U-Haul 2026年中報告：長者南遷 年輕一代趨勢各異

U-Haul最新報告顯示，2026年上半年，美國年長一代的搬遷目的地明確傾向南部地區。然而，年輕一代的搬遷趨勢則較為複雜，部分人口外流顯著的州份，例如加州及紐約州，錄得Z世代遷入人數的增長。

現時正值夏季搬遷旺季，美國每年約一半的住宅搬遷，均發生在陣亡將士紀念日與勞動節周末之間。

您所屬的世代組別，很可能影響您的搬遷地點及原因。U-Haul年中搬遷趨勢報告分析了包括2026年首六個月在內的一年單程客戶搬遷數據，指出租用者的世代（即人生階段）是決定其搬運貨車、拖車或U-Box搬運箱去向的關鍵因素。 AP圖片

作為自助搬運業界龍頭，並提供「一年儲存價格鎖定」服務的U-Haul，每年透過便捷實惠的流動方案，協助數以百萬計的單程搬遷交易。

U-Haul分析了包括2026年首六個月在內的52周客戶搬遷數據，指出租用者的世代或人生階段，對其搬運貨車、拖車或U-Box搬運箱的最終目的地，扮演關鍵角色。

數據按世代組別劃分，並根據各州由2025年7月至2026年6月期間，U-Haul單程設備的淨增長或淨流失量顯示：

讀者可瀏覽U-Haul增長指數網站，查閱美國所有人口超一百萬的主要都會區（根據美國人口普查局數據）的年中搬遷趨勢摘要，了解各年齡組別在2026年的搬遷去向。

以下為全國範圍內各世代搬遷的進一步細分：

嬰兒潮世代 (1946-64年出生)

U-Haul淨增長州份首位 (2025年7月至2026年6月)

U-Haul淨增長都會區首位 (2025年7月至2026年6月)

X世代 (1965-80年出生)

U-Haul淨增長州份首位 (2025年7月至2026年6月)

U-Haul淨增長都會區首位 (2025年7月至2026年6月)

千禧世代 (1981-96年出生)

U-Haul淨增長州份首位 (2025年7月至2026年6月)

U-Haul淨增長都會區首位 (2025年7月至2026年6月)

Z世代 (1997-2012年出生*)

U-Haul淨增長州份首位 (2025年7月至2026年6月)

U-Haul淨增長都會區首位 (2025年7月至2026年6月)

*客戶租用U-Haul貨車必須年滿18歲，租用U-Haul拖車則必須年滿16歲。

佛羅里達州是唯一一個在所有四個世代中，均錄得淨增長排名前十的州份。德州在除嬰兒潮世代以外的所有世代中排名均非常高，而愛達荷州則上榜三個世代的列表。

千禧世代佔U-Haul單程交易量最多，緊隨其後的是X世代。這兩個世代的租賃總數超六成。

學院站、蓋恩斯維爾、拉伯克、列星頓、塔拉哈西、堪薩斯州曼哈頓、香檳市、麥迪遜及巴吞魯日等都會區，在X世代合約持有人中錄得顯著增長，顯示許多家長協助其準備升讀大學的子女搬遷。

請於年底留意備受期待的U-Haul增長指數報告及排名，屆時將公布2026年增長最快的州份、都會區及城市。

讀者可查閱2025年回顧及更多U-Haul搬遷趨勢報告與排名。

關於U-HAUL

U-Haul於1945年成立，是自助搬運人士的首選，在美國50個州及加拿大10個省份設有超25,000個租賃點。U-Haul應用程式讓客戶可透過其專利Live Verify技術，利用智能手機的自助調度及歸還選項，隨時使用U-Haul 24/7貨車共享服務，輕鬆取用貨車。客戶的支持使U-Haul的車隊增長至約204,800輛貨車、136,600輛拖車及42,000個拖曳裝置。U-Haul透過「一年儲存價格鎖定」服務，為自助儲存客戶提供價格透明度，是北美第三大儲存營運商，擁有1,136,000個可租賃儲存單位，並在自有及管理設施中提供9900萬平方呎的自助儲存空間。U-Haul是美國最大的丙烷零售商，亦是汽車售後市場中最大的永久拖車掛鉤安裝商。客戶可從App Store或Google Play下載U-Haul應用程式。

