建立了可擴展的基礎感到興奮，但他們更受該框架推動未來組織增長的能力所激勵。
（美聯社）
