加州州議會周一通過一項法案，容許猶太人在州政府表格上自願表明其猶太人血統。
法案已送交州長紐瑟姆簽署。法案要求收集人口統計資料的州政府機構，將「猶太人」列為族裔或血統選項之一。目標是為州政府官員及研究人員提供更佳的加州猶太人數據，包括他們的失業率及在學校的代表性。
2026年8月27日周四，洛杉磯民主黨州參議員亨利·斯特恩在加州薩克拉門托州議會大廈出席參議院會議後，面帶笑容離開議事廳。(美聯社圖片/Rich Pedroncelli) AP圖片
倡議組織「加州猶太人」行政總裁大衛·博卡斯利表示，這些數據將使議員能夠制定政策，以應對州內猶太人的需要。
博卡斯利指出，州議會近年已通過法例，收集更多關於中東、北非及性小眾社群的包容性人口統計數據，形容這次是「關於作為一個社群的包容性」。
法案部分反對者憂慮，鑑於納粹政府在大屠殺期間曾記錄猶太人資料的創傷歷史，州政府收集此類數據的做法。提案將禁止機構披露「個人身份識別資料」。身為猶太人的民主黨州參議員、法案發起人亨利·斯特恩表示，加州已具備完善的私隱保障，應能消除這些疑慮。
進步反錫安主義組織「猶太和平之聲」的悉尼·利維，對此論點不以為然。
利維在法案聽證會上表示：「當政府持有猶太人名單時，我們不信任你們的私隱保障措施。」
三藩市州立大學猶太研究教授馬克·多林格表示，在猶太傳統中，「猶太人不應被點算」。
他在電郵中指出：「最終，這變成一個信任問題：加州猶太人是否相信這種數據收集形式會支持及保護他們，抑或會加劇對這種點算可能造成傷害的擔憂？」
多林格表示，由於法案將猶太人身份歸類為族裔，這有助州政府追蹤針對猶太人的仇恨罪行。
利維亦表示，他不同意將猶太人歸類為單一族裔群體。
利維在聽證會上說：「像我這樣的拉丁裔猶太人，以及其他有色人種猶太人，其文化及經歷與白人猶太人不同。」
根據法案，民眾除了選擇「猶太人」作為其族裔外，仍可表明其種族。這類似於部分人將自己識別為拉丁裔，同時將其種族描述為白人、美洲原住民或黑人。法例於周五更新，豁免機構在表格上加入「猶太人」選項，若此舉會導致他們失去聯邦撥款。
斯特恩近年開始戴基帕帽上班，這顯示他與猶太人身份的關係在人生中不斷演變。
他表示，2023年10月哈馬斯襲擊以色列，引發加沙戰爭當天，斯特恩正推著女兒的嬰兒車前往猶太教堂，當時一輛車上的人特意向他們大喊反猶太言論。
當時斯特恩正戴著基帕帽。自此之後，他決定定期佩戴。
斯特恩表示，對於一個小時候不太虔誠的人來說，這是一個重大轉變，儘管他在初中時因身為猶太人而受欺凌，被提醒他與其他學生不同。他指出，如果斯特恩的法案當時已生效，這將是一種確保其身份得到更好代表的方式。
斯特恩說：「這項法案只是嘗試為這類人創造更多空間——讓他們被看見。我不認為這會是根本性轉變。我不認為這會改變世界。」
（美聯社）
加州公務員周三發起一日罷工，促請州長紐森政府同意一份新合約，要求加薪、確保可負擔醫療保健，並提供更多遙距工作彈性。
SEIU Local 1000是加州政府僱員最大工會，代表超過十萬名僱員，包括審計員、護士及輔導員。這是該工會自2004年成立以來，首次在全州多個城市設置糾察線。工會成員本月初以壓倒性票數授權罷工，他們指控州政府在合約於6月屆滿後，未能真誠談判。
洛杉磯有民眾於2026年10月21日周三，參與一日罷工，聲援SEIU Local 1000工會的州政府員工。(美聯社圖片/Jae C. Hong) AP圖片
在州就業發展部工作了十七年的艾琳·格林表示，公務員設置糾察線，是因為州政府拒絕就加薪等問題與工會領袖妥協。
格林是工會勞工委員會的負責人，她說：「在州政府工作了十七年，我感到不受尊重。我一次又一次地犧牲了大量時間和薪金，以幫助州政府。」
洛杉磯有民眾於2026年10月21日周三，參與一日罷工，聲援SEIU Local 1000工會的州政府員工。(美聯社圖片/Jae C. Hong) AP圖片
格林是周三下午在薩克拉門托州務卿大樓外設置糾察線的數十名成員之一。他們大多數穿著紫色工會T恤，許多人手持標語。其中一個標語寫道：「已閱。在汽油價格如此高昂的情況下，沒有加薪還要重返辦公室？這不合理。」標語中的縮寫是指紐森下達的重返辦公室指令。
該指令要求州政府僱員在7月1日前，每周返回辦公室四天。紐森正準備於1月離任，並有意競逐2028年總統。他認為這項指令將改善工作協作和創新，有助政府更好地服務公眾。他上月否決了一項由工會支持的法案，該法案要求州政府機構提供書面理由，說明為何要求僱員返回辦公室。
洛杉磯有SEIU Local 1000工會成員於2026年10月21日周三，參與一日罷工，頭戴寫有「STRIKE」字樣的帽子。(美聯社圖片/Jae C. Hong) AP圖片
加州人力資源部表示，他們「專注於達成一份公平且負責任的協議，並會繼續在談判桌上保持開放態度」。
工會認為，遙距工作可為州政府節省辦公室開支，並改善僱員的工作與生活平衡。
洛杉磯有民眾於2026年10月21日周三，參與一日罷工，手持標語牌聲援SEIU Local 1000工會的州政府員工。(美聯社圖片/Jae C. Hong) AP圖片
工會亦正推動州政府在未來三年內為僱員加薪兩成，並增加州政府對僱員醫療保健費用的供款。
在州務卿辦公室工作並領導工會內一個勞工委員會的喬希·蓋爾表示，州政府僱員正在為更好的未來而奮鬥。
洛杉磯有民眾於2026年10月21日周三，參與一日罷工，聲援SEIU Local 1000工會的州政府員工。(美聯社圖片/Jae C. Hong) AP圖片
蓋爾在薩克拉門托的一次集會上說：「我們今天在這裡是為了說，夠了。我們應得一份公平的合約。」
州醫療保健服務部的創新分析師傑西卡·布魯克斯表示，她設置糾察線是因為州政府拒絕真誠談判。她說，州政府應為僱員加薪，部分原因是要幫助他們負擔每周大部分時間返回辦公室的相關費用。
檔案圖片：加州州長紐森於2026年5月14日在加州薩克拉門托，談論其州預算提案。(美聯社圖片/Jeff Chiu, File) AP圖片
她說：「必須二選一：要麼給我們加薪，要麼讓我們透過在家工作來節省個人和州政府的開支。」
（美聯社）
