Inspira醫療集團今日宣布，華倫摩爾將於2027年1月起出任總裁兼行政總裁。華倫摩爾目前擔任總裁兼營運總監，將接替艾美曼蘇。艾美曼蘇在領導該醫療系統六年後，將於2026年底退休。
華倫摩爾擔任行政總裁的願景，是進一步鞏固Inspira作為一個互聯系統，讓卓越臨床服務、員工安全與體驗，以及社區信任同步提升。他的方針將繼續以Inspira的使命為基礎，並以南澤西地區的需求為優先考慮。
艾美曼蘇在領導Inspira醫療集團六年後，將於2026年底退休，卸任行政總裁一職。 AP圖片
Inspira醫療集團董事會主席唐恩弗利特克拉夫特表示：「董事會的責任是為Inspira準備好應對社區未來的需求。」她指出：「華倫摩爾了解未來的挑戰，並已證明他有能力團結團隊，圍繞共同願景，推動實質成果。在艾美曼蘇建立的堅實基礎上，他是帶領Inspira應對迅速變化的醫療環境，並使機構持續成功的合適領導者。」
華倫摩爾這次獲任命，是繼他於2026年1月晉升為總裁之後。這反映他自2021年以來，在Inspira的營運、質素、安全、增長及系統整合方面的領導能力。他對機構的深入了解，加上超35年的行業經驗，使他為帶領Inspira邁向未來作好充分準備。
華倫摩爾將於2027年1月起，出任Inspira醫療集團總裁兼行政總裁。 AP圖片
華倫摩爾表示：「南澤西地區的需求將永遠影響Inspira的每一個決策。」他續指：「我們的承諾是確保市民可以在家附近獲得所需服務，並每天贏得他們的信任。我感謝艾美曼蘇的領導和合作，並期待推進Inspira的使命，加強我們對所服務社區的影響。」
艾美曼蘇在擔任行政總裁期間，擴大了醫療服務的可及性，並加深Inspira在南澤西地區的投資。她倡導一種以病人及員工為先的文化，並致力強調員工健康，確保醫護人員獲得所需支援。
艾美曼蘇表示：「領導Inspira是我職業生涯中最大的榮幸之一。」她說：「我為我們團隊所取得的成就感到自豪，並感謝社區的信任。與華倫摩爾共事多年後，我深知他有能力團結人心、應對複雜挑戰，並了解我們的病人及鄰里對我們的期望。我對他領導Inspira的下一個篇章充滿信心。」
華倫摩爾將透過超越傳統醫療解決方案，應對該地區最迫切的需求，引導Inspira進入下一階段的策略發展。他將秉持「合作重於競爭」的理念，將Inspira的臨床專業知識與合作夥伴及本地機構結合。
他目前的優先事項包括啟用Inspira穆利卡山醫療中心的新大樓，以及優化最近推出的電子健康紀錄平台Epic，以支援醫療服務。他亦會仔細評估新科技，讓臨床醫生有更多時間與病人互動。
Inspira醫療集團是一間慈善非牟利醫療機構，致力為病人及其家屬提供卓越體驗。該系統的歷史可追溯至1899年，旗下包括四間醫院、兩間綜合癌症中心、八間多專科醫療中心，以及遍布南澤西地區的多個服務點。
Inspira的外科團隊提供多種創新機械人及微創手術，包括在Inspira穆利卡山醫療中心及維恩蘭醫療中心，提供獲國家認證的減重服務。Inspira與庫珀大學醫療合作，在整個地區提供全面的神經科學及心臟科服務。
Inspira廣泛的門診服務包括緊急護理、物理治療及職業治療、綜合行為健康、基層及專科醫生診所，以及與大西洋醫療影像（AMI）合作的廣泛門診影像服務。Inspira EMS覆蓋南澤西地區的社區。Inspira的人口健康及社區影響部門，則處理影響該地區個人及家庭的社會健康因素。
Inspira擁有1,450名醫生及高級執業護理人員，以及8,000名員工，提供循證護理，協助每位病人取得最佳治療效果。作為醫生培訓的地區領導者，Inspira醫療集團為超300名醫學住院醫生，提供17個國家認證課程的廣泛臨床機會。該系統獲DNV醫療認證，其臨床及支援人員致力作為一個高可靠性機構，提供優質護理。
（美聯社）
