加州小型企業現可申請新一輪加州有薪家庭假(PFL)撥款,每名僱員最高可獲2,000美元撥款。
這些撥款旨在協助企業抵銷僱員放取有薪家庭假所產生的開支,包括為現有員工提供交叉培訓,以及聘請和培訓新員工或臨時員工,以維持僱員缺勤期間的運作。
僱員人數介乎1至100人的加州小型企業,若有僱員於2026年6月30日或之後使用有薪家庭假,每名僱員最高可獲2,000美元撥款。這些撥款有助抵銷僱員休假相關開支,包括為現有員工提供交叉培訓或提升技能、聘請和培訓新員工或臨時員工,以及支付招聘和廣告費用。加州有薪家庭假計劃為因照顧新生嬰兒或患重病家庭成員而休假的員工提供工資補償福利。欲了解更多資訊及申請,請瀏覽CaliforniaPFL.com。 AP圖片
加州有薪家庭假計劃為合資格僱員提供最多八星期工資補償福利,適用於符合資格的原因,例如照顧新生嬰兒或患重病的家庭成員。
僱員人數介乎1至100人的企業,若至少一名僱員於2026年6月30日或之後曾使用加州有薪家庭假,便可能符合資格。
企業必須符合以下條件才可申請撥款:
有意申請撥款的僱主可瀏覽官方撥款網站Californiapfl.com。
(美聯社)