Bridge Oncology今日宣布委任琳恩．懷特海為腫瘤服務總監，以擴展其綜合腫瘤服務。懷特海將為公司帶來營運領導經驗，協助Bridge Oncology將其服務範圍由放射腫瘤學，擴展至醫療腫瘤學、輸液服務、藥劑、診斷治療學及企業腫瘤策略，與醫療系統、醫院及腫瘤科診所合作。
懷特海擁有超過25年經驗，專注於營運高效能的腫瘤服務，同時協調臨床運作、財務表現及病人服務。Bridge Oncology的獨特模式結合活躍的臨床領導與經驗豐富的醫療營運專業知識，讓客戶能夠作出改善病人護理及長期財務可持續性的決策。
琳恩．懷特海，橋樑腫瘤科腫瘤科服務總監。 AP圖片
在新職位上，她將領導服務策略及卓越營運措施，包括營運評估、輸液及醫療腫瘤科工作流程優化、項目發展、認證準備、人力規劃、改善病人服務、設施項目擴展規劃及實施支援，以協助癌症項目實現可衡量的營運、財務及臨床成果。
Bridge Oncology 共同創辦人兼放射腫瘤科醫生、紐約質子中心診斷治療學總監及教育總監阿爾皮特．查布拉表示，癌症護理變得前所未有地互聯、複雜及專業化。他指出，琳恩．懷特海的職業生涯一直致力於建立高效能的腫瘤項目，其經驗進一步加強公司協助客戶改善服務、簡化營運及建立綜合腫瘤服務的能力。
全國各地的腫瘤項目正承受日益增加的報銷及監管壓力，包括預計於2027年實施的醫療保險擬議規則，這些壓力正在重塑服務的運作方式。懷特海的專業知識將協助客戶捍衛臨床利潤、提高效率、改善病人服務，並整合整個腫瘤護理過程。隨著醫療機構尋求經驗豐富的合作夥伴以實施有意義的營運改進，Bridge Oncology正不斷發展，為更廣泛的腫瘤企業提供以執行為重點的支援。
Bridge Oncology 共同創辦人兼行政總裁佐敦．約翰遜表示，腫瘤項目正承受前所未有的財務及營運壓力，他們需要實用的解決方案，而不僅僅是建議。他補充指，琳恩．懷特海在協助醫療系統應對複雜性、改善表現及提供更佳病人護理方面擁有良好往績。她的加入補充了公司的多學科團隊，以支援各機構應對整個腫瘤護理過程，並將策略轉化為可衡量的成果，以實現長期成功。
懷特海曾在全國一些頂尖的學術及社區癌症項目中提供營運領導。她最近擔任埃默里醫療溫希普癌症研究所營運高級總監，協助領導腫瘤服務的大規模擴展、工作流程重新設計、人力規劃及財務管理。她此前亦曾在貝勒斯科特與懷特及紀念赫爾曼醫療系統擔任癌症服務領導職位。
Bridge Oncology繼續投資，透過綜合專業知識、實踐執行及全面的服務轉型，協助醫療系統邁向腫瘤學的未來。
Bridge Oncology是綜合腫瘤服務轉型的首選合作夥伴，為腫瘤項目邁向未來搭建橋樑。Bridge Oncology在放射腫瘤學、醫療腫瘤學及更廣泛的癌症護理領域擁有超過二十年的綜合經驗，作為獨立倡導者，為應對報銷錯位、利潤壓縮及營運複雜性的醫療系統、醫院及醫生團體提供服務。Bridge Oncology直接融入客戶機構，協調臨床、營運及財務表現，以建立可持續、可捍衛的腫瘤項目。
（美聯社）
Inspira醫療集團今日宣布，華倫摩爾將於2027年1月起出任總裁兼行政總裁。華倫摩爾目前擔任總裁兼營運總監，將接替艾美曼蘇。艾美曼蘇在領導該醫療系統六年後，將於2026年底退休。
華倫摩爾擔任行政總裁的願景，是進一步鞏固Inspira作為一個互聯系統，讓卓越臨床服務、員工安全與體驗，以及社區信任同步提升。他的方針將繼續以Inspira的使命為基礎，並以南澤西地區的需求為優先考慮。