（美聯社）

由職場緊急儲蓄戶口主要供應商SecureSave委託進行的最新全國研究顯示，超半數（55%）美國打工仔無法從儲蓄中應付500美元的意外開支。由於缺乏應急儲蓄，41%的打工仔在過去六個月內，因儲蓄不足而放棄必要的開支，包括醫療護理、食物或汽車維修，導致嚴重的財政壓力。調查結果突顯家庭面對財政緊急情況時的脆弱程度。

2026年SecureSave財政壓力調查發現，26%受訪者完全沒有應急儲蓄，而67%受訪者儲蓄不足以應付三個月開支。隨著生活成本持續上升，56%的打工仔表示面臨中度至高度財政壓力。

2026年SecureSave財政壓力調查發現，26%受訪者完全沒有應急儲蓄，而67%受訪者儲蓄不足以應付三個月開支。隨著生活成本持續上升，56%的打工仔表示面臨中度至高度財政壓力。(資料圖片) AP圖片

調查亦強調，應急儲蓄不足及家庭財政健康狀況，會影響工作表現。超三分之一（38%）的打工仔表示，過去六個月曾因財政困難而缺勤，另有28%承認財政緊急情況對他們的工作表現產生負面影響。

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SecureSave聯合創辦人兼主管德文·米勒指出，對於數百萬缺乏財政安全網的打工仔而言，電器損壞、意外醫療費用或汽車維修等，都是可能迫使他們作出艱難抉擇的挫折，例如延遲醫療護理、背負債務或動用退休儲蓄。他續指，當僱員擁有應急儲蓄時，他們能更好地應對突發開支，而不會影響其財政狀況或工作。這亦是僱主支援財政健康狀況，並減輕財政緊急情況對日常生活及工作影響的實際方法。

SecureSave聯合創辦人蘇茲·奧曼表示，這個國家沒有人應該因為優先處理汽車維修而捱餓或延遲醫療護理，然而這正是41%打工仔告訴他們正在做的事情。她強調，應急儲蓄並非奢侈品，而是自信或恐懼地應對生活中的意外之間的區別。

應急儲蓄甚少或全無的打工仔，更容易受到意外開支影響，令他們更可能經歷財政壓力、延遲必要的採購，並面臨工作場所中斷。

影片截圖 CGTN圖片

調查發現，缺乏應急儲蓄正導致財政壓力和取捨。有受訪者表示，其空調系統在熱浪期間意外故障，緊急更換費用近6,000美元，需自掏腰包。管理該筆意外開支，同時應付工作要求的壓力，令他數周內難以集中精神及保持生產力。

報告亦指出，打工仔正作出艱難取捨，退休儲蓄正受到影響，以及導致財政困難的原因。此外，僱主可以提供協助。

調查發現，僱主資助的應急儲蓄計劃獲得強烈支持。

67%受訪者表示，僱主每年向應急儲蓄戶口供款200美元，將有助減輕財政壓力及改善工作表現；59%受訪者則指，這會令他們更願意留在現職僱主身邊。

參與僱主資助應急儲蓄計劃的僱員，正穩步建立財政韌性。平均應急儲蓄結餘按年增長近12%，從2025年6月的829美元增至2026年6月的926美元。

影片截圖 CGTN圖片

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截至目前，SecureSave已協助超6.5萬人儲蓄超1.7億美元。

2026年SecureSave打工仔財政壓力調查於2026年6月進行，SecureSave委託進行一項針對1,028名18至65歲美國打工仔的全國性網上調查，旨在評估財政健康狀況、儲蓄習慣、財政壓力來源，以及財政困難對工作和個人財務的影響。

SecureSave是Webster Bank, N.A.的附屬公司，於2025年被HSA Bank收購，是一個易於使用、低成本的職場應急儲蓄方案，旨在提升僱員財政健康狀況。SecureSave由德文·米勒、巴薩姆·薩利巴及蘇茲·奧曼共同創立，協助消費者應對意外開支，同時不損害長期財政安全。

（美聯社）