與鄧炳強同視察新皇崗口岸 陳國基﹕各部門須以最高標準完成演練　

政務司司長陳國基8月6日下午，與保安局局長鄧炳強等，到皇崗口岸港方口岸區視察。陳國基表示，為保通關萬無一失，各個部門都必須以最高標準完成演練。

陳國基FB

陳國基於社交平台發文表示，此行實地了解聯檢大樓的通關走線及設施布局、旅檢樓層的旅客通道，以及港方公共運輸交匯處的接駁安排；同時巡視了「聯合一站式」車道、旅客「合作查驗」自助通道，並聽取跨部門小組匯報最新的測試進度與人員部署。

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據了解，跨部門小組將借鑒啟德體育園開幕前的成功經驗，以「分階段推進、逐步加壓、持續優化」為主軸，進行涵蓋約20個類別、超過100個不同規模的演練和測試，循序漸進提升口岸負荷，並在每次測試後即時跟進問題、對症下藥。陳國基強調，已明確要求跨部門小組必須以最高標準完成每一項演練，絕不輕視任何細節，確保通關安全與秩序萬無一失。

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陳國基指出，皇崗口岸重建項目不僅是特區政府積極參與國家發展戰略的重點工程，更是廣大市民翹首以盼的重大民生福祉。港深兩地政府一直保持緊密溝通與協作，他衷心感謝兩地同事連日來的辛勞付出，共同為口岸的順利開通作最後衝刺。政府會在完成全部測試、確保運作全面準備就緒後正式開通口岸，惠及每一位往來兩地的市民和旅客。

公務員學院為部門首長舉辦首場「部門領導經驗分享會」，旨在強化領導思維和部門管理能力。政務司司長陳國基及公務員事務局局長楊何蓓茵亦有出席。陳國基認為，部門首長對部門整體表現承擔全面責任。

政務司司長陳國基致辭。 政府新聞處圖片

陳國基表示，部門首長既是政策的執行者、部門績效的最終負責人，更是部門的掌舵人和文化的塑造者。他強調，部門首長應將「主動領導」貫徹於日常管理各個層面，全面掌握業務實況和潛在問題，並建立有效反饋機制；同時確保人手配置及財政運用與政策目標一致，並對部門的整體表現承擔全面責任。

公務員事務局局長楊何蓓茵致詞。 政府新聞處圖片

陳國基又指，「部門首長責任制」的成功，不在於啟動了多少次調查，而在於通過部門首長的主動領導，讓部門的執行能力不斷提升，有效落實政策措施，提升政府整體管治水平，令市民真正獲益。他認為，這才是「責任制」的真正意義所在。

楊何蓓茵說，公務員事務局積極加強相關措施，包括於今年10月推行「公務員評核制度優化計劃」，以更準確反映和區分公務員的工作表現。公務員學院亦推出「公務員持續學習計劃」，確立對公務員持續進修的要求。

公務員學院舉辦首場「部門領導經驗分享會」。政府新聞處圖片

去年《施政報告》宣布建立「部門首長責任制」，清楚闡述負有管理責任的公務員，尤其是部門首長，須行政問責的概念，並設立一項新的「行政責任兩級調查機制」處理問題。