艾美曼蘇在領導Inspira醫療集團六年後，將於2026年底退休，卸任行政總裁一職。 AP圖片
Inspira醫療集團董事會主席唐恩弗利特克拉夫特表示：「董事會的責任是為Inspira準備好應對社區未來的需求。」她指出：「華倫摩爾了解未來的挑戰，並已證明他有能力團結團隊，圍繞共同願景，推動實質成果。在艾美曼蘇建立的堅實基礎上，他是帶領Inspira應對迅速變化的醫療環境，並使機構持續成功的合適領導者。」
華倫摩爾這次獲任命，是繼他於2026年1月晉升為總裁之後。這反映他自2021年以來，在Inspira的營運、質素、安全、增長及系統整合方面的領導能力。他對機構的深入了解，加上超35年的行業經驗，使他為帶領Inspira邁向未來作好充分準備。
華倫摩爾將於2027年1月起，出任Inspira醫療集團總裁兼行政總裁。 AP圖片
華倫摩爾表示：「南澤西地區的需求將永遠影響Inspira的每一個決策。」他續指：「我們的承諾是確保市民可以在家附近獲得所需服務，並每天贏得他們的信任。我感謝艾美曼蘇的領導和合作，並期待推進Inspira的使命，加強我們對所服務社區的影響。」
艾美曼蘇在擔任行政總裁期間，擴大了醫療服務的可及性，並加深Inspira在南澤西地區的投資。她倡導一種以病人及員工為先的文化，並致力強調員工健康，確保醫護人員獲得所需支援。
艾美曼蘇表示：「領導Inspira是我職業生涯中最大的榮幸之一。」她說：「我為我們團隊所取得的成就感到自豪，並感謝社區的信任。與華倫摩爾共事多年後，我深知他有能力團結人心、應對複雜挑戰，並了解我們的病人及鄰里對我們的期望。我對他領導Inspira的下一個篇章充滿信心。」
華倫摩爾將透過超越傳統醫療解決方案，應對該地區最迫切的需求，引導Inspira進入下一階段的策略發展。他將秉持「合作重於競爭」的理念，將Inspira的臨床專業知識與合作夥伴及本地機構結合。
他目前的優先事項包括啟用Inspira穆利卡山醫療中心的新大樓，以及優化最近推出的電子健康紀錄平台Epic，以支援醫療服務。他亦會仔細評估新科技，讓臨床醫生有更多時間與病人互動。
Inspira醫療集團是一間慈善非牟利醫療機構，致力為病人及其家屬提供卓越體驗。該系統的歷史可追溯至1899年，旗下包括四間醫院、兩間綜合癌症中心、八間多專科醫療中心，以及遍布南澤西地區的多個服務點。
Inspira的外科團隊提供多種創新機械人及微創手術，包括在Inspira穆利卡山醫療中心及維恩蘭醫療中心，提供獲國家認證的減重服務。Inspira與庫珀大學醫療合作，在整個地區提供全面的神經科學及心臟科服務。
Inspira廣泛的門診服務包括緊急護理、物理治療及職業治療、綜合行為健康、基層及專科醫生診所，以及與大西洋醫療影像（AMI）合作的廣泛門診影像服務。Inspira EMS覆蓋南澤西地區的社區。Inspira的人口健康及社區影響部門，則處理影響該地區個人及家庭的社會健康因素。
Inspira擁有1,450名醫生及高級執業護理人員，以及8,000名員工，提供循證護理，協助每位病人取得最佳治療效果。作為醫生培訓的地區領導者，Inspira醫療集團為超300名醫學住院醫生，提供17個國家認證課程的廣泛臨床機會。該系統獲DNV醫療認證，其臨床及支援人員致力作為一個高可靠性機構，提供優質護理。
（美聯社）
