華嫂冰室(太子)遭勞工處行政制裁 指提供失實資料即日起中止輸入勞工申請

勞工處宣布，對華嫂冰室（太子）有限公司實施行政制裁，即時中止其已提交的「補充勞工優化計劃」輸入勞工申請，並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。

勞工處。資料圖片

發言人表示，經調查後，勞工處確定該僱主在申請輸入侍應生、初級廚師及洗碗員的本地公開招聘期間，向處方提供失實資料，違反優化計劃的規定，因此被施加行政制裁。

華嫂冰室（太子）。網上圖片

本港下午天氣極端酷熱，但勞工處只發出分為黃色工作暑熱警告，並無發出紅色或黑色警告。處方解釋，由於相對濕度低於夏季平日，加上風速條件良好，天文台在10個地點量度的香港熱壓力指數，大部分介乎30至少於32，因此處方按機制發出黃色工作暑熱警告。

天文台圖片

勞工處回覆查詢時指出，氣溫只是熱壓力的其中一項風險因素，其他因素還包括濕度、風速和太陽照射等。勞工處一直提倡使用《預防工作時中暑指引》，以便僱主評估各種風險因素，採取適當及有效的防暑措施，而非單以氣溫作為評估熱壓力風險的準則。勞工處會密切留意暑熱天氣以及「工作暑熱警告」系統的運作情況，檢視系統是否需要再作進一步優化。

黃色工作暑熱警告 。

林超英。fb圖片

前天文台台長林超英在社交媒體發文指，在氣溫高達破紀錄的情況下，當局竟然「還只是黃色工作暑熱警告」，加上現時「中暑」並未被正式列為「工傷」，令防範措施流於形式。他直言，按目前的情況來看，這個暑熱警告制度即使取消了，「也沒有甚麼分別」。

勞工處。資料圖片